وافقت شركة OpenAI OpCo LLC على تسوية بقيمة 3.2 مليون دولار مع وزارة العدل بشأن مزاعم بأنها أضرت بالعمال الأمريكيين أثناء التوظيف لشغل وظائف رعاية البطاقة الخضراء، بما في ذلك من خلال الحد من كيفية الإعلان عن تلك الوظائف وقبول الطلبات الورقية فقط .

كشفت وزارة العدل عن تفاصيل مزاعم تفيد بأن عملية التوظيف المتعلقة بشهادة العمل الدائمة (PERM) في شركة OpenAI تعاملت مع المتقدمين الأمريكيين بشكل مختلف عن غيرهم من المرشحين، بما في ذلك عدم إدراج وظائف PERM على موقع التوظيف العام الخاص بها. كما ذكرت الحكومة أن المتقدمين لتلك الوظائف طُلب منهم تقديم طلبات ورقية، على الرغم من قبول الوظائف الأخرى للتقديم عبر الإنترنت.

صرحت مساعدة المدعي العام هارميت ك. ديلون قائلةً: "من غير القانوني التمييز ضد العمال الأمريكيين بتفضيل حاملي التأشيرات المؤقتة في التوظيف". وأضافت ديلون: "تضمن هذه التسوية الكبيرة أن تُصلح شركة OpenAI الضرر وتُغير ممارسات التوظيف لديها، بحيث يحصل العمال الأمريكيون على فرصة عادلة لشغل وظائف تقنية مطلوبة بشدة".

غرامات مدنية بقيمة 1.2 مليون دولار، ومستحقات متأخرة بقيمة 2 مليون دولار

وذكرت وزارة العدل أيضاً أن التحقيق كشف عن أساليب أخرى يُزعم أنها صعّبت على العمال الأمريكيين التقديم، بما في ذلك الإعلانات الإذاعية في وقت متأخر من الليل. وأوضحت الوزارة أن عدد وظائف برنامج PERM المتورطة يقل عن عشر، لكنها جادلت بأن قيمة الدفعة تعكس أثر عرقلة الوصول إلى وظائف التكنولوجيا ذات الأجور المرتفعة.

بموجب الاتفاقية، ستدفع شركة OpenAI غرامات مدنية بقيمة 1.2 مليون دولار، وستخصص مليوني دولار كأجور متأخرة للعمال المتضررين، وفقًا لما ذكره جاستس. وتشمل التسوية أيضًا شركتها التابعة Statsig Inc.

وافقت شركة OpenAI أيضاً على نشر إعلانات وظائف برنامج PERM على صفحة التوظيف العامة الخاصة بها، وقبول الطلبات الإلكترونية. كما يجب عليها الخضوع لتدريب حول قواعد مكافحة التمييز المنصوص عليها في قانون الهجرة والجنسية.

وقالت وزارة العدل إن نظام PERM يهدف إلى اختبار سوق العمل الأمريكي بحسن نية قبل رعاية عامل للحصول على الإقامة الدائمة، ولا يمكن لأصحاب العمل التمييز على أساس حالة المواطنة خلال هذه العملية.

تمتلك شركة مايكروسوفت (ناسداك: MSFT ) حوالي 27% من الأسهم المخففة في كيان OpenAI الربحي، OpenAI Group PBC.

صورة: Shutterstock