بقلم كاتي بول وجيف هورويتز

نيويورك، 9 أبريل (رويترز) - تقوم شركة ميتا ( META.O) بتجنيد كبار مهندسي البرمجيات من جميع أنحاء الشركة في منظمة هندسة الذكاء الاصطناعي الجديدة التي تم إنشاؤها الشهر الماضي، وفقًا لمذكرة داخلية اطلعت عليها رويترز، وذلك كجزء من إعادة تنظيم القوى العاملة استعدادًا لعمليات التسريح.

بدأت شركة التواصل الاجتماعي هذا الأسبوع بإبلاغ الموظفين الذين تم اختيارهم للانتقال إلى وحدة هندسة الذكاء الاصطناعي التطبيقي (AAI)، وفقًا للمذكرة التي كتبها رئيس المنظمة الجديدة، ماهر سابا.

كان سابا، نائب الرئيس في قسم مختبرات الواقع والملازم القديم لرئيس قسم التكنولوجيا أندرو بوسورث، قد دعا في البداية المتطوعين للتسجيل في المنظمة عندما أعلن عن تأسيسها الشهر الماضي.

وقال في مذكرته الجديدة إن الانضمام لم يعد طوعياً.

كانت الشركة "تنتقل الآن إلى المرحلة التالية: توسيع الفريق" وقد عملت مع القادة في جميع أنحاء ميتا "لتحديد المواهب القوية في مجال هندسة البرمجيات " من أجلها.

"تُعدّ مبادرة الذكاء الاصطناعي إحدى أهم أولويات الشركة، ونحن نوفر لها الموارد اللازمة من خلال نقل أفضل كفاءاتنا لمعالجتها. لذلك، فإن عمليات النقل ليست اختيارية"، هكذا كتب رداً على سؤال من أحد الموظفين.

رفض متحدث باسم شركة ميتا التعليق على المذكرة، التي نشرتها صحيفة "ذا إنفورميشن" لأول مرة، أو على خطط الفريق.

تأتي عملية إعادة التنظيم هذه في الوقت الذي تخطط فيه شركة ميتا لعمليات تسريح واسعة النطاق قد تؤدي إلى إلغاء عشرات الآلاف من الوظائف في الشركة، حيث تسعى إلى تعويض الرهانات المكلفة على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والاستعداد لزيادة الكفاءة التي سيحققها العمال المدعومون بالذكاء الاصطناعي.

تُعد منظمة الذكاء الاصطناعي التطبيقي جزءًا من تلك الرؤية، وهي مكلفة ببناء الأدوات والتقييمات لتسريع تطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي القادرين على كتابة التعليمات البرمجية وتنفيذ المهام المعقدة بشكل مستقل.

وقال سابا الشهر الماضي إن الهدف النهائي هو أن يقوم العملاء بأداء الجزء الأكبر من العمل لبناء واختبار وشحن المنتجات والبنية التحتية في شركة ميتا، مع قيام الموظفين البشريين بمراقبتهم.

لقد حث مالك فيسبوك وإنستغرام الموظفين على تحقيق أهداف استخدام الذكاء الاصطناعي هذا العام، وأعاد هيكلة بعض الفرق داخل مختبرات الواقع لتكون "أصلية في الذكاء الاصطناعي"، مع عدد أقل من المديرين الذين يراقبون الفرق الكبيرة التي تستخدم التقارير التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي حول أدائها.

ألمح الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج إلى التحول الذي خطط له للشركة في مكالمة مع المستثمرين في يناير، قائلاً إنه يتوقع أن يكون عام 2026 "العام الذي يبدأ فيه الذكاء الاصطناعي في تغيير طريقة عملنا بشكل كبير".

وقال: "نحن نستثمر في أدوات الذكاء الاصطناعي الأصلية حتى يتمكن الأفراد في ميتا من إنجاز المزيد، ونحن نرفع من شأن المساهمين الأفراد، ونعمل على تبسيط الفرق".

وأضاف قائلاً: "إذا نجحت الخطة، فأعتقد أننا سننجز الكثير، وأعتقد أن الأمر سيكون أكثر متعة".