يُمكّن البرنامج الجديد الموظفين المؤهلين من الحصول على شهادات جامعية متوسطة في مجالات التكييف والتهوية، والكهرباء، واللحام، وغيرها، مع تغطية الشركة للرسوم الدراسية.

يجمع منتدى المرأة في المهن الحرفية قادة الصناعة لتعزيز فرص العمل في المهن الحرفية التي تعتمد على التكنولوجيا .

ويست تشيستر، أوهايو ، 8 يوليو 2026 /PRNewswire/ -- في منتدى Synchrony's Women in the Trades، الذي استضافته الشركة بالتعاون مع شركاء رائدين من المنظمات غير الربحية، كشف قادة الشركة عن برنامج جديد يمكّن جميع الموظفين في الولايات المتحدة، بعد ثلاثة أشهر من الخدمة، من الحصول على شهادة جامعية متوسطة بدون ديون من خلال برامج الكليات المجتمعية والتقنية في مجالات مطلوبة بشدة مثل التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة واللحام، مما يبني مهارات تدعم الأدوار الحيوية في عمليات مراكز البيانات والميكانيكا المتقدمة.

يتزايد الطلب على هذه الوظائف بوتيرة متسارعة، حيث يوجد حاليًا ما يقارب 500 ألف وظيفة شاغرة في المهن الحرفية الماهرة في الولايات المتحدة، وبحلول عام 2030، قد يصل عدد الوظائف الشاغرة إلى 2.1 مليون وظيفة أخرى. ومع انتشار الأنظمة الذكية والمعدات المتصلة وأدوات الذكاء الاصطناعي، يجمع الفنيون بين الخبرة العملية والكفاءة الرقمية، مما يفتح آفاقًا جديدة في المهن الحرفية الحديثة.

"تُعدّ المهن الحرفية الماهرة عصب حياتنا، فهي تُشغّل منازلنا وشركاتنا واقتصاداتنا المحلية، وتُقدّم خدمة أساسية للأفراد والعائلات، ومع ذلك، فإنّ فجوة المواهب تتسع"، هذا ما قالته كيلي نيسيث، نائبة الرئيس الأولى والمديرة العامة في شركة سينكروني . "يُتيح هذا البرنامج لموظفينا مسارًا للحصول على شهادة جامعية متوسطة بدون ديون، مما يُنمّي مهارات مطلوبة في المستقبل في جميع القطاعات التي نخدمها، ويفتح أمامهم آفاقًا واسعة، حتى في مجال امتلاك المشاريع الخاصة."

عُقد منتدى النساء في المهن في مكتب سينكروني في سينسيناتي-ويست تشيستر، حيث جمع عشرات من القيادات النسائية لتبادل أفضل الممارسات في التدريب على مستوى مجلس الإدارة والتوجيه والقيادة، ولتسريع الموجة التالية من المواهب الماهرة في المهن الحرفية.

وراء الإحصائيات عائلات وأحياء حقيقية. عندما يندر الفنيون، قد تستغرق إصلاحات المنازل العاجلة وقتًا أطول وتكلف أكثر، مما يؤخر العمل الذي يحافظ على سلامة المنازل وصلاحيتها للسكن، ويجعل الإصلاحات الأساسية بعيدة المنال عن أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها. إن شغل هذه الأدوار الحيوية يعزز الاقتصادات المحلية ويدعم شركاء Synchrony's Home، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الأكثر تضررًا من نقص المهارات، وذلك من خلال تقليل تراكم الأعمال، والاستجابة بشكل أسرع، وتنمية المواهب المحلية بمؤهلات جاهزة للعمل تتوافق مع احتياجات أصحاب العمل.

"يُعدّ برنامج الرسوم الدراسية الجديد الذي تقدمه شركة سينكروني ودعم المنح الدراسية استثماراتٍ نحتاجها لمساعدة المزيد من الأشخاص، بمن فيهم النساء، على دخول وظائف حرفية مطلوبة بشدة"، هذا ما قالته جين سايدبوتوم، رئيسة منظمة "نساء في مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد" . وأضافت: "مع اتساع فجوة المهارات، يُعدّ بناء مسار وظيفي جاهز أمرًا ضروريًا للجيل القادم من القادة وللعملاء والمجتمعات التي سيخدمونها".

