تشمل سياسات شركة سوبيريور الصديقة للأسرة مرونة مكان العمل، وإجازة الوالدين ومقدمي الرعاية، والمساعدة في التبني.

أوستن، تكساس ، 16 يونيو/حزيران 2026 /PRNewswire/ -- أعلنت شركة "سوبيريور هيلث بلان " ("سوبيريور")، وهي إحدى الشركات الرائدة في مجال الرعاية الصحية المُدارة في تكساس والتابعة لشركة "سينتين كوربوريشن " (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: CNC)، عن حصولها على لقب " أفضل مكان للآباء العاملين" للعام السادس على التوالي. ويأتي هذا التكريم بدعم من "إيرلي ماترز غريتر أوستن"، وهي مبادرة مشتركة بين "يونايتد واي" لمنطقة أوستن الكبرى و"إي 3 ألاينس".

"يظل دعم الآباء العاملين من خلال الموارد والسياسات والمزايا الملائمة للأسرة أولويةً قصوى لمنظمتنا"، صرّح بذلك ميتش واسدن، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة سوبيريور هيلث بلان. "عندما ندعم موظفينا بمرونة حقيقية ومزايا تركز على الأسرة، فإننا نعزز قدرتنا على تقديم رعاية صحية عالية الجودة في المجتمعات المحلية في جميع أنحاء تكساس."

في عام 2019، كانت شركة سوبيريور من أوائل المؤسسات في أوستن التي حازت على لقب "مكان عمل صديق للأسرة" . ومنذ ذلك الحين، تُصنّف سوبيريور كأفضل مكان للآباء العاملين، حيث أضافت العديد من المزايا التي تهدف إلى دعم الموظفين بشكل أكبر.

• إجازة الأبوة والأمومة ورعاية الأطفال. يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 8 أسابيع بعد الولادة. بالإضافة إلى ذلك، يحق للوالدين حديثي الولادة أو المتبنين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعاية الأطفال لمدة تصل إلى 6 أسابيع. ويمكن استخدام هذه الإجازة أيضًا لرعاية أحد أفراد الأسرة المقربين في حالة مرض خطير. وهذا يعني أنه بإمكان من يلدن الجمع بين هذه المزايا للحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لمدة تصل إلى 14 أسبوعًا.
• مرونة مكان العمل. منذ مارس 2020، تبنت شركة سوبيريور ترتيبات العمل عن بُعد والعمل الهجين، مما يتيح للموظفين العمل من أي مكان وبالطريقة التي تناسبهم. واليوم، يعمل أكثر من 95% من الموظفين عن بُعد أو ميدانيًا.
• استرداد تكاليف التبني. يمكن للموظفين بدوام كامل استرداد نفقات التبني والتأجير الرحمي المؤهلة (حتى ثلاث عمليات تبني لكل عائلة).
• برامج صحية. تقدم شركتا سوبيريور وسينتين مزايا لتعزيز الصحة الجيدة، سواء كان ذلك إدارة مرض السكري، أو معالجة آلام المفاصل والعضلات، أو مكافأة الموظفين على الأنشطة الصحية.

لمعرفة المزيد عن هذا التصنيف، تفضل بزيارة https://bestplace4workingparents.com/ .

نبذة عن خطة سوبيريور الصحية

لأكثر من 25 عامًا، تُقدّم شركة سوبيريور هيلث بلان رعاية صحية عالية الجودة لسكان تكساس، وهي الآن شركة رائدة في مجال إدارة الرعاية الصحية، تُقدّم خدماتها لأكثر من 1.5 مليون شخص. وانطلاقًا من التزامها بتحسين صحة المجتمعات التي تخدمها، فردًا فردًا، تدعم سوبيريور المشاركة المحلية الفعّالة في جميع مقاطعات تكساس البالغ عددها 254 مقاطعة، ويعمل لديها 3600 موظف في جميع أنحاء الولاية. ومنذ عام 2020، ساهمت سوبيريور بمبلغ 12.3 مليون دولار أمريكي في شكل منح ورعاية وتبرعات من موظفيها، لدعم المجتمعات ذات الدخل المحدود. سوبيريور هي إحدى شركات سينتين ، وهي شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية، ملتزمة بمساعدة الناس على عيش حياة أكثر صحة. للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة الموقع الإلكتروني www.SuperiorHealthPlan.com .

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/superior-healthplan-recognized-as-a-best-place-for-working-parents-in-texas-302799290.html

المصدر: خطة الصحة المتميزة