مرحباً بكم في منصة التغطية الإخبارية الفورية للأسواق، التي يقدمها لكم مراسلو رويترز. يمكنكم مشاركة آرائكم معنا عبر البريد الإلكتروني markets.research@thomsonreuters.com

أفضل من سيئ: تحليل معمق لتقرير التوظيف لشهر أبريل

كان تقرير التوظيف لشهر أبريل باهتًا وأقوى من المتوقع في نفس الوقت، مما يشير إلى سوق عمل لا يعاني من التباطؤ ولا من الازدهار.

أضاف الاقتصاد الأمريكي 115 ألف وظيفة الشهر الماضي، وفقًا لمؤشر USNFAR=ECI ، بانخفاض قدره 37.8% عن الزيادة التي تم تعديلها بالزيادة في شهر مارس والبالغة 185 ألف وظيفة، وبزيادة قدرها 53 ألف وظيفة عما توقعه المحللون.

يمثل هذا رابع مفاجأة إيجابية في الأشهر الـ 12 الماضية، وثالث قراءة فقط تتجاوز علامة 100000 خلال نفس الفترة الزمنية.

بالتدقيق في التفاصيل، تبين أن قطاع الخدمات مسؤول عن 91.9% من إجمالي الوظائف الجديدة في القطاع الخاص والبالغة 123 ألف وظيفة، بينما شهد قطاع التصنيع انخفاضاً غير متوقع في عدد العاملين بمقدار 2000 عامل، خلافاً للتوقعات بزيادة قدرها 5000 وظيفة. كما انخفض عدد العاملين في القطاع الحكومي بمقدار 8000 عامل.

ومع ذلك، يبدو أن التقرير يدق المسمار الأخير في نعش أي آمال متبقية في خفض سعر الفائدة من قبل شركة وارش وشركاه هذا العام.

"لا يزال نمو الوظائف منخفضًا مقارنة بالنمو الاقتصادي، لكن معدل البطالة لم يتغير عن الشهر الماضي"، كما قال سكوت هيلفستين، رئيس استراتيجية الاستثمار في شركة جلوبال إكس. "هذا هو اقتصاد التوظيف المنخفض والتسريح المنخفض قيد التنفيذ".

وبالحديث عن ذلك، فقد قدم التقرير أيضاً للأسواق أول لمحة عن معدل التضخم في أبريل، حيث أظهر ارتفاع متوسط الأجور بالساعة بنسبة 0.2% على أساس شهري، وهو تكرار لقراءة شهر مارس وأقل من نسبة الإجماع البالغة 0.3%.

وعلى أساس سنوي، ارتفعت الأجور بنسبة 3.6٪، أو أقل بنسبة 0.2 نقطة مئوية من توقعات الاقتصاديين.

يقول بيتر كارديلو، كبير الاقتصاديين في شركة سبارتان كابيتال سيكيوريتيز، لوكالة رويترز: "إن حقيقة أن الأجور بالساعة بلغت 0.2% تُعدّ خبراً جيداً فيما يتعلق بالتضخم. (التقرير) يعني أن على الاحتياطي الفيدرالي التركيز على التضخم وليس بالضرورة على سوق العمل".

ظل معدل البطالة USUNR=ECI ثابتًا عند 4.3%، بينما استمر معدل المشاركة في سوق العمل في التدهور، حيث انخفض بمقدار 0.1 نقطة مئوية إلى 61.8%، وهو أدنى مستوى له منذ أكتوبر 2021.

عادةً عندما ينخفض معدل المشاركة، فإنه يضغط على معدل البطالة نحو الأسفل، لأنه عندما يغادر الأمريكيون سوق العمل، فإنهم لم يعودوا يعتبرون جزءًا من القوى العاملة.

لكن تحت السطح، وبسبب التقريب إلى أقرب جزء من عشرة بالمئة، حدث العكس.

يقول صموئيل تومبس، كبير الاقتصاديين الأمريكيين في بانثيون ماكروإيكونوميكس: "إن استقرار معدل البطالة المقرب في مارس يحجب زيادة تقارب 0.1 نقطة مئوية في الرقم غير المقرب، إلى 4.34%، من 4.26% في مارس، وارتفاعًا في معدل البطالة الأوسع نطاقًا U-6 إلى أعلى مستوى له في أربعة أشهر عند 8.2%، من 8.0%، ويرجع ذلك في الغالب إلى زيادة كبيرة في عدد الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية".

ارتفع متوسط مدة البطالة إلى 26.2 أسبوعًا، أي بزيادة قدرها 1.3 أسبوعًا عن العام الماضي. ولكن على الرغم من تزايد الوقت الذي يستغرقه العمال المسرحون للعثور على وظائف جديدة، فقد بدأت ثقة سوق العمل تتحسن من حالة قاتمة إلى حالة سيئة للغاية.

عند تحليل البيانات حسب العرق والإثنية، بين العمال البيض والسود واللاتينيين والآسيويين، انخفضت نسبة البطالة بين الآسيويين فقط. ارتفعت نسبة البطالة بين البيض بنسبة 0.1 نقطة مئوية لتصل إلى 3.7%، لكنها لا تزال أقل بكثير من النسبة الإجمالية. أما البطالة بين العمال السود فقد زادت بنسبة 0.2 نقطة مئوية لتصل إلى 7.3%.

وبالنظر إلى المجموع، اتسعت الفجوة بين معدلات البطالة بين البيض والسود لتصل إلى 3.6 نقطة مئوية.

(ستيفن كولب)

*****

في وقت سابق على الأسواق المباشرة:

ارتفاع وول ستريت مع تعويض بيانات الرواتب القوية للمخاوف في الشرق الأوسط. انقر هنا

ارتفعت العقود الآجلة للأسهم الأمريكية بشكل طفيف بعد صدور أحدث بيانات الوظائف . انقر هنا

مرونة أشباه الموصلات، انقر هنا

هل يُعزز السلام أسواق الأسهم الأوروبية؟ انقر هنا

بيانات العطلات الصينية تُثير قلق بنك HSBC بشأن شركات الطيران الكبرى. انقر هنا

عودة مخاوف السلام في الشرق الأوسط ، انقر هنا

أوروبا قبل انطلاق قرعة الجرس: وقف إطلاق النار مهدد. انقر هنا

الأسواق تتشبث بالأمل مع اختبار وقف إطلاق النار . انقر هنا