كشف استطلاع شمل أكثر من 3000 مريض يتناولون GLP-1 عن وجود ثغرات في الرعاية الصحية وارتفاع في التكاليف التي يتحملها المريض مباشرة، مما يؤكد حاجة أصحاب العمل إلى الجمع بين إمكانية الوصول المرنة إلى GLP-1 ودعم نمط الحياة المستمر

سان فرانسيسكو، 7 مايو 2026 (جلوب نيوزواير) - أعلنت شركة أومادا هيلث (ناسداك: OMDA) أنها ستعمل كمدير برنامج مستقل في برنامج إمبلوير كونكت التابع لشركة إيلي ليلي. وستقدم أومادا مسار رعاية GLP-1، الذي يشمل التقييم السريري ووصف الأدوية والإدارة المستمرة لها، لأصحاب العمل. ويضيف هذا قناة جديدة للتواصل المباشر مع أصحاب العمل، إلى جانب قنوات إدارة مزايا الصيدليات والدفع النقدي الحالية لدى أومادا، لتسهيل تقديم أدوية إنقاص الوزن مع دعم نمط الحياة المنسق.

يُتيح التكامل مع منصة "إمبلوير كونكت" التابعة لشركة "ليلي" لشركة "أومادا" تقديم خيار إضافي بتكلفة صافية شفافة لدواء "زيب باوند ^" ، كما يُتيح تحديد مستويات مساهمة مُحددة من جانب أصحاب العمل، مما يُوفر هيكل تكلفة قابل للتنبؤ لأدوية السمنة. تشمل خدمات "أومادا" الأخرى وصف الأدوية، والرعاية الدوائية المُوجهة، والدعم المُستمر لنمط الحياة قبل وأثناء وبعد العلاج بـ GLP-1، مما يُساعد المرضى على تحقيق نتائج دائمة، بينما يستخدم أصحاب العمل برنامجًا واحدًا مُنسقًا لأمراض القلب والأيض.

يتزايد الطلب على أدوية علاج السمنة، مما يُشكل ضغطًا على ميزانيات أصحاب العمل، ويؤدي إلى تغطية محدودة وغير منتظمة لأدوية GLP-1 المستخدمة في إنقاص الوزن. ¹ بفضل برنامج "إمبلوير كونكت" من شركة ليلي، وخيار الدفع النقدي "جي إل بي-1 فليكس كير" من شركة أومادا، ومسارات إدارة مزايا الصيدليات الحالية، أصبح لدى أصحاب العمل الآن طرق متعددة لتكييف تصميم التغطية لربط الأدوية بالدعم السلوكي من خلال برنامج أومادا.

قال كيفن هيرن، نائب الرئيس الأول لشؤون أصحاب العمل في شركة ليلي بالولايات المتحدة الأمريكية: "يؤكد لنا أصحاب العمل باستمرار رغبتهم في تحسين دعم صحة موظفيهم، لكنهم يواجهون تحديات حقيقية في توفير تغطية لأدوية علاج السمنة مثل ^{زيباوند®} . ونحن متحمسون للتعاون مع المنظمات التي تشاركنا التزامنا بتوفير حلول مرنة وشفافة لأصحاب العمل للمساعدة في توسيع نطاق الوصول إلى أدوية علاج السمنة للأشخاص الذين يحتاجون إليها."

مع التوسعات الأخيرة، أصبح بالإمكان الآن نشر برنامج "مسار رعاية GLP-1" من أومادا عبر حلول إدارة مزايا الصيدليات الرائدة الثلاث في البلاد، وبرامج الدفع المباشر لأصحاب العمل، وخيارات الدفع النقدي الأخرى مثل برنامج "GLP-1 Flex Care" الذي أعلنت عنه أومادا مؤخرًا ، مما يوسع نطاق السوق ويزيد من مرونة تبني أصحاب العمل لهذا الحل. تستند هذه المسارات الجديدة للحصول على الوصفات الطبية والرعاية الشاملة لأدوية GLP-1 إلى تجارب المرضى وما يفتقدونه في الوضع الراهن. وقد نشرت أومادا مؤخرًا نتائج استطلاع رأي واسع النطاق، لم يُجرَ بالتعاون مع شركة ليلي أو نيابةً عنها، شمل تجارب أكثر من 3000 مريض يتناولون أدوية GLP-1 من خارج أومادا. ² تكشف النتائج عن فجوة كبيرة بين ما تعد به أدوية GLP-1 والواقع الذي يواجهه المرضى في الحصول عليها وتجربتهم لها. ²

