يستفيد الحل من قوة الذكاء الاصطناعي لمساعدة أصحاب العمل على أتمتة المهام المتكررة وتحويل تجربة التوظيف المباشر للمؤسسات على نطاق واسع

بليزانتون، كاليفورنيا ، 8 يناير 2026 /PRNewswire/ -- أعلنت شركة Workday, Inc. (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: WDAY)، وهي منصة ذكاء اصطناعي مؤسسية لإدارة الموارد البشرية والمالية والوكلاء ، اليوم عن إطلاق نظام Paradox Conversational ATS عبر منصتها. صُمم هذا النظام خصيصًا للمؤسسات التي توظف على نطاق واسع، حيث يستبدل عمليات تسجيل الدخول والاستمارات الطويلة والخطوات اليدوية بتجربة تفاعلية بسيطة، مما يساعد المؤسسات على توظيف موظفي الخطوط الأمامية بشكل أسرع وبجهد أقل بكثير.

في القطاعات التي تعتمد على الكوادر المباشرة، مثل تجارة التجزئة والضيافة والتصنيع، يتركز معظم التوظيف على الوظائف التي تتطلب مهارات مباشرة. غالبًا ما تُشكل إجراءات التوظيف التقليدية عوائق غير مقصودة أمام الكفاءات العاملة في هذه القطاعات. يُزيل نظام Paradox Conversational ATS هذه العقبات، إذ يُتيح للمرشحين البحث عن الوظائف والتقديم عليها وإجراء المقابلات والالتحاق بالعمل من خلال محادثات نصية قصيرة، وغالبًا ما تُنجز العملية برمتها في غضون أيام قليلة.

يستند هذا العرض الجديد إلى مجموعة حلول الذكاء الاصطناعي المتنامية لشركة Workday بعد استحواذها على شركة Paradox وإطلاق برنامج Workday Paradox Candidate Experience Agent .

قالت آشانا كيرشر، المديرة العامة لمجموعة مكتب رئيس قسم الموارد البشرية في شركة Workday: "تتعثر عملية التوظيف المباشر عندما تكون بطيئة ومعقدة ولا تلبي احتياجات الموظفين. يزيل نظام Paradox Conversational ATS هذه العقبات من خلال تبسيط ما يصل إلى 90% من مهام التوظيف، ويتيح للمرشحين التقديم في دقائق عبر هواتفهم، مما يساعد العملاء على التوظيف بشكل أسرع، ويوفر ملايين الساعات من العمل اليدوي سنويًا."

نتائج مثبتة لتوظيف أعداد كبيرة من الموظفين

يُساعد نظام Paradox Conversational ATS بالفعل مؤسسات البيع بالتجزئة، بما في ذلك 7-Eleven وAce Hardware وValvoline، على تسريع عملية التوظيف مع تحسين تجربة المرشحين. تجربة عملاء Paradox Conversational ATS:

• المزيد من الطلبات في وقت أقل: يتقدم المرشحون بطلباتهم من خلال محادثة نصية أو دردشة لمدة دقيقتين، مما يؤدي إلى معدل إكمال الطلبات بنسبة 72% في المتوسط.
• تقليل العمل الإداري : يساعد الذكاء الاصطناعي التفاعلي في التعامل مع الفرز والجدولة مباشرة مع المرشحين، مما يقلل عبء العمل اليدوي من ساعات إلى دقائق.
• التوظيف الأسرع: يمكن للمؤسسات تقليل الوقت اللازم للتوظيف، حيث يشهد عملاء Paradox حاليًا متوسط وقت التوظيف الذي يبلغ ثلاثة أيام ونصف.
• تحسين عملية الإعداد: بمجرد تعيين المرشح، يتم إرسال العروض ووثائق الإعداد تلقائيًا عبر الرسائل النصية، مما أدى إلى تحقيق نسبة رضا للمرشحين تبلغ 95% في عام 2025.

