• اعتمدت شركة Netlist خطة الأداء القائمة على الأسهم لعام 2026 في 1 يوليو 2026، مما وضع إطارًا جديدًا للتعويض القائم على الأسهم.
• يخصص البرنامج 33,600,000 سهمًا عاديًا للإصدار.
• يخطط المجلس لمنح جوائز الأداء للمسؤولين التنفيذيين، والتي قد تشمل مسؤولاً تنفيذياً واحداً أو أكثر بالاسم.
• تسمح الخطة بمنح خيارات الأسهم، وجوائز الأسهم، وغيرها من الجوائز القائمة على الأسهم للموظفين والمستشارين والمديرين.
• اعتمد مجلس الإدارة الخطة دون موافقة المساهمين.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Netlist Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001104659-26-080376)، بتاريخ 2 يوليو 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.