• اعتمدت شركة ريكس أمريكان ريسورسز اتفاقيات توظيف جديدة لرئيس مجلس الإدارة التنفيذي ستيوارت أ. روز، والرئيس التنفيذي ظفر أ. رضوي، والمدير المالي دوغلاس ل. بروغمان، اعتبارًا من 1 فبراير 2026.
• تم رفع الحد الأقصى للمكافأة السنوية لروز إلى 4 ملايين دولار أمريكي من 2.5 مليون دولار أمريكي؛ وتم رفع الحد الأقصى لمكافأة إنهاء الخدمة إلى 5 ملايين دولار أمريكي من 3 ملايين دولار أمريكي.
• تم رفع الحد الأقصى السنوي للمكافأة لريزفي إلى 12 مليون دولار أمريكي من 5 ملايين دولار أمريكي؛ وتم رفع الحد الأقصى لمكافأة إنهاء الخدمة إلى 12 مليون دولار أمريكي من 6 ملايين دولار أمريكي.
• تم رفع الحد الأقصى السنوي للمكافأة لبروغمان إلى 4 ملايين دولار أمريكي من 2.5 مليون دولار أمريكي؛ وتم رفع الحد الأقصى لمكافأة إنهاء الخدمة إلى 5 ملايين دولار أمريكي من 3 ملايين دولار أمريكي.
• تم تحديد الرواتب الأساسية بمبلغ 225,000 دولار أمريكي لروز، و275,000 دولار أمريكي لرزفي، و300,000 دولار أمريكي لبروغمان؛ وترتبط المكافآت بأرباح الشركة.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Rex American Resources Corporation المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0000930413-26-002006)، بتاريخ 1 يوليو 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.