تُبسط الشركة هيكل القيادة وتُعين قادة رئيسيين في مجالات المالية والتكنولوجيا وخدمة العملاء والتحول الرقمي.

نيوارك، كاليفورنيا، 2 يوليو 2026 /PRNewswire/ - أعلنت شركة لوسيد جروب (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: LCID )، الشركة المصنعة لأكثر المركبات والتقنيات تطوراً في العالم التي تعمل بالبرمجيات، اليوم عن إجمالي الإنتاج والتسليم للربع المنتهي في 30 يونيو 2026. وخلال هذه الفترة، أنتجت الشركة 4774 مركبة وسلمت 3953 مركبة.

أعلنت شركة لوسيد أيضاً عن تغييرات تنظيمية وقيادية تحت قيادة الرئيس التنفيذي سيلفيو نابولي، تهدف إلى تبسيط هيكل الشركة، وتعزيز المساءلة، وتحسين الأداء. وتؤدي هذه التغييرات إلى خفض عدد الموظفين الذين يتبعون الرئيس التنفيذي مباشرةً إلى النصف.

قال سيلفيو نابولي، الرئيس التنفيذي لشركة لوسيد: "نعمل على تبسيط الهيكل التنظيمي، وتعزيز القيادة، وترسيخ المساءلة، ومواءمة هيكلنا مع الأولويات الأكثر أهمية: العملاء، والجودة، والابتكار. إن كفاءة القادة الذين ينضمون إلى فريق قيادة لوسيد دليل على القيمة الجوهرية لأعمالنا وعلى الآفاق الواعدة التي تنتظرنا. إننا نبني فريقًا جديدًا سيُحدث نقلة نوعية في الشركة."

تم الإعلان اليوم عن التعيينات التالية في فريق القيادة العالمي لشركة لوسيد:

• سينضم ألكسندر دي بوك إلى شركة لوسيد بصفة المدير المالي الجديد. يتمتع دي بوك بخبرة تزيد عن عقدين في قيادة الشؤون المالية لقطاع السيارات، بما في ذلك عمله كمدير مالي لشركة تي آي أوتوموتيف، حيث ساهم في قيادة عملية تحول شاملة تركز على خفض التكاليف وإعادة الهيكلة وتعزيز الدقة المالية. ينضم دي بوك إلى لوسيد بخبرة واسعة في تعزيز الانضباط المالي والأداء المتميز في المؤسسات العالمية المعقدة.
• سينضم راجا رامانا ماتشا إلى شركة لوسيد بمنصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، حيث سيتولى مسؤولية استراتيجية الشركة التكنولوجية وتنفيذها الهندسي. وكان آخر منصب شغله هو نائب الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في شركة إيتون، حيث قاد الابتكار العالمي وتطوير التكنولوجيا في قطاعات متعددة، بما في ذلك قطاع السيارات. ويتمتع ماتشا بخبرة واسعة في توسيع نطاق الابتكار ومواءمة الهندسة مع نتائج الأعمال.
• سينضم بيلي هايز إلى الفريق التنفيذي لشركة لوسيد بصفة رئيس قسم تجربة العملاء، اعتبارًا من تاريخه، وسيتولى مسؤولية تجربة العملاء على مستوى الشركة، بما في ذلك المبيعات والخدمات والتسويق، بالإضافة إلى مسؤولية الأرباح والخسائر الإقليمية في الولايات المتحدة والشرق الأوسط وأوروبا. يتمتع هايز بخبرة عالمية تزيد عن 25 عامًا في قطاع السيارات، شغل خلالها مناصب قيادية عليا في شركتي نيسان وستيلانتس. ويركز هايز على تطوير تجربة العملاء وتعزيز الأداء التجاري في مختلف الأسواق.
• سينضم هوغو مارتينيو إلى شركة لوسيد بمنصب رئيس قسم التحول، اعتبارًا من الأول من أغسطس، ليقود مبادرات التحول على مستوى الشركة لتسريع التنفيذ وتعزيز المساءلة. وسيشرف على وظيفة عمليات الأعمال الجديدة في لوسيد، والتي تركز على بناء نموذج تشغيلي أكثر تكاملاً وكفاءة عبر الأسواق والوظائف. يتمتع مارتينيو بخبرة صناعية عالمية تزيد عن 20 عامًا من مجموعة شيندلر، حيث شغل مؤخرًا منصب الرئيس العالمي للموارد البشرية.
• تم تعيين كاي ستيبر رئيسًا لشركة لوسيد تكنولوجيز وكبير مسؤوليها الرقميين، اعتبارًا من تاريخه، وسيتولى مسؤولية سيارات الأجرة ذاتية القيادة، والذكاء الاصطناعي، والقيادة الذاتية، وأنظمة مساعدة السائق المتقدمة، وتقنية المعلومات المؤسسية. وسيقود ستيبر شركة لوسيد تكنولوجيز التي ستصبح وحدة أعمال مستقلة تركز على الشراكات الاستراتيجية والتقنيات المتقدمة لتسريع خلق قيمة للمساهمين في هذا القطاع سريع النمو والتطور. يتمتع ستيبر بخبرة تزيد عن 25 عامًا في قطاعي السيارات والتكنولوجيا، بما في ذلك مناصب قيادية في شركتي بوش وكوالكوم.
• تمت ترقية كريستيان أبيل إلى منصب نائب الرئيس لإدارة البرامج، اعتبارًا من تاريخه، حيث سيتولى مسؤولية تنفيذ برنامج المنصة وإدارة محفظة المنتجات. منذ انضمامه إلى شركة لوسيد في أبريل 2025، قاد أبيل عمليات مراقبة الإنتاج والتخطيط على مستوى العالم في مصنع لوسيد AMP-1 في ولاية أريزونا. يتمتع أبيل بخبرة تزيد عن 15 عامًا في قطاع السيارات وسجل حافل بالإنجازات في التنفيذ والتنسيق التشغيلي.

سيجتمع فريق القيادة العالمي الجديد في المقر الرئيسي للشركة ومراكز التصنيع، عازماً على تعزيز التعاون الوثيق، وتسريع عملية اتخاذ القرارات، وثقافة تشغيلية أكثر تكاملاً.