أول شركة متكاملة للسياحة والترفيه في الصين الكبرى

لتلقي هذا التقدير

ماكاو ، 5 أغسطس/آب 2026 /PRNewswire/ -- تقديرًا لثقافتها المؤسسية التي تركز على الموظفين وبيئة عملها المتميزة، حازت شركة ساندز تشاينا المحدودة على شهادة "أفضل مكان للعمل"™، وذلك بعد مشاركتها الأولى في التقييم الذي أجرته مؤسسة "أفضل مكان للعمل"، وهي جهة عالمية رائدة في مجال ثقافة العمل. وبذلك، أصبحت الشركة أول شركة متكاملة في قطاع السياحة والترفيه في الصين الكبرى تنال هذا التكريم.

تُقدّم مؤسسة Great Place To Work™، التي يقع مقرها الرئيسي في الولايات المتحدة، خدماتها لأكثر من 22,000 مؤسسة حول العالم. ويعتمد تقييم شهادة Great Place To Work™ بشكل أساسي على بيانات استبيان مؤشر الثقة™ المجهولة المصدر، والتي يُقدّمها موظفو المؤسسات المشاركة، بالإضافة إلى مراجعة شاملة لثقافة مكان العمل وممارسات الإدارة في الشركة. ويُقيّم الاستبيان مستوى ثقة الموظفين وتجربتهم في مكان العمل عبر خمسة أبعاد رئيسية: المصداقية، والاحترام، والإنصاف، والفخر، وروح الفريق.

في استطلاع تقييمي أُجري بين أعضاء فريق ساندز تشاينا، أبدى 96% من المشاركين موافقةً ملحوظةً على أن ساندز تشاينا بيئة عمل ممتازة، حيث حققت الشركة متوسط تقييم بلغ 92% في فئات التقييم الخمس. وتُظهر نتائج الاستطلاع بوضوح فعالية استثمار الشركة طويل الأجل في تعزيز التطوير الوظيفي، وحماية الصحة البدنية والنفسية لأعضاء الفريق، وترسيخ ثقافة عمل عادلة وداعمة، وبناء فريق إدارة يتمتع بمستوى عالٍ من الثقة.

صرّح غرانت تشوم، الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي لشركة ساندز تشاينا المحدودة ، قائلاً: "يشرفنا أن تصبح ساندز تشاينا أول شركة متكاملة في قطاع السياحة والترفيه في منطقة الصين الكبرى تحصل على شهادة "أفضل مكان للعمل". تتجاوز أهمية هذا التكريم مجرد كونه اعترافاً من منظمة دولية مرموقة، فهو يعكس أيضاً الثقة الكبيرة التي يوليها أعضاء فريقنا البالغ عددهم 28,000 عضواً للشركة، وإيمانهم الراسخ بثقافة الشركة التي تركز على العنصر البشري والتي بنيناها معاً على مر السنين. هذه الثقة العميقة والتماسك هما ما يُلهم فريقنا للحفاظ على تركيز موحد، والارتقاء المستمر بمستوى التميز التشغيلي، وتحسين جودة الخدمات، ووضع معايير جديدة في هذا القطاع. يُعزز هذا التقدير ثقتنا الراسخة في التطور طويل الأمد لشركة ساندز تشاينا، وإيماننا بأن الشركة، من خلال جهودنا الجماعية، ستواصل التقدم والارتقاء إلى آفاق جديدة."

أتقدم بجزيل الشكر والامتنان لكل فرد من أفراد الفريق على تفانيهم الدؤوب ومساهماتهم المتميزة. وتؤكد شركة ساندز تشاينا التزامها بدعم استراتيجيات تنمية المواهب التي تتبناها حكومة منطقة ماكاو الإدارية الخاصة. وسنواصل توسيع فرص التطور الوظيفي للمواهب المحلية، مع التعاون بين مختلف القطاعات لتعزيز التنويع الاقتصادي لماكاو وترسيخ مكانتها كمركز عالمي للسياحة والترفيه.

منذ عام 2025، حازت شركة ساندز تشاينا على لقب "أفضل جهة توظيف" لعامين متتاليين من قِبل معهد أفضل جهات التوظيف، أحد أبرز الجهات المانحة للشهادات في العالم في مجال استراتيجيات الموارد البشرية، تقديرًا لأدائها المتميز في سياسات وممارسات إدارة المواهب. كما يُعزز حصولها على شهادة "أفضل مكان للعمل" فعالية استراتيجية الموارد البشرية لديها من خلال آراء الموظفين حول تجاربهم. وتُكمل هاتان الشهادتان المرموقتان بعضهما بعضًا، مُبرزتين إنجازات ساندز تشاينا المتواصلة في تنمية المواهب، ورفاهية الموظفين، وثقافة الشركة.

