تم وضع Oracle في أقصى اليمين من حيث اكتمال الرؤية وتم تصنيفها في المرتبة الأعلى من حيث حالة استخدام ابتكارات الذكاء الاصطناعي الموسعة في تقارير Gartner الجديدة

أوستن، تكساس ، 9 أبريل 2025 /PRNewswire/ -- صُنفت أوراكل كشركة رائدة في تقرير جارتنر ماجيك كوادرانت™ لعام 2025 لحزمتي استقطاب المواهب (التوظيف) لـ Oracle Fusion Cloud Recruiting وOracle Fusion Cloud Recruiting Booster . وتقديرًا إضافيًا لقدراتها في استقطاب المواهب، صُنفت أوراكل أيضًا كأفضل مورد في مجال حالات استخدام ابتكارات الذكاء الاصطناعي الموسّعة في تقرير جارتنر® للقدرات الحاسمة لاستقطاب المواهب (التوظيف) لعام 2025 .

قال ناجاراج ناديندلا ، نائب الرئيس الأول لتطوير منتجات إدارة رأس المال البشري في أوراكل: "إن توفير تجربة إيجابية للمرشحين أمرٌ بالغ الأهمية لاستقطاب أفضل الكفاءات وبناء أساسٍ لتجربة موظفين فعّالة". وأضاف: "تستفيد قدرات Oracle Recruiting وOracle Recruiting Booster القوية من أحدث تطورات الذكاء الاصطناعي لتمكين العملاء من استقطاب أفضل الكفاءات، وملء الوظائف الشاغرة بسرعة، وتعزيز كفاءة التوظيف. نؤمن بأن تصنيفنا كشركة رائدة في تقرير Magic Quadrant ^™ ونتائجنا في تقرير القدرات الأساسية دليلٌ على اتساع وعمق منتجنا، وابتكارنا المستمر، والتزامنا بتحقيق النجاح لعملائنا".

كجزء من Oracle Fusion Cloud HCM لإدارة رأس المال البشري ، يستخدم Oracle Recruiting وOracle Recruiting Booster قدرات الذكاء الاصطناعي المُدمجة لمساعدة المؤسسات على تحسين تجربة المرشحين، وتنمية مجموعات المواهب، وتعزيز التنقل الداخلي، وتبسيط عملية التوظيف. بفضل قدرات التوظيف التي يوفرها Oracle Cloud HCM، يُمكن للمؤسسات:

• إعطاء الأولوية لعملية توظيف تركز على المرشحين: يُساعد المساعدون الرقميون وعملية التقديم المتوافقة مع الأجهزة المحمولة فرق التوظيف على تحسين رحلة المرشح من خلال توفير تجربة جذابة تناسب المستخدم. بالإضافة إلى ذلك، تُساعد القدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي فرق التوظيف على تحسين الإنتاجية من خلال إنشاء طلبات التوظيف والإعلانات والعروض بسرعة.
• تقديم تجارب شخصية للمرشحين: تساعد مواقع التوظيف المخصصة فرق التوظيف على إيصال رسائل مخصصة لفئات محددة من المرشحين، مثل الخريجين الجدد، والمحاربين القدامى، أو أصحاب الوظائف المتخصصة. بالإضافة إلى ذلك، تساعد الإمكانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي فرق التوظيف على تخصيص تجربة المرشح بشكل أكبر من خلال مطابقة المهارات، وتوصيات الوظائف، وجدولة المقابلات تلقائيًا، والتوجيه المهني.
• استفد من أدوات التوريد الفعّالة: تُساعد أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والمحتوى المُولّد المُطوّر بالذكاء الاصطناعي فرق التوظيف على التواصل مع مجموعات المرشحين بفعالية أكبر، والترويج لطلبات التوظيف المفتوحة، وتعزيز التفاعل. بالإضافة إلى ذلك، تُساعد الأدوات المُخصصة للقطاعات، مثل شبكة مواهب الرعاية الصحية من Oracle لمُقدّمي الرعاية الصحية، فرق التوظيف على تلبية الاحتياجات الفريدة للقطاعات حول العالم.
• تنمية المواهب: تُساعد قدرات الشركاء المعتمدين فرق التوظيف على اجتياز عمليات التحقق من الخلفية وفحص المتقدمين بدقة، وتوفر الوصول إلى مجموعة أكبر من المواهب المؤهلة. بالإضافة إلى ذلك، تُساعد خاصية "التقديم المباشر" في منصات التوظيف الرائدة مثل LinkedIn وIndeed وBayt فرق التوظيف على تبسيط عملية التقديم من خلال تمكين المرشحين من إكمال طلبات التوظيف دون مغادرة موقع الشريك.
• تعزيز علاقات المرشحين: تُساعد الإمكانات المُوسّعة في Oracle Recruiting Booster فرق التوظيف على تسريع عملية التوظيف وتحسين علاقاتهم. تُساعد هذه الميزات فرق التوظيف على تنظيم فعاليات التوظيف، والتواصل مع المرشحين عبر الرسائل النصية والبريد الإلكتروني، وتمكين طلبات التوظيف من خلال Oracle Recruiting Assistant المُدعّم بالذكاء الاصطناعي، وإنشاء عملية جدولة مُؤتمتة بالكامل للمقابلات.
• تسريع وقت التوظيف: تُساعد قدرات التوريد القوية فرق التوظيف على تسريع عملية التوظيف من خلال تحديد أفضل المرشحين والمتقدمين للوظائف الشاغرة والتوصية بهم. بالإضافة إلى ذلك، تُساعد تنبؤات وقت التوظيف المُدعّمة بالذكاء الاصطناعي فرق التوظيف على تقدير المدة اللازمة لشغل وظيفة شاغرة، كما تُساعد تقنية التأليف المُولّدة بالذكاء الاصطناعي فرق التوظيف على إنشاء رسائل للمرشحين، وأسئلة للمقابلات، ومواقع التوظيف.
• تعزيز التنقل الداخلي: تُساعد رؤى المواهب في جميع مراحل التوظيف فرق التوظيف على فهم مهارات القوى العاملة الحالية وتطلعاتها المهنية بشكل أفضل، وتحديد الموظفين المناسبين للفرص الداخلية المتاحة. بالإضافة إلى ذلك، يُمكّن سوق فرص Oracle فرق التوظيف من اتباع نهج متعدد القنوات لاستقطاب المواهب من خلال عرض فرص العمل والمسارات المهنية للموظفين الحاليين بشكل استباقي، بما يتوافق مع اهتماماتهم ومؤهلاتهم.
• تحسين تخطيط القوى العاملة: تساعد التحليلات المتقدمة فرق التوظيف على تحسين عملية اتخاذ القرارات وفهم تأثير استقطاب المواهب على مستوى الشركة بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك، تتيح منصة سحابية واحدة لفرق التوظيف الاستفادة من مصدر بيانات مشترك، وسير عمل موحد، وواجهة مستخدم مترابطة، مما يؤدي إلى عمليات أكثر اتساقًا، ومتطلبات تدريب أقل، وتكاليف تكامل أقل.

