• يكشف التقرير عن المجالات التي يقول فيها المهنيون ذوو الخبرة إن العاملين في بداية حياتهم المهنية يحتاجون إلى أكبر قدر من التوجيه
• يقول 4 من كل 10 أشخاص إن معرفة الذكاء الاصطناعي هي شرط أساسي، لكن التركيز على المهارات البشرية يمكن أن يميز المرشحين.

تورنتو ، 16 أبريل/نيسان 2026 /سي إن دبليو/ - بينما يستعد خريجو عام 2026 لدخول سوق العمل، يكشف بحث جديد أجرته شركة روبرت هاف، المتخصصة في حلول المواهب والاستشارات الإدارية، عن أهم ما يعتبره المحترفون اليوم عاملاً أساسياً للنجاح في بداية مسيرتهم المهنية. ووفقاً لاستطلاع رأي شمل 1005 من ذوي الخبرة، قال 40% منهم إنه ينبغي على المرشحين إظهار معرفتهم بأدوات الذكاء الاصطناعي عند التقدم للوظائف. في الوقت نفسه، حذر 36% من استخدام الذكاء الاصطناعي للمبالغة في تقدير المهارات أو الخبرات.

أين يحتاج العاملون في بداية حياتهم المهنية إلى أكبر قدر من التوجيه؟

يشير المشاركون في الاستطلاع إلى سلوكيات العمل الأساسية باعتبارها المجالات الرئيسية التي يحتاج فيها المهنيون الجدد إلى أكبر قدر من التوجيه، بما في ذلك:

• إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد (71%)
• التواصل والاستجابة (51%)
• المشاركة الفعالة في الاجتماع (49%)
• مراجعة وتحسين العمل الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي لضمان دقته (31%)

"أصبحت مهارات الذكاء الاصطناعي بسرعة من المتطلبات الأساسية في سوق العمل اليوم"، كما صرحت كولا فاسيليوبولوس، المديرة الإدارية الأولى في شركة روبرت هاف، كندا. "لكن ما يميز المحترفين في بداية مسيرتهم المهنية حقاً هو قدرتهم على التفكير النقدي، واتخاذ قرارات سليمة، وتحمل مسؤولية النتائج".

ما الذي ينبغي على المهنيين الجدد إعطاؤه الأولوية في بحثهم عن وظيفة؟

يمكن أن يضع أول دور مهني الأساس للنجاح على المدى الطويل، وذلك وفقًا لنتائج الاستطلاع:

• يوصي 80% بتقييم الفرص بناءً على إمكاناتها طويلة الأجل
• ينصح 68% من المشاركين بالانفتاح على العمل المكتبي لتسريع التعلم وبناء العلاقات

وأضاف فاسيليوبولوس: "لا أحد يتوقع من شخص يبدأ مسيرته المهنية أن يمتلك جميع الإجابات في اليوم الأول. ما يُحدث فرقاً هو إظهار فضول حقيقي، وفهم الاحترافية، والعمل بجدية على بناء المهارات والعلاقات مع مرور الوقت."

التعليمات:

ما هو مستوى الكفاءة في مجال الذكاء الاصطناعي الذي يتوقعه أصحاب العمل من المهنيين في بداية حياتهم المهنية؟

لا يتوقع أصحاب العمل بالضرورة خبرة فنية عميقة. بدلاً من ذلك، يجب على الموظفين إظهار إلمامهم بأدوات الذكاء الاصطناعي، ولا سيما القدرة على مراجعة المحتوى الذي يولده الذكاء الاصطناعي، وإدراك حدوده، وتحمل مسؤولية المنتج النهائي.

ما هي المهارات الوظيفية الأكثر أهمية لتحقيق النجاح في بداية المسيرة المهنية؟

تعتبر السلوكيات الأساسية في مكان العمل بالغة الأهمية، بما في ذلك إدارة الوقت، والالتزام بالمواعيد، والتواصل الفعال، والمظهر المهني.

ما مدى أهمية عقلية التعلم لتحقيق النجاح في بداية المسيرة المهنية؟

يُعدّ امتلاك عقلية التعلّم أمرًا أساسيًا للمهنيين في بداية مسيرتهم المهنية. يبحث أصحاب العمل عن الفضول، والانفتاح على الملاحظات، والرغبة في تطوير المهارات المهنية بمرور الوقت، لا سيما مع استمرار تطور التكنولوجيا وتوقعات بيئة العمل.

حول البحث

تم جمع البحث من استطلاع أجرته شركة روبرت هاف وأجرته شركة أبحاث مستقلة في مارس 2026. يحتوي الاستطلاع على ردود من 1005 من المهنيين العاملين الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا فأكثر، في جميع أنحاء كندا.

نبذة عن روبرت هاف

روبرت هاف (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: RHI) هي أول وأكبر شركة عالمية متخصصة في حلول المواهب والاستشارات الإدارية، حيث تربط الباحثين عن عمل من ذوي المهارات العالية بفرص عمل مجزية في شركات رائدة. نقدم حلولاً للتوظيف المؤقت والدائم في مجالات المالية والمحاسبة، والتكنولوجيا، والتسويق والإبداع، والقانون، والإدارة ودعم العملاء، بالإضافة إلى خدمات البحث عن الكفاءات التنفيذية. روبرت هاف هي الشركة الأم لشركة بروتيفيتي، وهي شركة استشارات عالمية تقدم حلولاً في التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، واستشارات الأعمال والتكنولوجيا. وقد تم اختيار روبرت هاف، بما في ذلك بروتيفيتي، ضمن قائمة فورتشن لأكثر الشركات إثارة للإعجاب. اكتشف حلول المواهب الشاملة، والبحوث، والرؤى على موقع RobertHalf.ca

المصدر: شركة روبرت هاف كندا المحدودة