حقائق أساسية

• تم اختيار شركة ماريوت الدولية في المرتبة السابعة كأفضل مكان عمل في الولايات المتحدة في قائمة أفضل 100 مكان عمل لعام 2026 الصادرة عن مجلة فورتشن و Great Place To Work®.
• تُعدّ شركة ماريوت الدولية من بين أفضل أماكن العمل منذ إنشائها قبل ما يقرب من ثلاثة عقود.
• مع وجود ما يقرب من 800,000 موظف يحملون شارة اسم ماريوت حول العالم، تركز الشركة على خلق الفرص، وتعزيز ثقافة الانتماء، ومساعدة الناس على بناء وظائف ذات معنى.

بيثيسدا، ماريلاند ، 1 أبريل/نيسان 2026 /PRNewswire/ - حازت شركة ماريوت الدولية على المرتبة السابعة كأفضل مكان عمل في الولايات المتحدة الأمريكية، وذلك ضمن قائمة Fortune و Great Place to Work® لأفضل 100 مكان عمل لعام 2026. ويعكس هذا التقدير التزام الشركة الراسخ تجاه موظفيها وثقافتها التي تضع الإنسان في المقام الأول. وقد حافظت ماريوت على مكانتها في هذه القائمة منذ إنشائها قبل نحو ثلاثة عقود. ويأتي تصنيف هذا العام بعد حصول الشركة على تقدير عالمي كأفضل جهة توظيف في فئتها من قِبل Fortune و Great Place to Work® في أكثر من اثنتي عشرة دولة حول العالم، بالإضافة إلى اختيارها ضمن أفضل خمسة أماكن عمل في العالم من قِبل Great Place To Work® و Fortune.

قال أنتوني كابوانو، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة ماريوت الدولية : "على مدار قرن تقريبًا، استرشدت ماريوت بقيمها الأساسية التي قامت عليها، مما أدى إلى بناء ثقافة راسخة في الثقة والفرص والاحترام لكل فرد من أفرادها. هذا التقدير ذو قيمة كبيرة لأنه يعكس آراء وتجارب أفراد فريق العمل، ويؤكد على ثقافتنا التي تضع الإنسان في المقام الأول، والتي يجسدها أفراد فريقنا يوميًا. إنني ممتن للغاية لأفراد فريق العمل في جميع أنحاء العالم لدعمهم المتبادل، وتعزيز شعورهم بالانتماء، وتجسيدهم لقيمنا، وتقوية مجتمعاتهم، وجعل ماريوت مكانًا رائعًا للعمل."

في عام 2023، أطلقت ماريوت علامتها التجارية الخاصة بالموظفين ، Be™، والتي ترتكز على ثلاثة محاور رئيسية: البداية، والانتماء، والتطور. تعكس هذه المحاور التزام ماريوت بتنمية قادة متميزين، والاستثمار في موظفيها، وإتاحة الفرص من خلال مبادرات عالمية تجذب المواهب وتطورها وتحافظ عليها.

يبدأ

تواصل ماريوت إرثها في بناء مسارات قوية للموظفين الذين يبدأون مسيرتهم المهنية. وكانت ماريوت من أوائل شركات الضيافة التي أنشأت وأطلقت منصة تعليمية رقمية تتيح للموظفين الوصول إلى مجموعة من برامج التعلم الأساسية والتدريب ومناهج بناء المهارات.

ينتمي ل

كانت ماريوت من أوائل شركات الضيافة التي أطلقت برنامجًا عالميًا للرفاهية قبل أكثر من عقد من الزمان، يركز على دعم الصحة البدنية والنفسية والمالية للموظفين في جميع أنحاء العالم. وتعمل الشركة على دمج الرفاهية في تجربة الموظفين اليومية من خلال مبادرات على مدار العام، وموارد متخصصة في الصحة النفسية والتثقيف المالي، وشبكة عالمية تضم أكثر من 13,000 من سفراء "TakeCare" الذين يدعمون زملاءهم، ويربطونهم بالموارد، ويساعدون في جعل الرفاهية جزءًا لا يتجزأ من العمل اليومي. وتواصل ماريوت الاستثمار في موظفيها من خلال رواتب تنافسية، وجداول عمل مرنة، وبرنامجها المميز "Explore by Marriott Bonvoy™" لخصومات السفر، الذي يشجع الموظفين على زيارة فنادقها واستكشاف العالم. كما تعزز ماريوت ثقافة الانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين، حيث يُرحب بجميع الموظفين لتعزيز شبكاتهم، وتنمية مهاراتهم، والاحتفاء بخلفياتهم، ورد الجميل للمجتمعات التي يعيشون ويعملون فيها.