كجزء من حزمة تطبيقات Oracle Fusion Cloud ، يُعدّ Oracle Cloud HCM حلاً متكاملاً يربط جميع عمليات الموارد البشرية، من التوظيف إلى التقاعد، في جميع أنحاء المؤسسة بمنصة تجربة موظفين أصلية وقدرات ذكاء اصطناعي مدمجة. من خلال ربط جميع بيانات الأفراد والعمل والمهارات على منصة واحدة، تُمكّن فرق الموارد البشرية من الوصول إلى مصدر موثوق واحد يُساعد في توجيه استراتيجية الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يعمل الذكاء الاصطناعي المدمج كمستشار للمساعدة في تحليل بيانات القوى العاملة، وإنشاء المحتوى، وتعزيز العمليات أو أتمتتها لتحسين العمليات التجارية.

لمزيد من المعلومات حول تطبيقات Oracle Cloud HCM، تفضل بزيارة oracle.com/hcm .

إخلاء مسؤولية جارتنر

جارتنر، ماجيك كوادرانت لأجنحة استقطاب المواهب (التوظيف)، رانيا ستيوارت ، جاكي واتروس ، هيتن شيث ، إيمي شيبا ، 2 أبريل 2025

جارتنر، القدرات الأساسية لاستقطاب المواهب (التوظيف)، رانيا ستيوارت ، جاكي واتروس ، هيتن شيث ، إيمي شيبا ، 7 أبريل 2025

GARTNER علامة تجارية مسجلة وعلامة خدمة، وMAGIC QUADRANT علامتان تجاريتان مسجلتان لشركة Gartner, Inc. و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وحول العالم، وتُستخدمان هنا بإذن. جميع الحقوق محفوظة.

لا تُصادق جارتنر على أي بائع أو منتج أو خدمة مُبينة في منشوراتها البحثية، ولا تُنصح مستخدمي التكنولوجيا باختيار البائعين الحاصلين على أعلى التقييمات أو أي تصنيف آخر. تُمثل منشورات جارتنر البحثية آراء مؤسسة جارتنر البحثية، ولا ينبغي تفسيرها على أنها بيانات واقعية. تُخلي جارتنر مسؤوليتها عن جميع الضمانات، الصريحة أو الضمنية، المتعلقة بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بقابلية التسويق أو الملاءمة لغرض مُحدد.

حول أوراكل

تقدم أوراكل مجموعات متكاملة من التطبيقات، بالإضافة إلى بنية تحتية آمنة ومستقلة في سحابة أوراكل. لمزيد من المعلومات حول أوراكل (المدرجة في بورصة نيويورك بالرمز ORCL)، تفضلوا بزيارة موقعنا الإلكتروني www.oracle.com .

العلامات التجارية

Oracle وJava وMySQL وNetSuite علامات تجارية مسجلة لشركة Oracle Corporation. كانت NetSuite أول شركة سحابية، مُبشّرةً بعصر جديد من الحوسبة السحابية.

شاهد المحتوى الأصلي لتنزيل الوسائط المتعددة: https://www.prnewswire.com/news-releases/oracle-named-a-leader-in-2025-gartner-magic-quadrant-for-talent-acquisition-recruiting-suites-302423896.html

المصدر أوراكل