الكاتب هو كاتب عمود في موقع رويترز بريكينج فيوز. الآراء الواردة هنا هي آراؤه الشخصية.

بقلم روبرت سيران

نيويورك، 23 أبريل (رويترز بريكينج فيوز) - لطالما كانت نصيحة "تعلم البرمجة" نصيحة سطحية للعاملين في الاقتصاد التقليدي الذين يفقدون وظائفهم. والآن، يهدد الذكاء الاصطناعي بتقويض فرص المبرمجين. ورغم حداثة هذه التقنية، إلا أن نمطها ليس كذلك. فقد حسّنت الصناعات الناضجة إنتاجيتها منذ زمن طويل من خلال أتمتة العمل. وكما هو الحال دائمًا، سيتم إنجاز المزيد بعدد أقل من الموظفين.

الأخبار قاتمة. أعلنت شركة بلوك أنها ستسرح ما يقارب نصف موظفيها ، بينما يروج رئيسها جاك دورسي لأهمية "أدوات الاستخبارات". وذكرت رويترز أن شركة ميتا بلاتفورمز (META.O )، المالكة لفيسبوك، ستسرح 10% من موظفيها، وقد تضاعف هذا الرقم لاحقًا هذا العام. صحيح أن الشركتين وظفتا أعدادًا زائدة من الموظفين خلال الجائحة، لكن ذلك كان قبل خمس سنوات. ومن الواضح أن ميتا لا تعاني من فائض في الموظفين اليوم .

حتى في شركة مايكروسوفت العريقة (MSFT.O) ، لا يعني النمو السريع بالضرورة توفير المزيد من الوظائف. فعملاق التكنولوجيا الذي تبلغ قيمته 3 تريليونات دولار يعرض لأول مرة برامج التقاعد المبكر الطوعي للموظفين، ولكنه يسير على الطريق الصحيح للاحتفاظ بعدد مماثل تقريبًا لعدد موظفيه في عام 2022. ومع ذلك، من المتوقع أن يرتفع كل من الإيرادات والأرباح بنحو الثلثين خلال هذه السنة المالية، وفقًا لتقديرات المحللين التي جمعتها مجموعة بورصة لندن (LSEG).

يمكن لعمال المصانع والمزارعين أن يتعاطفوا مع الوضع.

بلغت نسبة العاملين في قطاع التصنيع بالولايات المتحدة ذروتها عند ما يقارب 40% من القوى العاملة غير الزراعية خلال الحرب العالمية الثانية. وتراجعت الأهمية النسبية لهذا القطاع مع ارتفاع إنتاج الخدمات وفرص العمل. ونتيجة لذلك، انخفضت نسبة السكان العاملين في المصانع بشكل مطرد منذ عام 1979. ومع ذلك، فإن الناتج الاقتصادي من قطاع التصنيع مستمر في الارتفاع. وينطبق النمط نفسه على الزراعة، ولكن على مدى زمني أطول بكثير. والنتيجة النهائية هي أن المجتمع أصبح أكثر ثراءً: فقد ازداد إنتاج كل عامل بقي في هذه القطاعات، بينما انتقل آخرون إلى فرص عمل أكثر جدوى.

بالطبع، لا تُعدّ هذه التحولات مُريحة. فدمج المزارع وتناقص عدد سكانها يُحوّل مساحات شاسعة من الريف الأمريكي إلى مدن أشباح. كما أن نقل الصناعات قد يُؤدي إلى عواقب وخيمة. ففي قطاع التصنيع، يحصل عمال الإنتاج على علاوة بنسبة 4% مقارنةً بجميع العمال في القطاعات الأخرى، وفقًا لباحثين في بنك الاحتياطي الفيدرالي في كليفلاند. لكن هذه العلاوة كانت أكبر بكثير في السابق. ففي عام 1907، كان العمال المهرة في قطاع التصنيع يكسبون ضعف ما يكسبه العمال غير المهرة، بحسب بيانات التعداد السكاني . وفي قطاع التكنولوجيا، يبلغ متوسط ​​الأجر السنوي ضعف المتوسط ​​الوطني، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل. لذا، سيشهد الكثيرون ممن يفقدون وظائفهم في قطاع التكنولوجيا انخفاضًا في مستوى معيشتهم، وقد تتضاءل فائدة العمل في هذا القطاع في السنوات القادمة.

مع ذلك، يتمتع البشر بقدرة على التكيف. فبينما يُظهر السياسيون والناخبون في كثير من الأحيان ولاءً لأنماط التوظيف القديمة، يبدو أنهم يستوعبون هذه التغييرات. فقد قال أربعة أخماس المشاركين في استطلاع رأي أجرته مؤسسة YouGov عام 2024 إن أمريكا ستكون أفضل حالًا لو عمل المزيد من الناس في قطاع التصنيع، لكن 73% منهم قالوا إن وضعهم الشخصي سيكون أسوأ لو فعلوا ذلك. ربما في يوم من الأيام، سيحلم جيل جديد من معالجي الحيوانات الأليفة أو خبراء تذوق هواء القمر بعمل شريف في مكاتب صغيرة، يكدحون في كتابة أكواد بلغة Rust وJavaScript.

تابع روبرت سيران على بلو سكاي .

أخبار السياق

ذكرت شبكة سي إن بي سي في 23 أبريل أن شركة مايكروسوفت ستقدم لأول مرة برامج شراء طوعية للعمال. ويحق لما يصل إلى 7٪ من عمال عملاق التكنولوجيا الاستفادة من هذه البرامج.

أفادت وكالة رويترز أن شركة ميتا تعتزم إجراء موجة أولى من عمليات التسريح في 20 مايو/أيار. وستقوم الشركة، المتخصصة في وسائل التواصل الاجتماعي، بتقليص حوالي 10% من قوتها العاملة العالمية، أي ما يقارب 8000 موظف، في هذه الجولة الأولى، وفقًا للتقرير. وكانت رويترز قد ذكرت في وقت سابق من هذا العام أن ميتا كانت تخطط لتسريح 20% أو أكثر من موظفيها.