يصبح

في ماريوت، يُعدّ دعم الموظفين للوصول إلى أقصى إمكاناتهم من خلال التدريب المستمر على مدار العام، والتغذية الراجعة الدائمة، والتوقعات الواضحة التي تدعم التطوير والتقدم الوظيفي، أولوية قصوى. ويتجلى هذا الالتزام بالنمو طويل الأجل من خلال برامج مثل "إليفيت"، التي تُهيئ الموظفين في الخطوط الأمامية لشغل مناصبهم الإدارية الأولى عبر بناء الثقة والكفاءة وتنمية عقلية التوجيه، مما يُسرّع من وتيرة التنقل الوظيفي الداخلي ويُعزز مسارات القيادة. يتمتع المشاركون في برنامج "إليفيت" بمعدل استبقاء أعلى بنسبة 25%، وتزيد احتمالية ترقيتهم بمقدار 5.5 أضعاف مقارنةً بزملائهم.

"في ماريوت، لا يأتي الموظفون بحثًا عن وظيفة فحسب، بل يبحثون عن مسيرة مهنية. يأتون لينموا، وليكونوا جزءًا من كيان أكبر، وليبنوا مستقبلًا لأنفسهم ولعائلاتهم"، هذا ما قاله تاي بريلاند، رئيس قسم الموارد البشرية ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات التشغيلية العالمية في ماريوت الدولية . "دورنا هو تهيئة البيئة التي تُتيح ذلك. كل ما نقوم به من خلال برنامج "كن" يرتكز على قيمنا الأساسية ويركز على مساعدة الموظفين على التطور والتقدم والنجاح في مختلف أقسام الشركة. عندما يشعر الموظفون بالدعم ويجدون طريقًا واضحًا للتقدم، فإنهم يبقون ويزدهرون."

تُكرّم قائمة أفضل 100 شركة للعمل بها الشركات التي تُرسّخ بيئة عمل قائمة على الثقة العالية، وذلك من خلال منصة استطلاعات الرأي الخاصة بمؤسسة Great Place To Work. ولا تُدرج في هذه القائمة إلا الشركات التي تُحقق باستمرار معدلات استجابة عالية في جميع بنود استطلاع مؤشر الثقة (Trust Index™) البالغ عددها 60 بندًا.

يقول مايكل سي. بوش، الرئيس التنفيذي لشركة "غريت بليس تو وورك": "إن الثقة في المؤسسة مؤشر رئيسي على أداء الأعمال. فعندما يثق الموظفون بقادتهم، يكونون أكثر استعداداً لبذل جهد إضافي، وتبني الابتكار مثل أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة، وتقديم تجربة أفضل للعملاء".

مع وجود ما يقرب من 800,000 موظف حول العالم يحملون شارة اسم ماريوت، تركز الشركة على خلق الفرص، وتعزيز ثقافة الانتماء، ومساعدة الناس على بناء وظائف ذات معنى.

لمعرفة المزيد عن الحياة في ماريوت، تفضل بزيارة الموقع الإلكتروني http://www.marriott.com/careers.