منصة واحدة للمنظمات التي تعتمد على العاملين في الخطوط الأمامية

توفر Workday منصة موحدة للمؤسسات التي تعتمد على موظفيها في الخطوط الأمامية، حيث تدعمهم قبل وبعد توظيفهم. يعمل نظام Paradox Conversational ATS على تبسيط عمليات التوظيف واسعة النطاق، بينما يساعد Workday Frontline Agent المديرين والموظفين على إدارة الوقت والغياب وتغييرات الجداول الزمنية من خلال رسائل نصية بسيطة، مما يقلل الوقت المستغرق في إدارة هذه المهام بنسبة تصل إلى 90% للعملاء الأوائل.

سيوفر كل من Paradox Conversational ATS و Workday Frontline Agent معًا حلاً شاملاً لإدارة القوى العاملة في الصناعات التي تعمل في الخطوط الأمامية، مما يقلل من العمل اليدوي، ويتكيف بسرعة مع التغيير، ويقدم تجربة أبسط لكل من العمال والمديرين.

التوافر

يتوفر نظام Paradox Conversational ATS الآن من خلال Workday. وسيتوفر Workday Frontline Agent في ربيع عام 2026.

يوم عمل في معرض NRF 2026

ستعرض شركة Workday ابتكاراتها في إدارة القوى العاملة - بما في ذلك Workday لإدارة رأس المال البشري (HCM) ، و Workday للجدولة وتحسين العمل ، وWorkday لتتبع الوقت ، وWorkday VNDLY، وغيرها، بالإضافة إلى حلول Paradox الخاصة بها، مثل Frontline Agent وPayroll Agent وFinancial Audit Agent وDeployment Agent، وغيرها - في معرض Big Show 2026 التابع للاتحاد الوطني لتجارة التجزئة. ويمكن للحضور مقابلة خبراء Workday واستكشاف العروض التوضيحية المباشرة في جناح Workday رقم 5057.

حول برنامج Workday

Workday هي منصة الذكاء الاصطناعي المؤسسية لإدارة الموارد البشرية والمالية والوكلاء . توحّد Workday قسمي الموارد البشرية والمالية على منصة ذكية واحدة، حيث يُمثّل الذكاء الاصطناعي جوهرها، لتمكين الموظفين على جميع المستويات بالوضوح والثقة والرؤى التي يحتاجونها للتكيف بسرعة، واتخاذ قرارات أفضل، وتحقيق نتائج ملموسة. يستخدم Workday أكثر من 11,000 مؤسسة حول العالم وفي مختلف القطاعات، بدءًا من الشركات المتوسطة الحجم وصولًا إلى أكثر من 65% من شركات قائمة Fortune 500. لمزيد من المعلومات حول Workday، تفضل بزيارة workday.com .

© ٢٠٢٦ شركة وورك داي. جميع الحقوق محفوظة. وورك داي وشعار وورك داي علامتان تجاريتان لشركة وورك داي. جميع أسماء العلامات التجارية والمنتجات الأخرى هي علامات تجارية أو علامات تجارية مسجلة لأصحابها المعنيين.

البيانات التطلعية

يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات استشرافية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، بيانات تتعلق بخطط شركة Workday ومعتقداتها وتوقعاتها. تستند هذه البيانات الاستشرافية إلى المعلومات المتاحة حاليًا ومعتقدات Workday وتوقعاتها وافتراضاتها الحالية. ونظرًا لأن البيانات الاستشرافية تتعلق بالمستقبل، فإنها تنطوي على مخاطر وشكوك وافتراضات يصعب التنبؤ بها، والعديد منها خارج عن سيطرة Workday. في حال تحققت هذه المخاطر، أو ثبت عدم صحة الافتراضات، أو تغيرت ظروف العمل، فقد تختلف النتائج الفعلية اختلافًا جوهريًا عن تلك المتوقعة في هذه البيانات الاستشرافية. لا تلتزم Workday بتحديث أي من هذه البيانات، إلا إذا اقتضى القانون ذلك. تخضع أي خدمات أو ميزات أو وظائف غير معلنة مشار إليها في هذه الوثيقة للتغيير، وقد لا يتم تقديمها كما هو مخطط لها أو قد لا يتم تقديمها على الإطلاق. يجب على العملاء اتخاذ قرارات الشراء بناءً على الخدمات والميزات والوظائف المتاحة حاليًا فقط.

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/paradox-conversational-applicant-tracking-system-ats-now-available-through-workday-helping-organizations-hire-frontline-workers-faster-302656477.html

المصدر: شركة ورك داي