قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي تسمح للشركات بزيادة الإنتاج بفرق أصغر، مما دفع OpenAI إلى إبطاء وتيرة التوظيف حتى مع استمرارها في إضافة عمال.

كفاءة الذكاء الاصطناعي تعيد تشكيل خطط التوظيف في OpenAI

قال ألتمان يوم الاثنين، خلال حديثه في اجتماع عام تم بثه مباشرة، إن الذكاء الاصطناعي قد غير مدى سرعة حاجة OpenAI إلى توسيع قوتها العاملة.

ورداً على سؤال حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي قد غيّر عملية التوظيف والمقابلات في الشركة، قال إن التكنولوجيا تسمح للموظفين بالقيام بعمل أكثر بكثير مما كان عليه الحال من قبل.

قال ألتمان: "نحن نخطط لإبطاء وتيرة نمونا بشكل كبير لأننا نعتقد أننا سنكون قادرين على القيام بالكثير بعدد أقل من الأشخاص".

ألتمان يحذر من الإفراط في التوظيف في عصر الذكاء الاصطناعي

أكد ألتمان أن شركة OpenAI لا تقوم بتجميد التوظيف ولا تتخلى عن العمالة البشرية.

وقال بدلاً من ذلك إن الشركة تريد تجنب التوظيف المكثف الذي يتبعه تسريح للعمال إذا قلل الذكاء الاصطناعي من الحاجة إلى بعض الأدوار.

قال ألتمان: "ما أعتقد أنه لا ينبغي لنا فعله، وما آمل ألا تفعله الشركات الأخرى أيضاً، هو التوظيف بشكل مفرط، ثم ندرك فجأة أن الذكاء الاصطناعي يمكنه القيام بالكثير من الأشياء، وأننا نحتاج إلى عدد أقل من الأشخاص".

وأضاف: "النهج الصحيح بالنسبة لنا هو التوظيف بوتيرة أبطأ ولكن مع الاستمرار في التوظيف".

يرى قادة الذكاء الاصطناعي فرصة، ويحثون على توخي الحذر بشأن الوظائف والسلطة.

في وقت سابق، قال قادة التكنولوجيا أمجد مسعد ، وساتيا ناديلا، وبيل غيتس إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يوسع الفرص والإنتاجية.

قال الرئيس التنفيذي لشركة ريبليت، مسعد، إن الرأسمالية تعمل على أفضل وجه عندما تُمكّن أي شخص لديه أفكار وعزيمة ومعايير أخلاقية من بناء الثروة.

وحذر من مستقبل تهيمن عليه الشركات الكبيرة، ودعا إلى أدوات لا مركزية تمكّن الأفراد، وتعزز الإبداع، وتجعل العمل أكثر تركيزاً على الإنسان.

قال الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت (ناسداك: MSFT ) ناديلا إن الذكاء الاصطناعي يجب أن يقدم فوائد واضحة في مجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم والإنتاجية للحفاظ على ثقة الجمهور.

وقال إن الذكاء الاصطناعي بحاجة إلى تجاوز الضجة الإعلامية وأن يصبح تقنية أساسية يتم تقاسم فوائدها على نطاق واسع، مع تأطيره كأداة تشكلها الفاعلية البشرية بدلاً من كونه قوة تدمر الوظائف حتماً.

قال غيتس إن الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل الوظائف ويعزز الإنتاجية بالفعل ، وخاصة في مجال البرمجيات، ويمكن أن يؤدي في النهاية إلى تقليص ساعات العمل الأسبوعية.

وبينما كان متفائلاً بشأن إمكانات الذكاء الاصطناعي في الحد من عدم المساواة، حذر من أن مخاطره، بما في ذلك سوء الاستخدام، تتطلب إعداداً دقيقاً وحوكمة أقوى.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

صورة من موقع Shutterstock