يتم تشجيع موظفي شركة أنثروبيك على مناقشة الرئيس التنفيذي علنًا، وأحيانًا يفعلون ذلك على منصة سلاك.

نقاش مفتوح على قنوات سلاك

في يوم الأحد، في شركة أنثروبيك ، يحتفظ كل موظف، بما في ذلك الرئيس التنفيذي داريو أمودي ، بدفتر ملاحظات شخصي على تطبيق سلاك يمكن للآخرين الاطلاع عليه والتعليق عليه.

يستخدم الموظفون هذه القنوات مثل حساب تويتر لمشاركة التحديثات والأفكار وحتى الخلافات.

"يمكنك الذهاب والانضمام إلى قناة Slack، وقنوات دفاتر الملاحظات الخاصة بالأشخاص الذين يعملون في مجال البحث، وكل هذه المجالات الأخرى، ويمكنك تعلم ما تريد"، هذا ما قاله أمول أفاساري ، رئيس قسم النمو في شركة أنثروبيك.

وأضاف أن ثقافة الشركة تشجع الموظفين على "مجرد الجدال مع داريو".

استذكر أفاساري حادثة وقعت خلال اجتماع عام عندما اختلف أحد الموظفين مع تصريح أدلى به أمودي.

"يدخل الشخص إلى قناة داريو على يوتيوب ويقول ببساطة: "مهلاً، لم يعجبني ما قلته عن هذا أو ذاك". ثم أشعل ذلك نقاشاً كبيراً"، كما قال.

تواجه شركة أنثروبيك تدقيق البنتاغون، وتحذر من تركز الثروة في الذكاء الاصطناعي.

في وقت سابق، خططت شركة أنثروبيك لتحدي الحكومة الأمريكية بعد أن صنّفها البنتاغون على أنها "خطر على سلسلة التوريد" للأمن القومي ، وهو تصنيف كان يستهدف تاريخياً الشركات الأجنبية.

كما حذر أمودي من أن قوة الذكاء الاصطناعي والثروة قد تركزت بسرعة بين عدد قليل من الشركات، مما قد يخلق أصحاب المليارات ويثير ردود فعل عنيفة من الجمهور.

وصف نمو الصناعة بأنه "شبه فوري" وقارنه بفترات سابقة من التركيز الشديد للشركات.

ولمعالجة هذه المخاطر، دعا إلى سياسات ضريبية أقوى ، وقوانين شفافة صارمة، وضوابط على توريد الرقائق الإلكترونية إلى الخصوم الاستبداديين.

تعهد أمودي والمؤسسون المشاركون لشركة أنثروبيك بالتبرع بجزء كبير من ثروتهم، مما يسلط الضوء على المخاوف بشأن النفوذ الاقتصادي والسياسي في مجال الذكاء الاصطناعي.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

الصورة مقدمة من: Shutterstock