تعيين جيمس ماكجورلاي، الخبير المخضرم في OpenText والذي يتمتع بخبرة 25 عامًا، رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا

مجلس الإدارة ينشئ اللجنة التنفيذية ويبدأ البحث عن الرئيس التنفيذي

ستواصل الشركة استكشاف فرص تشكيل المحفظة لتعزيز التركيز

واترلو، أونتاريو ، 11 أغسطس/آب 2025 / بي آر نيوزواير/ -- أعلنت شركة أوبن تكست (ناسداك: OTEX) (تورنتو: OTEX) ("أوبن تكست" أو "الشركة") اليوم عن تعيين جيمس ماكجورلاي، نائب الرئيس التنفيذي للمبيعات الدولية في أوبن تكست، رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا، اعتبارًا من تاريخه. يتمتع السيد ماكجورلاي بخبرة تزيد عن 25 عامًا في الشركة، وشغل مناصب قيادية في المبيعات، وعمليات العملاء، وتكنولوجيا المعلومات، والدعم الفني، ودعم المنتجات، والمشاريع الخاصة.

أبلغ مجلس إدارة شركة OpenText ("المجلس") مارك جيه بارينيشيا بهذا الانتقال من منصبه كرئيس تنفيذي ومدير تنفيذي للتكنولوجيا ونائب رئيس مجلس الإدارة، على أن يسري مفعوله على الفور.

لدعم فريق القيادة التنفيذية خلال الفترة الانتقالية، أعلنت الشركة عن تعيين بي توماس جينكينز رئيسًا تنفيذيًا ومديرًا للاستراتيجية، وإنشاء لجنة تنفيذية. تضم اللجنة التنفيذية السيد جينكينز رئيسًا، والسيد ماكجورلاي الرئيس التنفيذي المؤقت، وبول دوجان الرئيس ومدير خدمة العملاء، وتود سيون رئيس المبيعات العالمية، وكوزمين بالوتا المدير المالي المؤقت ومدير المحاسبة، ومايكل أسيدو نائب الرئيس التنفيذي والمدير القانوني والأمين العام للشركة. شغل السيد جينكينز، رئيس مجلس الإدارة الحالي، سابقًا منصب الرئيس التنفيذي للشركة والرئيس التنفيذي. كما عيّن المجلس اللواء (متقاعد) ديفيد فريزر مديرًا رئيسيًا مستقلًا لمجلس إدارة OpenText.

أعلنت شركة OpenText اليوم أيضًا أنها ستواصل العمل مع مستشاريها الماليين لاستكشاف فرصٍ تُسهم في تشكيل محفظة استثماراتها، بما يُعزز التركيز على أعمال الشركة الأساسية في مجال إدارة المعلومات للذكاء الاصطناعي، ويُحقق عوائد طويلة الأجل للمساهمين. لا يُمكن ضمان أن هذا العمل الجاري سيؤدي إلى سعي الشركة لإتمام صفقة. لا يوجد إطار زمني مُحدد لإتمام هذه العملية، ولا تنوي الشركة الإدلاء بمزيد من التعليقات إلا بعد التأكد من ملاءمة الإفصاح.

بعد مراجعة شاملة لأعمال الشركة وأدائها، ومع تطلعنا إلى مستقبل الشركة، يرى مجلس الإدارة أن هناك فرصة لتعزيز قيمة المساهمين من خلال زيادة إيرادات أعمالنا الأساسية في مجال إدارة المعلومات للذكاء الاصطناعي، وإعادة توزيع رأس المال من الأصول غير الأساسية، قال السيد جينكينز، الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للاستراتيجية. وأضاف: "بالنيابة عن مجلس الإدارة، أتقدم بالشكر الجزيل لمارك على خدمته المتفانية لمدة 13 عامًا في شركة OpenText، ونتمنى له كل التوفيق. الآن هو الوقت المناسب لهذا التحول القيادي، وجيمس هو القائد الأمثل لشغل منصب الرئيس التنفيذي المؤقت. أتطلع إلى العمل معه ومع فريق القيادة التنفيذية لضمان استمرار OpenText في تطوير استراتيجيتها."

