يقول مارك زاندي إن تقرير الوظائف لشهر يونيو كان أضعف مما بدا عليه مع انخفاض نسبة المشاركة في القوى العاملة
جادل الخبير الاقتصادي مارك زاندي بأن تقرير التوظيف لشهر يونيو رسم صورة متفائلة للغاية لسوق العمل الأمريكي، قائلاً إن العديد من المؤشرات الأساسية تشير إلى اقتصاد أضعف بكثير مما توحي به الأرقام الرئيسية.
زاندي تشير إلى ضعف في تقرير الوظائف لشهر يونيو
يوم الأحد، وفي سلسلة من المنشورات على موقع X ، قال زاندي إن التعليقات المحيطة بتقرير الوظائف لشهر يونيو كانت "تتجاهل إلى حد كبير مدى ضعف الأرقام، بغض النظر عن كل الضوضاء في البيانات".
وأشار زاندي إلى أن التوظيف في كشوف المرتبات سجل مكاسب متواضعة فقط في يونيو، في حين تم تعديل مكاسب الوظائف في الأشهر السابقة بالخفض.
وقال أيضاً إن معظم عمليات التوظيف جاءت من قطاع الرعاية الصحية بدلاً من أن تكون موزعة على نطاق واسع في الاقتصاد.
وكتب زاندي: "لم يقتصر الأمر على تسجيل التوظيف، كما تم قياسه من خلال مسح الرواتب، مكاسب طفيفة في الشهر، ولكن تم تعديل مكاسب الشهر السابق إلى مستوى أقل بكثير، وكان الجزء الأكبر من مكاسب الوظائف في مجال الرعاية الصحية".
وأشار أيضاً إلى ضعف في مسح الأسر، قائلاً إن التوظيف "انخفض بشكل حاد مرة أخرى، كما كان الحال طوال العام".
جادل زاندي بأن انخفاض معدل البطالة كان مضللاً لأنه تزامن مع انخفاض حاد في مشاركة القوى العاملة.
وكتب قائلاً: "انخفض معدل البطالة قليلاً، ولكن فقط لأن مشاركة القوى العاملة في حالة انهيار حر".
وأضاف أن المشاركة قد انخفضت في معظم الفئات الديموغرافية، وخاصة بين العمال الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا.
واستشهد كذلك بـ "مقياس الحلقة المفرغة" الخاص به، والذي يعدل معدل البطالة وفقًا لاتجاه مشاركة القوى العاملة، قائلاً إنه ارتفع إلى أكثر من 5% في يونيو.
وكتب قائلاً: "لولا الانخفاض الكبير في المشاركة، لكانت نسبة البطالة تتجاوز 5%".
يشكك الاقتصاديون في ضعف بيانات الوظائف لشهر يونيو
في وقت سابق، قالت لورا أولريش من مختبر التوظيف في Indeed إن انخفاض نسبة المشاركة في القوى العاملة قد يعكس انخفاض المعروض من العمال بدلاً من ضعف الطلب على التوظيف، بحجة أن أصحاب العمل قد لا يزالون يبحثون عن عمال ولكنهم يواجهون عددًا أقل من المرشحين المتاحين.
وجاءت تعليقاتها بعد أن أظهر تقرير الوظائف لشهر يونيو إضافة 57 ألف وظيفة فقط، مع انخفاض معدل المشاركة إلى 61.5%.
كما شككت كاثي وود، الرئيسة التنفيذية لشركة ARK Invest، في التقرير ، واصفة البيانات بأنها "غريبة" ومجادلة بأن إحصاءات العمل الحكومية تبدو مشوهة بسبب الاختلافات بين كشوف المرتبات واستطلاعات الأسر.
دعت إلى استخدام المزيد من بيانات القطاع الخاص لتقييم أوضاع سوق العمل بشكل أفضل.
إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.
الصورة مقدمة من: Krakenimages.com على Shutterstock.com