أفاد العديد من المرضى الذين يتلقون علاج GLP-1 برغبتهم في الحصول على دعم أكبر مما هو متوفر حاليًا في مراكز الرعاية الصحية الأولية، حيث أن محدودية وقت المواعيد، وكثرة المرضى، ونقص الرعاية المتخصصة بالسمنة، قد تجعل من الصعب على مقدمي الرعاية الصحية تقديم التوجيه اللازم للمرضى.^>3 وبالتحديد، وجد استطلاع أومادا أن 61% من المرضى المستطلعة آراؤهم يرغبون في مزيد من الوقت لمناقشة فقدان الوزن مع مقدم الرعاية الصحية، وأن 44% منهم يشعرون بأن عيادة طبيب الرعاية الأولية مشغولة للغاية بحيث لا تسمح بتقديم دعم فعال بين الزيارات.^>2 وأفاد غالبية المرضى برغبتهم في الحصول على إرشادات غذائية إضافية (68%) ودعم في ممارسة الرياضة (66%) أثناء العلاج، ² وهما موردان يتطلبان نموذج رعاية قد لا توفره زيارات الرعاية الصحية الأولية التقليدية.^>3

لا تزال التكلفة تشكل مشكلة للمرضى، حيث ارتفعت النفقات الشخصية بشكل حاد. بالمقارنة مع نتائج استطلاع أومادا لعام 2024 الذي شمل 2000 مريض يتناولون GLP- ¹ من غير مرضى أومادا، كانت نسبة التغطية التأمينية الكاملة لـ GLP-1 لإنقاص الوزن أقل لدى المشاركين في استطلاع عام 2026 بنسبة 18%، وأفاد ما يقرب من نصف (44%) الذين شملهم الاستطلاع مؤخرًا بدفع أكثر من ²⁵⁰ دولارًا شهريًا مقابل أدويتهم.

أوضح شون دافي، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة أومادا هيلث، قائلاً: "يُظهر هذا الاستطلاع بوضوح أن العديد من المرضى لا يحصلون على الدعم أو الخدمات اللازمة لتحويل هذه الأدوية إلى تقدم مستدام، ويتمتع أصحاب العمل بموقع فريد لتغيير هذا الواقع. وبغض النظر عن مكان حصول الموظفين على أدوية GLP-1، فإن هدفنا هو تزويدهم بتجربة رعاية متكاملة وقائمة على الأدلة فيما يتعلق بأدوية GLP-1، مع توفير طريقة أكثر استدامة لأصحاب العمل لدعم رعاية مرضى السمنة."

يستند برنامج رعاية GLP-1 من أومادا إلى خبرة تزيد عن 15 عامًا كشركة رائدة في مجال صحة القلب والأيض، حيث أظهرت تحليلات منشورة أن الأعضاء الذين استمروا في تناول دواء GLP-1 لمدة 12 شهرًا حققوا متوسط فقدان وزن أكبر بعد عام واحد من البرنامج: 18.4% مقارنةً بـ 11.9% في دراسات واقعية مماثلة. ⁵ وفي تحليل آخر، حافظ أعضاء أومادا على وزنهم إلى حد كبير بعد التوقف عن تناول الدواء، ⁶ مقارنةً باستعادة الوزن المعتادة التي لوحظت في التجارب السريرية الرئيسية. ⁷ تجمع أومادا بين فرق رعاية بقيادة بشرية، وأجهزة متصلة، وتقنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقديم التغذية، والتمارين الرياضية، والتثقيف الدوائي، والدعم المستمر المصمم خصيصًا لتلبية احتياجات كل عضو.

نبذة عن أومادا هيلث
أومادا هيلث (ناسداك: OMDA) هي مزود رعاية صحية افتراضية بين الزيارات، تُعنى بحالات القلب والأيض مثل السكري، وارتفاع ضغط الدم، ومقدمات السكري، والسمنة، بالإضافة إلى مشاكل الجهاز العضلي الهيكلي. ومن خلال مسارات رعاية متخصصة، تدعم أومادا أيضًا الأعضاء الذين يتناولون مثبطات مستقبلات الببتيد الشبيه بالجلوكاجون-1 (GLP-1) وغيرها من أدوية علاج السمنة. يجمع نهجنا الفريد، القائم على الذكاء الرحيم، بين فرق رعاية بقيادة بشرية، وأجهزة متصلة، وتقنية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقديم رعاية شخصية على نطاق واسع.