قال السيد ماكجورلاي، الرئيس التنفيذي المؤقت: "أؤمن بالفرص المتاحة لشركة OpenText، وسأعمل بجدّ في منصب الرئيس التنفيذي مؤقتًا". وأضاف: "مع سير خطة تحسين أعمال الشركة على قدم وساق، ونظرًا لمكانتنا الرائدة في إدارة المعلومات للذكاء الاصطناعي، فأنا على ثقة بأننا سنواصل الابتكار في هذه المجالات، وسنقدم حلولًا تُعزز أعمال عملائنا".

بالتزامن مع إعلان اليوم، عُيّن سافيناي بيري رئيسًا تنفيذيًا للتكنولوجيا، اعتبارًا من الآن. شغل السيد بيري سابقًا منصب نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم المنتجات في OpenText، مما يجعل انتقاله إلى منصب رئيس قسم التكنولوجيا أمرًا طبيعيًا.

وأضاف السيد جينكينز: "نهنئ السيد بيري على ترقيته المستحقة إلى منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، ونتطلع إلى توسيع ميزتنا التنافسية من خلال الابتكار في هذا الدور المتخصص".

وقد شكل مجلس الإدارة لجنة للبحث عن الرئيس التنفيذي، تضم المديرين المستقلين ديفيد فريزر ، وبوب هاو ، وجولدي هايدر ، وكريستين لودجيت ، لتحديد الرئيس التنفيذي القادم للشركة، وسوف يحتفظ بشركة رائدة في البحث عن المديرين التنفيذيين للمساعدة في هذه العملية.

نبذة عن الرئيس التنفيذي المؤقت جيمس ماكجورلاي

شغل جيمس ماكجورلاي مؤخرًا منصب نائب الرئيس التنفيذي للمبيعات الدولية في OpenText منذ عام 2021، حيث قاد فرق المبيعات وما قبل البيع والشركاء في مناطق آسيا واليابان وأمريكا اللاتينية والأسواق المتقدمة في OpenText.

انضم السيد ماكجورلاي إلى شركة OpenText عام ١٩٩٧، وشغل العديد من المناصب القيادية الرئيسية في الشركة في مجالات المبيعات، والمبيعات الدولية، وتكنولوجيا المعلومات، والدعم الفني، ودعم المنتجات، والمشاريع الخاصة. شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لعمليات العملاء، حيث كان مسؤولاً عن علاقات العملاء الرئيسية. قبل ذلك، شغل السيد ماكجورلاي منصب نائب الرئيس الأول للخدمات الفنية العالمية في OpenText، حيث كان مسؤولاً عن الدعم الفني، والتجديدات، ودمج العملاء الجدد، والخدمات المهنية، وإدارة جميع خدمات ما بعد البيع، وتعزيز قيمة العميل، وتسريع عملية تحقيق القيمة للعملاء.

كان السيد ماكجورلاي دافعًا قويًا للنمو الهائل لفريق خدمة عملاء OpenText في الأمريكتين. وقد رعى برامج مثل "دعمي" و"برنامج دعم الشركاء" وعمليات تدقيق الجودة وبرامج دعم العملاء المُحسّنة. كما يقود هو وفريقه جهود إدارة التكامل ودعم التفاعل الاجتماعي للعملاء والتحسينات المستمرة لتجربة العملاء.

وكان للسيد ماكجورلاي دور فعال في عمليات الاستحواذ المبكرة للشركة ومجلس نشر OpenText Enterprise، الذي ترأسه حتى عام 2010.

نبذة عن رئيس قسم التكنولوجيا سافيناي بيري

يتمتع سافيناي بيري بخبرة تزيد عن 20 عامًا في قيادة المنتجات والهندسة في شركات البرمجيات والحوسبة السحابية العالمية. شغل مؤخرًا منصب نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم المنتجات في OpenText. في هذا المنصب، قاد السيد بيري قسم المنتجات والهندسة لتحديد رؤية واستراتيجية منتجات OpenText، بما في ذلك المحتوى، والتجربة، وشبكة الأعمال، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وتقديم التطبيقات، والتحليلات، والتكنولوجيا القانونية، وغيرها.

قبل توليه هذا المنصب، عمل السيد بيري مؤخرًا في شركة فوناج قبل استحواذ إريكسون عليها عام ٢٠٢٢. في فوناج، شغل السيد بيري منصب نائب الرئيس التنفيذي للمنتجات والهندسة، حيث كان مسؤولًا عن القيادة العالمية لفرق الهندسة وإدارة المنتجات والأمن في فوناج. وركز على قيادة استراتيجية الشركة التكنولوجية، وقاد ابتكار منصة فوناج للاتصالات (VCP) ومجموعة من الحلول لتسريع قدرة العالم على الاتصال.