نبذة عن ماريوت الدولية

تتخذ شركة ماريوت الدولية (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: MAR) من بيثيسدا، ميريلاند، الولايات المتحدة الأمريكية، مقرًا لها، وتضم محفظة من العلامات التجارية المتميزة في مختلف فئات الفنادق، من الفاخرة إلى المتوسطة، مرورًا بفنادق الإقامة الطويلة والشاملة كليًا، مع أكثر من 9800 فندق ومنتجع في 145 دولة ومنطقة، وذلك حتى 31 ديسمبر 2025. وتمنح ماريوت امتيازات التشغيل والإدارة والترخيص للفنادق والوحدات السكنية ووحدات المشاركة الزمنية واليخوت والمنتجعات الخارجية وغيرها من أماكن الإقامة في جميع أنحاء العالم. كما تقدم الشركة برنامج Marriott Bonvoy®، منصة السفر الحائزة على جوائز مرموقة. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني www.marriott.com ، وللاطلاع على آخر أخبار الشركة، تفضلوا بزيارة www.marriottnewscenter.com . تابعونا أيضًا على فيسبوك و@MarriottIntl على منصات التواصل الاجتماعي مثل جوجل إكسبريس وإنستغرام.

نبذة عن أفضل 100 شركة للعمل بها وفقًا لمجلة فورتشن

اختارت مؤسسة Great Place To Work قائمة أفضل 100 شركة بناءً على جمع وتحليل أكثر من 1.3 مليون استجابة استبيان سري في عام 2025، والتي تمثل تجارب أكثر من 7.3 مليون موظف أمريكي. ومن بين هذه الاستجابات، وردت حوالي 640,000 استجابة من موظفين في شركات مؤهلة، وتستند هذه القائمة إلى تلك الاستجابات. يتم تقييم المؤسسات بناءً على جهودها في توفير بيئات عمل سخية وداعمة وعالية الأداء لكل موظف فيها. يجب أن تكون الشركات حاصلة على شهادة Great Place To Work Certified™ وأن تضم 1000 موظف أو أكثر في الولايات المتحدة، ولا يجوز أن تكون وكالة حكومية. اقرأ المنهجية الكاملة .

لكي تُؤخذ الشركات بعين الاعتبار، تستخدم جميعها استبيان مؤشر الثقة في بيئة العمل الرائعة . للانضمام إلى هذه القائمة في العام المقبل، ابدأ من هنا.

مكان رائع للعمل

بصفتها المرجع العالمي في ثقافة مكان العمل، تُقدّم Great Place To Work، التابعة لشركة UKG، ثلاثين عامًا من الأبحاث والبيانات الرائدة لمساعدة كل مكان على أن يصبح بيئة عمل مثالية للجميع. تُساعد منصتها الخاصة ونموذج Great Place To Work الشركات على تقييم تجربة كل موظف، حيث تحصل أماكن العمل المتميزة على شهادة Great Place To Work وتُدرج في قائمة أفضل أماكن العمل المرموقة.

تابع Great Place To Work على LinkedIn و X و Instagram ، واشترك في النشرة الإخبارية لـ Great Place To Work على LinkedIn، Culture Edge ، للحصول على أحدث الأبحاث حول ما يدفع نجاح الأعمال.

نبذة عن فورتشن ميديا

فورتشن هي شركة إعلامية عالمية متعددة المنصات، تأسست على إرث عريق من التقارير والمعلومات الموثوقة والحائزة على جوائز، والموجهة لكل من يسعى إلى تطوير أعماله. تروي فورتشن، المملوكة بشكل مستقل، قصص أكبر الشركات في العالم وقادتها، بالإضافة إلى جيل جديد من المبتكرين الذين يدفعون عجلة الأعمال نحو الأمام. تقيس فورتشن، رقميًا ومطبوعًا، أداء الشركات من خلال معايير صارمة، وتُحاسب الشركات في مختلف أنحاء العالم. تشمل تصنيفاتها المرموقة: فورتشن 500، فورتشن غلوبال 500 ، أقوى النساء ، وأكثر الشركات إثارة للإعجاب في العالم . تُنشئ فورتشن مجتمعات عالمية المستوى من خلال جمع قادة الفكر في مختلف القطاعات في قمم ومؤتمرات حصرية، بما في ذلك منتدى فورتشن العالمي ، وفورتشن برينستورم تك ، وفورتشن أقوى النساء . للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة fortune.com .

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/marriott-international-named-a-top-10-fortune-and-great-place-to-work-100-best-workplaces-in-the-us-reflecting-nearly-100-years-of-putting-people-first-302731296.html

المصدر: شركة ماريوت الدولية