أبرمت شركة لينكولن للخدمات التعليمية اتفاقيات توظيف جديدة مع كبار مسؤوليها التنفيذيين، تمدد بموجبها فترة عملهم حتى 31 ديسمبر 2028. اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيتقاضى سكوت إم. شو، الرئيس التنفيذي ورئيس الشركة، راتبًا أساسيًا قدره 669,500 دولارًا أمريكيًا. وسيتقاضى كل من برايان ك. مايرز، نائب الرئيس التنفيذي والمدير المالي، وتشاد د. نايس، نائب الرئيس التنفيذي ومدير العمليات، راتبًا قدره 453,200 دولارًا أمريكيًا. وستتقاضى ألكسندرا إم. لوستر، نائبة الرئيس الأولى والمستشارة العامة وأمينة السر، راتبًا قدره 317,474 دولارًا أمريكيًا، وسيتقاضى ستيفن إي. إيس، نائب الرئيس الأول ومدير الموارد البشرية، راتبًا قدره 309,000 دولارًا أمريكيًا. ويظل هؤلاء المسؤولون التنفيذيون مؤهلين للحصول على مكافآت الأداء السنوية، وسيستمرون في تلقي المزايا نفسها كما في السابق.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Lincoln Educational Services Corporation المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001140361-25-046577)، بتاريخ 23 ديسمبر 2025، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.