قبل انضمامه إلى فوناج، شغل السيد بيري منصب نائب الرئيس الأول لخدمات الحوسبة السحابية في شركة أوبن تكست، حيث كان مسؤولاً عن جميع خدمات الحوسبة السحابية واستراتيجيتها، بما في ذلك البنية التحتية، وتقديم الخدمات، والخدمات المُدارة، وخدمات المطورين. قبل ذلك، شغل أيضاً منصب نائب رئيس أوبن تكست للهندسة والمنتجات، حيث كان مسؤولاً عن تطبيقات الحوسبة السحابية والتصميم والأداء والأمان. شغل السيد بيري مناصب مختلفة في مجال المنتجات والهندسة في شركة ديل إي إم سي وشركة إمباوريد، التي استحوذت عليها شركة كوالكوم عام ٢٠١٤.

حصل السيد بيري على درجة البكالوريوس والماجستير في الهندسة الكهربائية والحاسوبية ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية كيلوج للإدارة في جامعة نورث وسترن .

نبذة عن الرئيس التنفيذي والمدير الاستراتيجي بي توماس جينكينز

السيد توماس جينكينز هو الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة والمدير الاستراتيجي لشركة OpenText. من عام 1994 إلى عام 2005، كان السيد جينكينز رئيسًا، ثم الرئيس التنفيذي، ثم من عام 2005 إلى عام 2013، المدير الاستراتيجي لشركة OpenText. شغل السيد جينكينز منصب مدير شركة OpenText منذ عام 1994 ورئيسًا لها منذ عام 1998. بالإضافة إلى مسؤولياته في OpenText، فإن السيد جينكينز هو مفوض في لجنة Tri-Lateral ورئيس شركة Darwin.Cx، وهي شركة ناشئة في مجال المجتمع الرقمي. كما شغل السيد جينكينز منصب عضو مجلس إدارة في شركة Manulife Financial Corporation وشركة Thomson Reuters Inc. وشركة TransAlta Corporation. وكان السيد جينكينز سابقًا رئيسًا لمؤسسة World Wide Web Foundation وشركة First Ascent Ventures وكان أيضًا رئيسًا سابقًا لشركة Ontario Global 100 (OG100) والرئيس المشارك الكندي السابق لشركة Atlantik Bruecke. كان المستشار العاشر لجامعة واترلو ، وكان الرئيس المؤسس للمجلس الوطني للبحوث في كندا . رُشِّح للخدمة كضابط في القوات المسلحة الكندية عام ١٩٨٣.

السيد جينكينز عضو في قاعة مشاهير رواد الأعمال بمنطقة واترلو، ورفيق قاعة مشاهير الأعمال الكندية، وحاصل على جائزة رائد الأعمال في أونتاريو لهذا العام، وجائزة خريجي كلية الهندسة إل دبليو شيميلت المتميزين من كلية ماكماستر وجائزة القيادة التنفيذية المتميزة من كلية شوليتش للأعمال. وهو زميل في الأكاديمية الكندية للهندسة (FCAE). وقد مُنح السيد جينكينز وسام القوات الكندية (CD)، وميدالية اليوبيل الماسي للملكة (QJDM)، وصليب الفارس لوسام الاستحقاق من جمهورية ألمانيا الاتحادية (BVO). السيد جينكينز حاصل على وسام كندا (OC). حصل السيد جينكينز على ماجستير إدارة الأعمال من كلية شوليتش للأعمال بجامعة يورك ، وماجستير العلوم من جامعة تورنتو ، وبكالوريوس الهندسة والإدارة من جامعة ماكماستر . كما حصل السيد جينكينز على الدكتوراه الفخرية من سبع جامعات.

نبذة عن المدير الرئيسي اللواء (متقاعد) ديفيد فريزر

يشغل اللواء المتقاعد ديفيد فريزر منصب مدير شركة أوبن تكست منذ سبتمبر 2018. وهو رئيس شركة إيجيس سيكس في أوتاوا . شغل مناصب قيادية وأركان مختلفة في فوج المشاة الخفيفة الكندي التابع للأميرة باتريشيا، من الفصيلة إلى الفرقة، طوال مسيرته المهنية التي امتدت 30 عامًا. أبرزها قيادته لقوات حلف شمال الأطلسي (الناتو) في جنوب أفغانستان عام 2006.

