تساعد إمكانيات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي ضمن Oracle Fusion Cloud HCM المؤسسات على تحسين تجارب المرشحين، وتسريع عملية التوظيف، ودعم اكتساب المواهب القائمة على المهارات.

أوستن، تكساس ، 9 يونيو 2026 /PRNewswire/ -- حازت أوراكل على لقب الشركة الرائدة في تقرير غارتنر ماجيك كوادرانت لعام 2026 الخاص بأنظمة استقطاب المواهب (التوظيف) . وقد قيّم التقرير نظامي أوراكل فيوجن كلاود للتوظيف وأوراكل فيوجن كلاود للتوظيف المعزز ، وهما جزء من نظام أوراكل فيوجن كلاود لإدارة رأس المال البشري (HCM) . كما احتلت أوراكل المرتبة الثانية في حالة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين الأساسية (ATS)، والثالثة في حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الموسع وإدارة علاقات العملاء الموسعة، والرابعة في حالة استخدام التوظيف واسع النطاق، وذلك وفقًا لتقرير غارتنر للقدرات الأساسية لأنظمة استقطاب المواهب (التوظيف) لعام 2026 .

قال ناجاراج ناديندلا، نائب الرئيس الأول لتطوير منتجات إدارة رأس المال البشري في أوراكل: "تواجه فرق استقطاب المواهب ضغوطًا متزايدة في ظل سعيها لمواكبة توقعات المرشحين المتغيرة، والنقص المستمر في المهارات، والطلب المتزايد على تجارب توظيف أسرع وأكثر تخصيصًا. يساعد كل من Oracle Recruiting وOracle Recruiting Booster عملاءنا على مواجهة هذا التعقيد من خلال إمكانيات الذكاء الاصطناعي المدمجة التي تُبسط عمليات التوظيف، وتُحسّن كفاءة مسؤولي التوظيف، وتدعم استراتيجيات المواهب القائمة على المهارات. ونعتقد أن تصنيفنا كشركة رائدة في هذا التقرير يعكس تركيزنا المستمر على مساعدة المؤسسات في بناء قوة عاملة أكثر مرونة وتواصلًا."

تساعد حلول Oracle Recruiting وOracle Recruiting Booster المؤسسات على تحسين تجربة المرشحين، وتوسيع قاعدة المواهب، وتعزيز التنقل الوظيفي الداخلي، وتبسيط عملية التوظيف من خلال تطبيقات وكلاء قوية وقدرات الذكاء الاصطناعي. تُمكّن إمكانيات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي في Oracle Cloud HCM المؤسسات من الاستفادة مما يلي:

• تحسين مصادر المرشحين وفحصهم: يساعد فرق التوظيف على تحديد المرشحين المؤهلين بشكل أسرع، وتحسين قرارات التوظيف، وتقليل وقت التوظيف.
• التفاعل الشخصي مع المرشحين: يساعد فرق التوظيف على تحسين تجارب المرشحين، وزيادة معدلات الاستجابة، وتعزيز العلامة التجارية للشركة كجهة توظيف.
• التوظيف القائم على المهارات والتنقل الداخلي: يساعد المؤسسات على توسيع نطاق المواهب، ودعم النمو الوظيفي، وتحسين مرونة القوى العاملة.
• زيادة إنتاجية مسؤولي التوظيف: يساعد فرق التوظيف على أتمتة المهام اليدوية، وتبسيط عمليات التوظيف، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• سير عمل المقابلات والتوظيف المتصل: يساعد فرق التوظيف على تحسين التعاون، وتسريع عمليات التوظيف، وزيادة اتساق التوظيف.
• تحليلات ورؤى التوظيف المدمجة: تساعد المؤسسات على تحسين رؤية التوظيف، وتحسين استراتيجيات المواهب، ودعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.