من خلال شراكة مع برنامج Bright Horizons EdAssist ، يُمكن لموظفي شركة Synchrony الحصول على شهادات جامعية متوسطة في مجالات مهنية من خلال شبكة تضم أكثر من 20 كلية تقنية وكلية مجتمعية وبرنامجًا للمدارس المهنية. يوفر البرنامج خيارات مرنة تشمل التدريب المهني المدفوع، والتدريب المقدم من جهة العمل، ونماذج دراسية هجينة أو داخل الحرم الجامعي مع تدريب عملي في المختبرات وورش العمل.

منتدى المرأة في المهن الحرفية: بناء المسار والمهارات المستقبلية

جمع منتدى "نساء في المهن الحرفية" التابع لشركة سينكروني قادة من مختلف قطاعات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وتحسين المنازل، وخدمات المنازل، لتبادل الخبرات واستراتيجيات القيادة. كما اكتسبت المشاركات مهارات عملية في الصحة المالية للمرأة، والتسويق، والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك ورشة عمل حول إعداد الميزانية استضافتها "هيئة خدمات التثقيف المالي" الجديدة التابعة لشركة سينكروني، والتي يقودها موظفوها.

وشمل الحضور قادة من منظمات مثل Women in HVACR و Women in the Flooring Industry و National Women in Roofing ؛ ومجموعة Bosch Home Comfort Group و Floor & Decor و Mitsubishi Electric Heating & Air Conditioning و Rheem و Roto-Rooter Plumbing & Water Cleanup و ServiceTitan؛ بالإضافة إلى متخصصين في التجارة من الفنيين إلى أصحاب الأعمال الصغيرة.

تنمية المهارات للمستقبل

يستند البرنامج الجديد إلى سجل شركة سينكروني الحافل في إعداد الموظفين لاكتساب المهارات اللازمة للعمل في المستقبل، مع مساعدتهم في الوقت نفسه على تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية من خلال التعليم، بما في ذلك:

• رسوم دراسية بدون ديون: تصل إلى 24 ألف دولار سنويًا للحصول على شهادات في مجالات مطلوبة بشدة، بما في ذلك التعليم والرعاية الصحية والآن المهن الحرفية، مما يبني مهارات تدعم المسارات الوظيفية في شركة سينكروني وفي جميع القطاعات التي تخدمها الشركة.
• الشهادات التقنية: ما يصل إلى 9000 دولار سنويًا للحصول على أكثر من 12 شهادة معتمدة في المهارات الأساسية
• برامج التدريب المهني في مجال التكنولوجيا: مسار مدته 12 شهرًا للمواهب غير التقليدية للالتحاق بأدوار تقنية في شركة سينكروني مثل أمن المعلومات والذكاء الاصطناعي وإدارة موردي التكنولوجيا

بناء المسارات، وتوسيع نطاق الوصول في المجتمعات

تواصل مؤسسة سينكروني توسيع مسارات الالتحاق بالمهن الحرفية الماهرة من خلال دعم التدريب التقني. وقد تبرعت المؤسسة بمبلغ 150 ألف دولار أمريكي لمنظمة "نساء في مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد" لتقديم منح دراسية، وما يقارب مليون دولار أمريكي لبرامج المهن الحرفية الماهرة على مستوى البلاد منذ عام 2021. ويأتي هذا العمل ضمن مبادرة "التعليم كعامل تكافؤ الفرص" التي أطلقتها سينكروني لتوسيع نطاق الوصول إلى التعليم والتدريب على المهارات والتثقيف المالي.