بصفتها أكبر جهة توظيف خاصة في ماكاو، تلتزم شركة ساندز تشاينا باستمرار باستراتيجية سياسة حكومة منطقة ماكاو الإدارية الخاصة المتمثلة في "بناء ماكاو من خلال تدريب المواهب". ومن خلال التركيز على ثلاثة محاور أساسية تتمثل في جذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها، تطلق الشركة بانتظام مبادرات الموارد البشرية التي تركز على الأفراد لبناء بيئة عمل صحية وداعمة وفعالة وشاملة.

تقدم الشركة، من خلال أكاديمياتها الفرعية الثماني المتخصصة التابعة لأكاديمية ساندز تشاينا، تدريباً مهنياً في مجالات متنوعة تشمل سياحة المؤتمرات والمعارض، والضيافة، وإدارة المنتجعات المتكاملة، والترفيه، والمرافق، والمقامرة المسؤولة، والمشتريات، وتجارة التجزئة، مما يتيح لأعضاء الفريق فرصاً للتطور الوظيفي على المستويين الرأسي والأفقي. وقد تجاوز إجمالي ساعات التدريب المقدمة لأعضاء الفريق 22.6 مليون ساعة بنهاية عام 2025.

في إطار جهودها لتعزيز رفاهية الموظفين ودمجهم في بيئة العمل، اتخذت الشركة عدة تدابير داعمة للأسرة، منها منح سبعة أيام إجازة أبوة مدفوعة الأجر، وستة أيام إجازة رعاية أطفال مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى برنامج دعم الأبوة والأمومة لمدة 90 يومًا متواصلة، ما يُسهم في ترسيخ بيئة عمل داعمة للأسرة. كما وفرت الشركة أدوات مراقبة صحية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الموظفين على تحديد المخاطر الصحية مبكرًا. وفي الوقت نفسه، تُشجع شركة ساندز تشاينا ثقافة التنوع والشمول، وقد حظيت مبادرتها في استحداث وظائف جديدة مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة بتقدير معهد أفضل جهات التوظيف كأفضل الممارسات.

بحلول نهاية عام 2026، سيصل عدد أعضاء الفريق الذين أمضوا عشر سنوات أو أكثر في الشركة إلى ما يقارب 15,000 عضو، وهو ما يمثل أكثر من نصف القوى العاملة الحالية في الشركة. وهذا يؤكد شعور أعضاء الفريق القوي بالانتماء وارتباطهم الوثيق بثقافة الشركة.

نبذة عن شركة ساندز تشاينا المحدودة

شركة ساندز تشاينا المحدودة (ساندز تشاينا أو الشركة) مسجلة في جزر كايمان كشركة ذات مسؤولية محدودة، ومدرجة في بورصة هونغ كونغ (رمزها: 1928). تُعد ساندز تشاينا أكبر مشغل للمنتجعات المتكاملة في ماكاو. تشمل منتجعاتها المتكاملة في قطاع كوتاي: ذا فينيشيان ^® ماكاو، وذا بلازا ^® ماكاو، وذا باريسيان ^® ماكاو، وذا لندنر ^® ماكاو. كما تمتلك الشركة وتدير منتجع ساندز ^® ماكاو في شبه جزيرة ماكاو. تضم محفظة الشركة مزيجًا متنوعًا من مرافق الترفيه والأعمال وخدمات النقل، بما في ذلك قاعات اجتماعات ومؤتمرات واسعة؛ ومجموعة متنوعة من المطاعم؛ ومراكز تسوق؛ وعروض ترفيهية عالمية المستوى في ذا فينيشيان أرينا، وذا لندنر أرينا، وذا فينيشيان ثياتر، وذا باريسيان ثياتر، وذا لندنر ثياتر، وذا ساندز ثياتر؛ بالإضافة إلى خدمة عبّارات كوتاي ووتر جيت فائقة السرعة بين هونغ كونغ وماكاو. تهدف محفظة الشركة في قطاع كوتاي إلى المساهمة في تحويل ماكاو إلى مركز عالمي للسياحة والترفيه. وتُعدّ ساندز تشاينا شركة تابعة لشركة لاس فيغاس ساندز كورب (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: LVS)، وهي شركة عالمية لتطوير المنتجعات.

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.sandschina.com .

للتواصل الإعلامي:

قسم الاتصالات المؤسسية، شركة ساندز تشاينا المحدودة.

مابيل وو

الهاتف: +853 8118 2268

البريد الإلكتروني: mabel.wu@sands.com.mo

جيسي تشيانغ

الهاتف: +853 8118 2054

البريد الإلكتروني: jesse.chiang@sands.com.mo

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/sands-china-earns-great-place-to-work-certification-302843461.html

المصدر: شركة ساندز تشاينا المحدودة