رؤى رئيسية

• الاجتماع العام السنوي لشركة ServiceNow سيعقد في 22 مايو
• يشمل إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي بيل ماكديرموت راتبًا قدره 1.35 مليون دولار أمريكي
• الراتب الإجمالي أعلى بنسبة 123% من متوسط الصناعة
• بلغ إجمالي عائد المساهمين في ServiceNow على مدى السنوات الثلاث الماضية 149% بينما نمت أرباح السهم الواحد بنسبة 88% على مدى السنوات الثلاث الماضية

تحت إشراف الرئيس التنفيذي بيل ماكديرموت، حققت شركة ServiceNow, Inc. ( المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NOW ) أداءً جيدًا مؤخرًا. في ضوء هذا الأداء، من المرجح ألا تكون تعويضات الرئيس التنفيذي محور اهتمام المساهمين عند انعقاد اجتماع الجمعية العامة السنوي في 22 مايو. مع ذلك، سيظل بعض المساهمين حذرين من دفع مبالغ زائدة للرئيس التنفيذي.

مقارنة تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة ServiceNow، Inc. مع الصناعة

في وقت كتابة هذا التقرير، تُظهر بياناتنا أن القيمة السوقية لشركة ServiceNow, Inc. تبلغ 215 مليار دولار أمريكي، وأن إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي السنوية بلغت 38 مليون دولار أمريكي للسنة المالية المنتهية في ديسمبر 2024. هذا يعني أن التعويضات لم تتغير كثيرًا عن العام الماضي. نعتقد أن إجمالي التعويضات أهم، لكن بياناتنا تُظهر أن راتب الرئيس التنفيذي أقل، حيث يبلغ 1.4 مليون دولار أمريكي.

بمقارنة شركات مماثلة في قطاع البرمجيات الأمريكي برأس مال سوقي يتجاوز 8 مليارات دولار أمريكي، وجدنا أن متوسط إجمالي تعويضات الرؤساء التنفيذيين بلغ 17 مليون دولار أمريكي. وبالتالي، يمكننا الاستنتاج أن بيل ماكديرموت يتقاضى أجرًا أعلى من متوسط القطاع. علاوة على ذلك، يمتلك بيل ماكديرموت أسهمًا في الشركة بقيمة 13 مليون دولار أمريكي، مما يدل على استثماره الكبير في نجاحها.

على مستوى القطاع، تُمثل الرواتب حوالي 11% من إجمالي التعويضات، بينما تُمثل المكافآت الأخرى 89%. وقد اختارت شركة ServiceNow اتباع نهجٍ أقل شيوعًا، حيث اختارت تعويض رئيسها التنفيذي براتب أقل من الراتب التقليدي وزيادة المكافآت غير المرتبطة بالراتب خلال العام الماضي. وإذا كان إجمالي التعويضات مُوجهًا نحو المزايا غير المرتبطة بالراتب، فهذا يُشير إلى أن أجر الرئيس التنفيذي مرتبط بأداء الشركة.

نمو شركة ServiceNow, Inc.

ارتفعت أرباح شركة ServiceNow, Inc. للسهم الواحد بنسبة 88% سنويًا على مدار السنوات الثلاث الماضية. وحققت نموًا في الإيرادات بنسبة 21% خلال العام الماضي.

سيسعد المساهمون بمعرفة أن الشركة قد تحسنت خلال السنوات القليلة الماضية. هذا النمو السنوي المحترم في الإيرادات غالبًا ما يُلاحظ في أعمال تجارية قوية ومتنامية. قد يكون الأداء التاريخي أحيانًا مؤشرًا جيدًا على ما هو قادم، ولكن إذا كنت ترغب في استشراف مستقبل الشركة، فقد يهمك هذا العرض التوضيحي المجاني لتوقعات المحللين.

هل كان ServiceNow, Inc. استثمارًا جيدًا؟

حققت شركة ServiceNow, Inc. عائدًا إجماليًا للمساهمين بنسبة 149% على مدار ثلاث سنوات، وقد حققت أداءً جيدًا من حيث رضا المساهمين. قد يعني هذا الأداء القوي أن بعض المساهمين لا يمانعون في حصول الرئيس التنفيذي على راتب أعلى من المعتاد لشركة بهذا الحجم.

في ملخص...

تُفضّل شركة ServiceNow مكافأة رئيسها التنفيذي من خلال مزايا غير مرتبطة بالراتب. ونظرًا لأن الأداء العام للشركة كان معقولًا، فقد لا تكون سياسة مكافآت الرئيس التنفيذي محور اهتمام المساهمين في اجتماع الجمعية العامة السنوي القادم. ومع ذلك، قد يُقابل أي قرار بزيادة راتب الرئيس التنفيذي ببعض الاعتراضات من المساهمين، نظرًا لأن الرئيس التنفيذي يتقاضى بالفعل راتبًا أعلى من متوسط رواتب الشركات في القطاع.

في حين أن أجر الرئيس التنفيذي يعد عاملاً مهماً يجب الانتباه إليه، إلا أن هناك مجالات أخرى يجب على المستثمرين الانتباه إليها أيضاً.

بالانتقال من ServiceNow، إذا كنت تبحث عن ميزانية عمومية نقية وعوائد ممتازة، فإن هذه القائمة المجانية للشركات ذات العوائد المرتفعة والديون المنخفضة هي مكان رائع للبحث.

هذه المقالة من سيمبلي وول ستريت ذات طابع عام. نقدم تعليقاتنا بناءً على بيانات تاريخية وتوقعات محللين فقط، مستخدمين منهجية موضوعية، وليست مقالاتنا بمثابة نصائح مالية. لا تُشكل هذه المقالات توصية بشراء أو بيع أي سهم، ولا تأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نهدف إلى تقديم تحليلات طويلة الأجل مُركزة على البيانات الأساسية. يُرجى العلم أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركات المؤثرة على الأسعار أو البيانات النوعية. لا تملك سيمبلي وول ستريت أي حصص في أي من الأسهم المذكورة.