تخرج من كلية القيادة والأركان للقوات الكندية في تورنتو ، وحاصل على ماجستير في الإدارة والسياسات، وخريج برنامج كابستون الأمريكي (المدرسة التنفيذية للجنرالات). تشمل أوسمته وجوائزه وسام الاستحقاق العسكري من قائد، ووسام الصليب الكندي للخدمة المتميزة، ووسام الخدمة المتميزة، ووسام جوقة الشرف الأمريكي والنجمة البرونزية (لخدمته في أفغانستان )، بالإضافة إلى جوائز تقدير القيادة من هولندا وبولندا وحلف شمال الأطلسي. كما حصل على جائزة فيمي لمساهماته في القيادة والشؤون الدولية، وجائزة المجلس الأطلسي للقيادة الدولية.

عند مغادرته الجيش، انضم السيد فريزر إلى القطاع الخاص، وأنشأ مع شركائه شركة Blue Goose Pure Foods. انضم السيد فريزر إلى شركة INKAS ^® Armored Vehicle Manufacturing كرئيس تنفيذي للعمليات في عام 2015 حتى عام 2017. في عام 2016، أسس شركة Aegis Six Corporation، التي تهدف إلى تلبية احتياجات بناء القدرات في الخارج وللقطاع الخاص داخل كندا . يعمل السيد فريزر حاليًا مع بنك مونتريال في برنامج الخدمات المصرفية المجتمعية للدفاع الكندي، وفي السنوات الخمس الماضية، كان أيضًا عضوًا في مجلس إدارة مؤتمر جمعية الدفاع وكان مديرًا لشركة Route1، Inc. السيد فريزر هو المؤلف المشارك لكتاب عملية ميدوسا، المعركة الشرسة التي أنقذت أفغانستان من طالبان .

حول OpenText

OpenText شركة رائدة في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، تُزوّد المؤسسات حول العالم بمجموعة شاملة من حلول الذكاء الاصطناعي للأعمال، وحلول الحوسبة السحابية، وتقنيات الأعمال. نساعد المؤسسات على النمو والابتكار، وتعزيز كفاءتها وفعاليتها، وذلك بطريقة موثوقة وآمنة من خلال إدارة المعلومات. لمزيد من المعلومات حول OpenText (المدرجة في بورصة ناسداك/بورصة تورنتو تحت الرمز OTEX)، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.opentext.com .

تواصل معنا:

تويتر | لينكدإن

تصريحات تطلعية

بعض البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي، بما في ذلك ما يتعلق بالبحث عن الرئيس التنفيذي، وفرص تشكيل المحفظة الاستثمارية، ونمو إيرادات أعمال إدارة المعلومات للذكاء الاصطناعي، وغيرها من المسائل، والتي قد تتضمن كلمات مثل "يتوقع"، "يتوقع"، "ينوي"، "يخطط"، "يعتقد"، "يسعى"، "يقدر"، "قد"، "يمكن"، "سوف"، "قد"، "سوف"، وصيغ هذه الكلمات أو تعبيرات مشابهة، تهدف إلى تحديد البيانات أو المعلومات التطلعية بموجب قوانين الأوراق المالية المعمول بها (البيانات التطلعية). بالإضافة إلى ذلك، فإن أي بيانات أو معلومات تشير إلى التوقعات أو المعتقدات أو الخطط أو التوقعات أو الأهداف أو الأداء أو أي توصيفات أخرى للأحداث أو الظروف المستقبلية، بما في ذلك أي افتراضات أساسية، هي بيانات تطلعية، وتستند إلى توقعاتنا وتنبؤاتنا الحالية بشأن بيئة التشغيل والاقتصادات والأسواق التي نعمل فيها. تعكس البيانات التطلعية تقديراتنا ومعتقداتنا وافتراضاتنا الحالية، والتي تستند إلى تصور الإدارة للاتجاهات التاريخية والظروف الحالية والتطورات المستقبلية المتوقعة، بالإضافة إلى عوامل أخرى تعتقد أنها مناسبة في ظل الظروف، مثل بعض الافتراضات حول الاقتصاد، بالإضافة إلى افتراضات السوق والمالية والتشغيلية. تخضع تقديرات الإدارة ومعتقداتها وافتراضاتها، بما في ذلك البيانات المتعلقة بالأهداف والتطلعات المستقبلية، بطبيعتها لشكوك كبيرة في الأعمال والاقتصاد والتنافسية وغيرها من الطوارئ المتعلقة بالأحداث المستقبلية، وبالتالي فهي عرضة للتغيير ولا تعتبر إرشادات. لا يمكننا تقديم أي ضمان بأن مثل هذه التقديرات والمعتقدات والافتراضات ستثبت صحتها. تنطوي البيانات التطلعية على مخاطر وشكوك معروفة وغير معروفة مثل تلك المتعلقة بما يلي: جميع البيانات المتعلقة بالمركز المالي المستقبلي المتوقع ونتائج العمليات والإيرادات والمصروفات والهوامش والتدفقات النقدية والأرباح وإعادة شراء الأسهم وخطط التمويل واستراتيجية الأعمال والميزانيات ونفقات رأس المال والمواقف التنافسية وفرص النمو وخطط وأهداف الإدارة، بما في ذلك أي فوائد تآزر متوقعة؛ تكبد تكاليف غير متوقعة أو تأخيرات أو صعوبات؛ وقدرتنا على تطوير وحماية وصيانة ملكيتنا الفكرية وتقنياتنا الخاصة والعمل دون انتهاك حقوق الملكية للآخرين. نعتمد على مزيج من قوانين حقوق النشر وبراءات الاختراع والعلامات التجارية والأسرار التجارية واتفاقيات عدم الإفصاح وغيرها من الأحكام التعاقدية لتأسيس حقوق الملكية الخاصة بنا والحفاظ عليها، والتي تعد مهمة لنجاحنا. من وقت لآخر، قد ننفذ أيضًا حقوق الملكية الفكرية الخاصة بنا من خلال التقاضي بما يتماشى مع أهدافنا الاستراتيجية والتجارية. قد تختلف النتائج الفعلية التي تحققها الشركة بشكل كبير عن أي بيانات تطلعية. لمزيد من المعلومات فيما يتعلق بالمخاطر والعوامل الأخرى التي قد تحدث، راجع التقرير السنوي للشركة على النموذج 10-K والتقارير الفصلية على النموذج 10-Q وغيرها من ملفات الأوراق المالية المقدمة إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) والهيئات التنظيمية الأخرى للأوراق المالية. يتم تحذير القراء من عدم الاعتماد بشكل مفرط على أي من هذه البيانات التطلعية، والتي تتحدث فقط اعتبارًا من تاريخ إصدارها. ما لم ينص قانون الأوراق المالية المعمول به على خلاف ذلك، تُخلي الشركة مسؤوليتها عن أي نية أو التزام بتحديث أو مراجعة أي بيانات تطلعية، سواءً كان ذلك نتيجةً لمعلومات جديدة أو أحداث مستقبلية أو غير ذلك. علاوةً على ذلك، يُرجى من القراء ملاحظة أننا قد نعلن عن معلومات عبر موقعنا الإلكتروني، والبيانات الصحفية، ووثائق قانون الأوراق المالية، والمكالمات الجماعية العامة، والبث عبر الإنترنت، وقنوات التواصل الاجتماعي المحددة في قسم المستثمرين على موقعنا الإلكتروني ( https://investors.opentext.com ). قد تشمل هذه القنوات مدونة الشركة، أو حسابها على تويتر (X)، أو حسابها على لينكدإن. قد تكون المعلومات المنشورة عبر هذه القنوات جوهرية. لذا، يُرجى من القراء متابعة هذه القنوات بالإضافة إلى وسائل التواصل الأخرى.

جميع الحقوق محفوظة ©2025 لشركة Open Text. OpenText علامة تجارية أو علامة تجارية مسجلة لشركة Open Text. قائمة العلامات التجارية ليست شاملة للعلامات التجارية الأخرى. جميع العلامات التجارية المسجلة، وأسماء المنتجات، وأسماء الشركات، والعلامات التجارية، وأسماء الخدمات المذكورة هنا هي ملك لشركة Open Text. جميع الحقوق محفوظة. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: https://www.opentext.com/about/copyright-information .

أوتكس-جي

شاهد المحتوى الأصلي لتنزيل الوسائط المتعددة: https://www.prnewswire.com/news-releases/opentext-announces-leadership-transition-302526354.html

المصدر: شركة Open Text Corporation