يقول مارك أندريسن، المستثمر في رأس المال المخاطر، إن تسريح العمال في مجال الذكاء الاصطناعي هو في الغالب مجرد ذريعة، بحجة أن معظم الشركات الكبيرة لديها فائض كبير في عدد الموظفين وتقوم بتقليص الوظائف لأسباب أخرى.

يقول أندريسن إن تسريح العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي ما هو إلا غطاء لزيادة عدد الموظفين.

في مقابلة أجريت يوم الاثنين على بودكاست 20VC مع هاري ستيبينجز ، رفض أندريسن، الشريك المؤسس والشريك العام في شركة أندريسن هورويتز، المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي يتسبب في عمليات تسريح جماعية للوظائف.

وقال: "باختصار، كل شركة كبيرة لديها فائض في عدد الموظفين".

وأضاف: "إنها تعاني من فائض في عدد الموظفين بنسبة 25% على الأقل. أعتقد أن معظم الشركات الكبيرة تعاني من فائض في عدد الموظفين بنسبة 50%. أعتقد أن الكثير منها يعاني من فائض في عدد الموظفين بنسبة 75%، والآن لديهم جميعًا عذر الحل السحري، أليس كذلك؟ آه، إنه الذكاء الاصطناعي."

جادل أندريسن بأن العديد من عمليات التسريح التي تُعزى إلى الذكاء الاصطناعي هي في الواقع نتيجة قيام الشركات بتصحيح التوظيف الزائد الذي حدث أثناء الجائحة.

وقال: "إن مسألة إزاحة العمالة هذه برمتها غير صحيحة بنسبة 100%".

وأكد أن الذكاء الاصطناعي يعزز إنتاجية العمال في المقام الأول بدلاً من استبدالهم، مشيراً إلى أن معظم المبرمجين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتولي المزيد من العمل، وليس وظائف أقل.

التحول في وظائف الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقاً جديدة

قال أرافيند سرينيفاس، الرئيس التنفيذي لشركة بيربلكسيتي إيه آي، إن عمليات التسريح المدفوعة بالذكاء الاصطناعي أتاحت للعمال فرصة ترك وظائف غير مُرضية وبدء مشاريع مدعومة بالذكاء الاصطناعي.

وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى فقدان الوظائف ولكنه قد يخلق أيضاً فرصاً لتعلم أدوات جديدة وإطلاق مشاريع تجارية صغيرة.

قال رائد الأعمال التقني أندرو يانغ الأسبوع الماضي إن الذكاء الاصطناعي يتقدم بوتيرة أسرع من المتوقع ، مما يعيد تشكيل العمل ويتحدى النظام الضريبي.

وأضاف أن التوظيف قد تباطأ بالفعل، حيث بلغت نسبة البطالة بين خريجي الجامعات الجدد نفس نسبة البطالة بين غير خريجي الجامعات أو تجاوزتها.

قامت شركة Meta Platforms, Inc (NASDAQ: META ) بتسريع تبني الذكاء الاصطناعي داخليًا تحت قيادة كبير مسؤولي التكنولوجيا أندرو بوسورث ، حيث أطلقت مبادرة "الذكاء الاصطناعي للعمل".

أطلقت الشركة أدوات مثل "MyClaw" لتبسيط سير العمل، وتبسيط الهياكل، ودعم تطوير نماذج اللغة الكبيرة.

أكد بوسورث على توحيد الأنظمة لتمكين الموظفين من بناء أدوات الذكاء الاصطناعي بكفاءة، بينما قام الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج أيضًا بتطوير وكيل ذكاء اصطناعي لعمله الخاص.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

الصورة مقدمة من: Shutterstock