أعلنت شركة أوبتيموم كوميونيكيشنز أن لجنة التعويضات في مجلس إدارتها وافقت على منح مكافآت نقدية مؤجلة ضمن برنامج الحوافز طويلة الأجل لعام 2026، على أن يُستحق ثلثها في 14 ديسمبر من أعوام 2026 و2027 و2028. وقد حصل دينيس ماثيو على مكافأة نقدية مؤجلة بقيمة 5 ملايين دولار، بينما حصل مارك سيروتا على 1.75 مليون دولار. وحصل مايكل أولسن على 1.5 مليون دولار، ومايكل باركر على 1.13 مليون دولار. وتمثل هذه المكافآت النقدية المؤجلة 50% من برنامج الحوافز طويلة الأجل لعام 2026، بينما من المتوقع منح النسبة المتبقية (50%) كمكافأة نقدية بناءً على الأداء. كما أوضحت الشركة أن أهداف خطة مكافآت المديرين التنفيذيين ستُحدد وتُقيّم ربع سنويًا بدلًا من سنويًا، على أن تُصرف المكافآت بعد كل ربع سنة.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Optimum Communications Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001702780-26-000016)، بتاريخ 13 مارس 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.