الأسئلة الشائعة

س1: لماذا تطلق شركة سينكروني برنامجًا للحصول على درجة الزمالة في المهن الحرفية بدون ديون للموظفين؟

أ1: تُوسّع شركة سينكروني برنامجها التعليمي للموظفين استجابةً لآراء الموظفين واحتياجات سوق العمل المتزايدة. سبق للشركة أن وسّعت نطاق دعمها التعليمي ليشمل مجالاتٍ مطلوبة بشدة مثل الرعاية الصحية والتعليم، وهي الآن تُضيف المهن الحرفية، بما في ذلك التكييف والتهوية، والكهرباء، والسباكة، واللحام. يُساهم البرنامج أيضًا في معالجة النقص في المهن الحرفية، مع دعم القطاعات والمجتمعات التي تخدمها سينكروني، بما في ذلك العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في قطاع الأعمال المنزلية.

س2: كيف تساعد هذه المبادرة في معالجة نقص العمالة الماهرة؟

أ2: يتيح البرنامج للموظفين المؤهلين الحصول على شهادات جامعية متوسطة بدون ديون من خلال أكثر من 20 كلية مجتمعية وكلية تقنية وبرنامج تدريب مهني. وبمساعدة الموظفين على اكتساب مهارات تؤهلهم للعمل ومؤهلات معترف بها في القطاع، يدعم البرنامج تنمية القوى العاملة في المهن الحرفية المطلوبة بشدة، ويساهم في تعزيز الكفاءات المحلية التي تخدم الشركات والمجتمعات.

س3: من هم المؤهلون لبرنامج درجة الزمالة في المهن الحرفية الماهرة؟

ج٣: يمكن للموظفين الأمريكيين المؤهلين المشاركة بعد ثلاثة أشهر من الخدمة. من خلال شراكة مع برايت هورايزونز إيد أسيست، يمكن للموظفين الحصول على شهادات جامعية متوسطة في المهن الحرفية الماهرة، بما في ذلك التكييف والتهوية، والكهرباء، والسباكة، واللحام، من خلال مزودي التعليم المشاركين، مع خيارات مرنة تشمل التدريب المهني والتعليم الهجين.

س4: كيف تعمل شركة Synchrony على تطوير المهن الحرفية الماهرة في المجتمعات؟

ج٤: تُساهم مؤسسة سينكروني في توسيع مسارات الالتحاق بالمهن الحرفية الماهرة من خلال الاستثمار المجتمعي والتدريب التقني. ومنذ عام ٢٠٢١، تبرعت المؤسسة بما يقارب مليون دولار لبرامج المهن الحرفية الماهرة على مستوى البلاد، بما في ذلك ١٥٠ ألف دولار لبرنامج "النساء في مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد" لتقديم منح دراسية، وذلك في إطار مبادرتها "التعليم كعامل مُعادل".

حول التزامن

تُعدّ شركة سينكروني (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: SYF) شركة رائدة في مجال تمويل المستهلكين، ولها دور محوري في التجارة الأمريكية وفرصها منذ ما يقارب قرنًا من الزمان. تُقدّم سينكروني منتجات ائتمانية ومصرفية تُمكّن عشرات الملايين من المستهلكين من تحسين أوضاعهم المالية والوصول إلى ما يهمّهم حقًا. وبفضل حلولها المبتكرة التي تُشكّل مستقبل تجارة التجزئة، تدعم سينكروني نموّ ونجاح بعضٍ من أكثر العلامات التجارية احترامًا في البلاد، إلى جانب مئات الآلاف من الشركات الصغيرة والمتوسطة، بما في ذلك مُقدّمي خدمات الصحة والعافية. وانطلاقًا من التزامها بالتميّز في الخدمة وثقافة العمل، تتشرف سينكروني بحصولها على المرتبة الأولى كأفضل شركة للعمل بها في الولايات المتحدة الأمريكية، وفقًا لتصنيف مجلة فورتشن ومؤسسة جريت بليس تو وورك. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة الموقع الإلكتروني www.synchrony.com .

للتواصل الإعلامي

أنجي هو

Angie.Hu@syf.com

للاطلاع على المحتوى الأصلي وتنزيل الوسائط المتعددة، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.prnewswire.com/news-releases/synchrony-launches-free-skilled-trades-degree-pathway-for-employees-302820005.html

المصدر: سينكروني