جراحو العظام في أعلى سلم الرواتب، وأطباء الأطفال في أدنى سلم الرواتب

أعلى 10 رواتب بداية للأطباء

دالاس، 5 أغسطس 2025 (جلوب نيوزواير) - يبلغ متوسط الراتب المبدئي للأطباء 403000 دولار، حيث يصل راتب جراحي العظام إلى أعلى مستوى في سلم الرواتب المبدئية عند 576000 دولار، بينما يصل راتب أطباء الأطفال إلى أدنى مستوى عند 258000 دولار، وذلك وفقًا لتقرير سنوي صادر عن قسم حلول الأطباء في شركة AMN Healthcare (المعروفة سابقًا باسم Merritt Hawkins).

يرصد تقرير مراجعة حوافز توظيف الأطباء والممارسين الصحيين المتقدمين لعام 2025 ، والذي يُصدر للسنة ^{الثانية} والثلاثين على التوالي، الرواتب المبدئية والحوافز الأخرى التي تقدمها المستشفيات والمجموعات الطبية للأطباء والممرضين الممارسين وغيرهم من المهنيين الصحيين المتقدمين. ويشير التقرير إلى أن الأخصائيين يحصلون على أعلى الرواتب المبدئية بين الأطباء. فبعد جراحي العظام، يحصل أطباء الجهاز الهضمي على أعلى متوسط راتب مبدئي يبلغ 552,000 دولار، يليهم أطباء المسالك البولية بـ 521,000 دولار، ثم أطباء الأشعة بـ 500,000 دولار، وأخيراً أطباء أمراض الدم والأورام بـ 490,000 دولار.

"إن الطلب على الأخصائيين قوي بشكل خاص، مدفوعاً بالنمو السريع لعدد كبار السن في البلاد"، هذا ما قالته ليا غرانت، رئيسة شركة AMN Healthcare Physician Solutions. "مع تزايد الطلب، هناك نقص في عدد الأخصائيين، مما يؤدي إلى عروض رواتب ابتدائية مرتفعة."

يحصل أطباء الرعاية الأولية على رواتب بداية عمل أقل بكثير من الأخصائيين. إذ يبلغ متوسط الراتب المبدئي لأطباء طب الأسرة 275 ألف دولار، أي أقل من نصف راتب جراحي العظام، بينما يبلغ متوسط الراتب المبدئي لأطباء الباطنة 290 ألف دولار، ولأطباء الأطفال 258 ألف دولار.

شهدت رواتب بداية العمل لمعظم الأطباء المشمولين في التقرير ارتفاعًا سنويًا. وسجل متوسط راتب بداية العمل لأطباء الأنف والأذن والحنجرة أكبر زيادة سنوية، حيث ارتفع من 358,000 دولار أمريكي العام الماضي إلى 487,000 دولار أمريكي هذا العام، أي بنسبة 36%. كما ارتفع متوسط راتب بداية العمل لأطباء القلب من 396,000 دولار أمريكي العام الماضي إلى 470,000 دولار أمريكي هذا العام، أي بنسبة 19%، بينما ارتفع متوسط راتب بداية العمل لأطباء أمراض الدم والأورام من 444,000 دولار أمريكي العام الماضي إلى 490,000 دولار أمريكي هذا العام، أي بنسبة 10%.

زيادة الرواتب المبدئية للممرضين الممارسين
على الرغم من أن رواتب الممرضين الممارسين عند بدء العمل أقل من رواتب الأطباء، إلا أن عروض الرواتب المقدمة لهم تشهد ارتفاعاً أيضاً، وفقاً للتقرير. ويبلغ متوسط الراتب المبدئي المعروض للممرضين الممارسين 180 ألف دولار، بزيادة قدرها 9.6% عن 164 ألف دولار في عام 2024.

قال غرانت: "هناك طلب متزايد بسرعة على الممرضين الممارسين مع استمرار نقص الأطباء. وبدونهم، سيصبح الحصول على الرعاية الصحية أكثر صعوبة، لا سيما في المناطق الريفية والمناطق الأخرى التي تعاني من نقص الخدمات".

