برسر: الكشف عن أفضل أماكن العمل في السعودية لعام 2024

المطاحن الأولى -0.62%

المطاحن الأولى

2283.SA

56.30

-0.62%

الرياض - كشف برنامج شهادة أفضل أماكن العمل المرموقة عن تصنيفاته لأفضل الشركات للعمل بها في المملكة العربية السعودية في عام 2024، حيث صنف المنظمات بناءً على حجمها. وقد أثبتت هذه الشركات تميزها في تعزيز بيئات العمل المتميزة التي تعطي الأولوية لرضا الموظفين ومشاركتهم ورفاهيتهم.

أفضل أماكن العمل هو برنامج شهادة دولي يوفر لأصحاب العمل في بلدان مختلفة الفرصة لتقييم جودة ممارساتهم في التعامل مع الأفراد، ومعرفة المزيد عن مشاركة ورضا موظفيهم، وتكريم أولئك الذين يقدمون تجربة عمل متميزة بأعلى المعايير فيما يتعلق بظروف العمل.

فئة الشركات الكبيرة (أكثر من 1001 موظف)  

وتسلط القائمة الضوء على أكبر المؤسسات في المملكة التي وضعت معايير لممارسات الموظفين الممتازة، من خلال توفير بيئة عمل داعمة وملهمة للموظفين. ويتضمن التصنيف ما يلي:

تصدرت شركة روشن ، الرائدة في مجال التطوير العقاري، تصنيفات هذا العام لالتزامها بإنشاء بيئة عمل شاملة وجذابة. وتبعتها الهيئة الملكية لمحافظة العلا ، المكرسة للحفاظ على التراث الثقافي للمملكة العربية السعودية، في المركز الثاني عن كثب. واحتلت شركة الصناعات البحرية الدولية ، وهي لاعب رئيسي في القطاع البحري، المركز الثالث. وحصلت بنده ، عملاق التجزئة في المنطقة، على المركز الرابع. واستكملت شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية ، المعروفة بدورها الرئيسي في تعزيز سلامة وكفاءة السفر الجوي، المراكز الخمسة الأولى في التصنيف . والشركات المدرجة الأخرى هي:

  • - إضافي
  • - جانا م.س
  • - بنداوود
  • - جاسكو
  • - السعودية التقنية

فئة الشركات المتوسطة الحجم (بين 101 و1000 موظف)
تم تكريم أفضل 18 مكانًا للعمل في فئة الشركات متوسطة الحجم لالتزامها برعاية الموظفين وإلهام القيادة والتأثير المجتمعي. لقد تجاوزت هذه الشركات كل التوقعات في خلق تجربة عمل جذابة.

وقد احتلت شركة المطاحن الأولى ، وهي شركة رائدة في قطاع الأغذية في المملكة العربية السعودية، المركز الأول هذا العام. وتبعتها شركة فايزر السعودية ، وهي شركة تابعة لشركة الأدوية الحيوية الرائدة، في المركز الثاني. واحتلت شركة مطارات القابضة ، وهي شركة تعمل على تعزيز عمليات الطيران والمطارات السعودية، المركز الثالث. وحققت شركة زيروكس السعودية ، المعروفة بثقافتها المبتكرة في مكان العمل، المركز الرابع. واستكملت شركة الرقيب القابضة ، وهي شركة بارزة في مجال البيع بالتجزئة ونمط الحياة، المراكز الخمسة الأولى. والشركات الأخرى المدرجة هي:

  • - البنك الإسلامي للتنمية
  • - بداية للتمويل
  • - جامعة يوتك
  • - الصقر
  • - شركة عبدالله هاشم
  • - ريمات
  • - شحن السعودية
  • - رواء
  • - مغربي
  • - الرياض ستيل
  • -جاهز
  • - صندوق التنمية الوطني
  • - اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية

فئة الشركات الصغيرة (أقل من 100 موظف)

تعترف هذه الفئة بالمنظمات التي لديها قوة عاملة أصغر، حيث يعد إنشاء ثقافة مكان عمل استثنائية أمرًا محوريًا. يتضمن التصنيف ما يلي:

وحقق مكتب عائلة النهدي ، الذي يدير محفظة استثمارات العائلة بأفضل الممارسات والمعايير الدولية من خلال فريق عالي الكفاءة، المركز الأول في تصنيفات هذا العام. وحققت شركة داون تاون السعودية، وهي شركة تابعة لصندوق الاستثمارات العامة السعودي، تركز على تطوير مراكز حضرية نابضة بالحياة ومتعددة الاستخدامات في جميع أنحاء المملكة، المركز الثاني. واحتلت شركة الرمز ، وهي شركة سعودية متخصصة في تطوير العقارات، المركز الثالث. واحتلت شركة فلك للاستثمار ، وهي شركة سعودية لتمكين النظام البيئي ودعم رواد الأعمال والشركات الناشئة، المركز الرابع. واستكملت شركة AXS ، الرائدة في مجال خدمات استشارات التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات، قائمة الخمسة الأوائل. وتشمل الشركات المدرجة الأخرى:

