تنحت ليليان وينغ، المؤسسة المشاركة لشركة Thinking Machines، عن الشركة الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي، مشيرة إلى مخاوف صحية ومتطلبات الحياة في الشركات الناشئة، قبل أن تعود بسرعة إلى OpenAI.

"لا أشعر أنني قادر على الاستمرار بالوتيرة التي تتطلبها الشركات الناشئة. بعد التفكير في الأمر لعدة أشهر، عليّ أن أعترف في النهاية بأن كمية الضغط المستمر وعبء العمل قد تجاوزت قدرتي الصحية على التحمل جسديًا"، كتب وينغ في منشور على موقع X.

أكدت شركة OpenAI في وقت سابق من هذا الأسبوع لموقع TechCrunch إعادة تعيين وينغ، مضيفةً أنها ستقود فريق بحث جديد يركز على تسريع أبحاث الشركة الداخلية في مجال الذكاء الاصطناعي. وسيركز الفريق على البحث في التحسين الذاتي المتكرر، وهي عملية تُحسّن فيها أنظمة الذكاء الاصطناعي قدراتها من خلال التكرار.

عملت وينغ سابقًا في شركة OpenAI لأكثر من ست سنوات، وشغلت خلالها عدة مناصب بما في ذلك باحثة علمية، ورئيسة قسم أبحاث الذكاء الاصطناعي التطبيقي، ورئيسة قسم أنظمة السلامة، وأخيرًا نائبة الرئيس للأبحاث والسلامة، وهو المنصب الذي استمرت فيه حتى عام 2024، عندما انتقلت إلى شركة Thinking Labs، وفقًا لملفها الشخصي على LinkedIn.

ردت ميرا موراتي، المؤسسة المشاركة لشركة Thinking Machines والرئيسة التنفيذية السابقة للتكنولوجيا في OpenAI، على منشور وينغ على X، معربة عن دعمها لقرارها بالتركيز على صحتها.

كتب موراتي تعليقًا على منشور وينغ: "سنفتقدك، لقد كان من الرائع بناء Thinky معًا. أنا سعيد لأنك تُعطي الأولوية لصحتك. شكرًا لك على كل شيء". يبقى من غير الواضح ما إذا كان موراتي على علم بأن وينغ سيعود في النهاية إلى OpenAI.

شركة OpenAI تضيف مواهب جديدة

ليست هذه المرة الأولى التي تقوم فيها شركة OpenAI بتوظيف مواهب من شركات منافسة لتعزيز فريقها.

في الشهر الماضي، انضمت ليز واماي إلى شركة OpenAI كرئيسة للتوظيف بعد أكثر من ثلاث سنوات قضتها في شركة Netflix، بالإضافة إلى برابهجيت سينغ، الرئيس السابق لشركة Uber Technologies (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: UBER ) في الهند وجنوب آسيا، كمدير إداري لها في البلاد.

انضم دين بول، مستشار الذكاء الاصطناعي في البيت الأبيض ، أيضاً إلى شركة OpenAI، في دور يركز على صياغة سياسات الذكاء الاصطناعي الرائدة.

كما أضافت الشركة المصنعة لبرنامج ChatGPT 40 موظفًا من شركة Salesforce منذ بداية العام، حيث تخطط الشركة لمضاعفة قوتها العاملة من 4500 إلى 8000 موظف بحلول نهاية عام 2026، وفقًا لما ذكرته صحيفة فايننشال تايمز.

ومن بين التعيينات الأخيرة الأخرى، الرئيس التنفيذي لشركة Ironclad، جيسون بوميج ، الذي سيقود فريق المنتجات المسؤول عن بناء المنتجات للصناعة القانونية، والرئيس التنفيذي السابق لشركة Salesforce AgentExchange، برايان لاندسمان، كنائب رئيس الشراكات العالمية.

غادرت دينيس دريسر، التي قادت أعمال Slack في Salesforce بصفتها الرئيسة التنفيذية، الشركة في ديسمبر للانضمام إلى شركة ChatGPT بصفتها رئيسة قسم الإيرادات.

صورة: Shutterstock