بفضل خبرتها التي تمتد لأكثر من عقد من الزمان، وبياناتها الغنية، و30 منشورًا محكمًا تُبرز نتائجها السريرية والاقتصادية، خدمت أومادا أكثر من مليون عضو منذ إطلاقها، لدى أكثر من 2000 عميل، من بينهم مديرو مزايا الصيدليات، وخطط التأمين الصحي، وأنظمة الرعاية الصحية، وأصحاب عمل تتراوح أحجامهم من الشركات الصغيرة إلى الشركات المدرجة ضمن قائمة فورتشن 500. وقد أكسبها نهجها القائم على الأدلة والتزامها بالحد من انتشار الأمراض المزمنة، العديد من الاعتمادات والتقدير في مجال الرعاية الصحية.

بصفتها شريكًا موثوقًا في منظومة الرعاية الصحية، تُقدّم أومادا نتائج ملموسة تُسهم في تحسين النتائج الصحية وإدارة تكاليف الرعاية الصحية. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة omadahealth.com .

للتواصل الإعلامي:
روز رامسيث
press@omadahealth.com

للتواصل مع قسم علاقات المستثمرين
كريج جرايسي
ir@omadahealth.com

مراجع:

1. مؤسسة كايزر فاميلي (KFF). مسح مزايا الرعاية الصحية لأصحاب العمل لعام 2025. نُشر في 21 أكتوبر 2025. تم الاطلاع عليه في 21 أبريل 2026. https://www.kff.org/health-costs/2025-employer-health-benefits-survey
2. أومادا هيلث. ما وراء الوصمة والوصفات الطبية: أخطاء النظام في رعاية السمنة . نُشر في 7 مايو 2026. تم الاطلاع عليه في 7 مايو 2026. https://www.omadahealth.com/resource-center/beyond-stigma-and-scripts-what-the-system-gets-wrong-about-obesity-care
3. أوشمان إل، عثمان أ، فورست دبليو، هايسلر إم، كرافتسون أ، زواني واي، هيرشي سي، تشو تي سي، غوترمان تي، بيات جي، غريوزدي دي إتش. العوائق التي يواجهها مقدمو الرعاية الصحية الأولية في علاج السمنة وفرص التحسين: دراسة متعددة المناهج. PLoS One . 2023؛18(4):e0284474. doi:10.1371/journal.pone.0284474
4. أومادا هيلث. رحلة GLP-1: تشير بيانات المستهلكين الجديدة إلى أن الحفاظ على فقدان الوزن والرفاهية العامة يتطلب تدخلاً يتجاوز GLP-1 . نُشر في يوليو 2024. تم الاطلاع عليه في 21 أبريل 2026. https://www.omadahealth.com/resource-center/the-glp-1-journey
5. ديفاراج إس إم، تشانغ إتش، نابوليوني جيه، لينكي إس. صحة الوزن بعد عام: نتائج برنامج أومادا المُحسّن لرعاية GLP-1. أومادا هيلث. نُشر في 8 يناير 2026. تم الاطلاع عليه في 21 أبريل 2026. https://www.omadahealth.com/resource-center/weight-health-at-one-year-outcomes-from-omadas-enhanced-glp-1-care-track
6. تشانغ إتش، ديفاراج إس إم، نقفي جيه بي، نابوليوني جيه، لينكي إس. الحفاظ على الوزن ممكن بعد استخدام GLP-1s - مع الدعم المناسب . أومادا هيلث. نُشر في 8 سبتمبر 2025. تم الاطلاع عليه في 21 أبريل 2026. https://www.omadahealth.com/resource-center/weight-maintenance-is-possible-after-glp-1s-with-the-right-support
7. أرون إل جيه، ستار إن، هورن دي بي، وآخرون. استمرار العلاج بتيرزيباتيد للحفاظ على انخفاض الوزن لدى البالغين المصابين بالسمنة: التجربة السريرية العشوائية SURMOUNT-4. مجلة الجمعية الطبية الأمريكية . 2024؛331(1):38-48. doi:10.1001/jama.2023.24945