يُعدّ Oracle Cloud HCM جزءًا من تطبيقات Oracle Fusion Cloud ، وهو منصة موحدة لإدارة الموارد البشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تربط بين الأفراد والعمليات والبيانات لمساعدة المؤسسات على أتمتة دورة حياة الموظف، وتحسين تجربته، وتحقيق نتائج أعمال أفضل من خلال قوة عاملة تجمع بين العنصر البشري والمهارات البشرية. لمعرفة المزيد عن Oracle Cloud HCM، تفضل بزيارة oracle.com/human-capital-management/

إخلاء مسؤولية غارتنر

Gartner® Magic Quadrant™ for Talent Acquisition (Recruiting) Suites, Analyts: Rania Stewart, Jackie Watrous , Hiten Sheth , 8 May, 2026.

Gartner® القدرات الأساسية لمجموعات اكتساب المواهب (التوظيف)، المحللون: رانيا ستيوارت، جاكي واتروس، هيتن شيث، 8 مايو 2026.

غارتنر علامة تجارية مسجلة وعلامة خدمة، وماجيك كوادرانت علامة تجارية مسجلة لشركة غارتنر و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وعلى الصعيد الدولي، ويتم استخدامها هنا بإذن. جميع الحقوق محفوظة.

لا تُؤيد غارتنر أي شركة أو مورد أو منتج أو خدمة مُوضحة في منشوراتها، ولا تُنصح مُستخدمي التكنولوجيا باختيار الموردين الحاصلين على أعلى التقييمات أو أي تصنيف آخر فقط. تتضمن منشورات غارتنر آراء قسم رؤى الأعمال والتكنولوجيا في غارتنر، ولا ينبغي اعتبارها حقائق مُطلقة. تُخلي غارتنر مسؤوليتها عن جميع الضمانات، الصريحة والضمنية، فيما يتعلق بهذا المنشور، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بقابلية التسويق أو الملاءمة لغرض مُحدد.

نبذة عن تطبيقات أوراكل فيوجن كلاود

توفر تطبيقات Oracle Fusion السحابية مجموعة متكاملة من التطبيقات السحابية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يُمكّن المؤسسات من التنفيذ بشكل أسرع، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، وخفض التكاليف. تشمل تطبيقات Oracle Fusion ما يلي:

• Oracle Fusion Cloud Enterprise Resource Planning (ERP): يوفر مجموعة شاملة من تطبيقات التمويل والعمليات المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتي تساعد المؤسسات على زيادة الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتوسيع الرؤى، وتحسين عملية صنع القرار، وتعزيز الضوابط.
• إدارة رأس المال البشري السحابي من أوراكل فيوجن: توفر منصة موحدة للموارد البشرية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط الأشخاص والعمليات والبيانات لمساعدة المؤسسات على أتمتة دورة حياة الموظف، وتحسين تجربة الموظف، وتحقيق نتائج أعمال أفضل من خلال قوة عاملة تتكون من الإنسان والوكيل.
• Oracle Fusion Cloud Supply Chain & Manufacturing (SCM): يوفر منصة موحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على دمج عمليات سلسلة التوريد والعمليات التشغيلية وتساعد المؤسسات على تعزيز المرونة والتكيف بسرعة مع تغيرات السوق.
• تجربة عملاء Oracle Fusion Cloud (CX): توفر مجموعة من التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تساعد المؤسسات على إدارة عمليات التسويق والمبيعات والخدمات من أجل كسب الأعمال وبناء علاقات أقوى مع العملاء وتحسين تجارب العملاء.

نبذة عن أوراكل

تقدم أوراكل مجموعات متكاملة من التطبيقات بالإضافة إلى بنية تحتية آمنة ومستقلة في سحابة أوراكل. لمزيد من المعلومات حول أوراكل (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: ORCL)، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني www.oracle.com .

العلامات التجارية

أوراكل، وجافا، وماي إس كيو إل، ونت سويت هي علامات تجارية مسجلة لشركة أوراكل. وكانت نت سويت أول شركة سحابية، مما بشر بعصر جديد من الحوسبة السحابية.

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/oracle-named-a-leader-in-2026-gartner-magic-quadrant-for-talent-acquisition-recruiting-suites-302794670.html

المصدر: أوراكل