التخصصات الأكثر طلباً
يُجري تقرير AMN Healthcare السنوي حساباتٍ لتحديد أكثر أنواع الأطباء طلبًا، وذلك بمقارنة عدد الوظائف الشاغرة في تخصصٍ معين بعدد الأطباء العاملين فيه. وبناءً على هذه الحسابات، فإن أكثر خمسة أنواع من الأطباء طلبًا هي: أطباء أمراض الدم والأورام، وأطباء الجهاز الهضمي، وأطباء الغدد الصماء، وأطباء الأشعة. ومع ذلك، وفي ظلّ النقص الحالي في أعداد الأطباء، فإن فرص العمل وفيرة في مختلف التخصصات الطبية، وفقًا لغرانت.

قال غرانت: "مع أن بعض أنواع الأطباء مطلوبة بشكل خاص، إلا أن هناك فرص عمل متاحة لمعظم الأطباء بغض النظر عن تخصصهم. في سوق العمل اليوم، يكاد لا يوجد طبيب عاطل عن العمل".

مكافآت التوقيع، وتكاليف الانتقال، والتعليم الطبي المستمر
إضافةً إلى الرواتب الأساسية، يُعرض على الأطباء والممرضين الممارسين عادةً مكافآت توقيع، وبدلات نقل، وبدلات للتعليم الطبي المستمر. بلغ متوسط مكافأة التوقيع للأطباء المشمولين في التقرير 38,315 دولارًا أمريكيًا، بزيادة قدرها 23% عن 31,103 دولارًا أمريكيًا في العام الماضي، بينما بلغ متوسط بدل النقل للأطباء 12,619 دولارًا أمريكيًا، بزيادة قدرها 12% عن 11,284 دولارًا أمريكيًا في العام الماضي. أما متوسط بدل التعليم الطبي المستمر للأطباء فبلغ 4,073 دولارًا أمريكيًا، بزيادة قدرها 3% عن 3,969 دولارًا أمريكيًا في العام الماضي.

يبلغ متوسط مكافأة التوقيع، وبدل الانتقال، وبدل التعليم الطبي المستمر المقدمة للأطباء 58,854 دولارًا أمريكيًا، بالإضافة إلى متوسط الراتب الأساسي البالغ 403,000 دولارًا أمريكيًا لجميع الأطباء المشمولين في التقرير. كما تتضمن معظم عقود عمل الأطباء والممرضين الممارسين مزايا أخرى مثل التأمين الصحي، والتأمين ضد الأخطاء الطبية، وخطط التقاعد/401k.

يستند تقرير AMN Healthcare لعام 2025 حول حوافز توظيف الأطباء والممارسين الصحيين المتقدمين إلى عينة تمثيلية من 1420 عملية بحث أجرتها الشركة في الفترة من 1 أبريل 2024 إلى 31 مارس 2025، ويتضمن بيانات عن الرواتب المبدئية والحوافز الأخرى التي يقدمها عملاء الشركة للأطباء والممارسين الصحيين المتقدمين على مستوى الدولة. يمكن الاطلاع على نسخة من التقرير عبر الرابط التالي: https://online.flippingbook.com/view/72701021/

نبذة عن شركة AMN للرعاية الصحية  
تُعدّ AMN Healthcare الشركة الرائدة والمبتكرة في مجال حلول إدارة المواهب الشاملة لقطاع الرعاية الصحية، حيث تجمع بين الكفاءات البشرية والعمليات والتقنيات لتقديم رعاية أفضل. ومن خلال نهج شراكة راسخ، نتصدى لأكثر تحديات القوى العاملة إلحاحًا لتمكين تحقيق نتائج سريرية أفضل وتسهيل الوصول إلى الرعاية. في عام 2024، وصل متخصصو الرعاية الصحية لدينا إلى ما يقارب 15 مليون مريض في أكثر من 2100 نظام رعاية صحية، بما في ذلك 87% من أفضل أنظمة الرعاية الصحية على مستوى الدولة. نوفر شبكة شاملة من متخصصي الرعاية الصحية ذوي الكفاءة العالية، ونقدم مجموعة متكاملة وقابلة للتخصيص من تقنيات إدارة القوى العاملة. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة www.amnhealthcare.com .

تتوفر صورة مرفقة بهذا الإعلان على الرابط التالي: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/668562cc-c06f-49a8-9190-f9686efe0e1c