• حددت شركة أوسكار هيلث شروط دفع جديدة للمؤسس المشارك ماريو شلوسر بموجب اتفاقية توظيف معدلة سارية المفعول اعتبارًا من 1 يونيو 2026.
• ينتقل شلوسر من منصب رئيس قسم التكنولوجيا والمدير التقني إلى شريك مؤسس ومستشار للرئيس التنفيذي؛ ويظل عضواً في مجلس الإدارة.
• تم تحديد الراتب الأساسي السنوي بمبلغ 370 ألف دولار أمريكي؛ ولن يشارك بعد الآن في برنامج المكافآت السنوية ابتداءً من عام 2026.
• لا توجد حوافز أو أسهم جديدة طويلة الأجل خلال مدة الاتفاقية؛ وتستمر الأسهم الممنوحة سابقاً في الاستحقاق بموجب الشروط الحالية.
• لا يتم صرف أي تعويض نقدي أو تغطية صحية مدعومة من الشركة عند إنهاء أي وظيفة.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Oscar Health Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001568651-26-000048)، بتاريخ 2 يونيو 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.