  • - مؤسسة امكان للتعليم
  • - أبكوفس
  • - مدار
  • - بلاك ياردكس
  • - عسير للاستثمار

منظمات الجوائز الخاصة
بالإضافة إلى الشركات التي احتلت المرتبة الأولى، تم تقديم جوائز خاصة للمؤسسات التي أظهرت قيادة استثنائية في مجالات محددة مثل التنوع والشمول، ورفاهية الموظفين، والمشاركة المجتمعية. وقد تميزت هذه الشركات بالتزامها بإنشاء أماكن عمل شاملة ومبتكرة وداعمة.

تم تكريم شركة رسال لأفضل مبادراتها في مجال الرفاهية ، حيث أعطت الأولوية لصحة الموظفين وسلامتهم العقلية من خلال مجموعة متنوعة من البرامج المخصصة.

شهادات خاصة للتميز

كما حصلت بعض المنظمات أيضًا على شهادات خاصة لتركيزها الاستثنائي على المجالات الرئيسية للتميز في مكان العمل:

حصلت شركة Modern Building Leaders على جائزة أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية لممارسات الموارد البشرية تقديراً لممارسات الموارد البشرية المثالية. تسلط هذه الشهادة الضوء على التزام المنظمة بتعزيز ثقافة الثقة والتعاون والنمو المهني من خلال سياسات الموارد البشرية المبتكرة والمركزة على الأشخاص.

وتؤكد هذه الإنجازات التزام المؤسسات المختلفة في المملكة العربية السعودية بإنشاء أماكن عمل تعطي الأولوية لرضا الموظفين والتميز التشغيلي.

أظهرت الشركات المعتمدة هذا العام ثقافة قوية لرعاية الموظفين حيث قال ما معدله 80% من الموظفين إن لديهم شعوراً بالفخر بعملهم، وأن فريق القيادة ملهم، وأنهم يشعرون بالرضا عن الطرق التي تساهم بها الشركة في المجتمع المحلي.

وفقًا لمسح أفضل أماكن العمل في السعودية لعام 2024 والذي شمل 140 صاحب عمل، فإن الجيل الجديد من المواهب السعودية يبحث عن أصحاب عمل يعززون فرص النمو ويدعمون المساواة والتنوع والإدماج ويحترمون الفردية.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقع البرنامج: www.bestplacestoworkfor.org

جهات الاتصال
الصحافة: حمزة ادريسي
البريد الإلكتروني: hamza@bestplacestoworkfor.org -

أرسل لنا بياناتك الصحفية إلى pressrelease.zawya@lseg.com


إخلاء المسؤولية: تم توفير محتوى هذا البيان الصحفي من قبل جهة خارجية. لا يتحمل هذا الموقع الإلكتروني المسؤولية عن مثل هذا المحتوى الخارجي ولا يتحكم فيه. يتم توفير هذا المحتوى "كما هو" و"كما هو متاح" ولم يتم تحريره بأي شكل من الأشكال. لا يضمن هذا الموقع الإلكتروني ولا الشركات التابعة لنا دقة أو تأييد وجهات النظر أو الآراء الواردة في هذا البيان الصحفي.

تم توفير البيان الصحفي لأغراض إعلامية فقط. لا يقدم المحتوى أي نصيحة ضريبية أو قانونية أو استثمارية أو رأي بشأن مدى ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي أمان أو محفظة أو استراتيجية استثمارية معينة. لا يتحمل هذا الموقع أو الشركات التابعة لنا المسؤولية عن أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو عن أي إجراءات تتخذها بناءً عليه. أنت توافق صراحةً على أن استخدامك للمعلومات الواردة في هذه المقالة يكون على مسؤوليتك وحدك.

إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به، لن يكون هذا الموقع الإلكتروني أو الشركة الأم أو الشركات التابعة لها أو الشركات التابعة لها أو المساهمين أو المديرين أو المسؤولين أو الموظفين أو الوكلاء أو المعلنين أو مقدمي المحتوى والجهات المرخصة مسؤولين (بشكل مشترك أو منفرد) تجاهك عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو تبعية أو خاصة أو عرضية أو عقابية أو نموذجية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الأرباح المفقودة والمدخرات المفقودة والإيرادات المفقودة، سواء في الإهمال أو الضرر أو العقد أو أي نظرية أخرى للمسؤولية، حتى لو تم إخطار الأطراف بإمكانية حدوث مثل هذه الأضرار أو كان بإمكانهم توقعها.