يعتمد بعض المستثمرين على توزيعات الأرباح لتنمية ثرواتهم، وإذا كنت من هؤلاء المستثمرين المهتمين بتوزيعات الأرباح، فقد يثير اهتمامك معرفة أن شركة تمكين للموارد البشرية ( تداول: 1835 ) ستبدأ بتوزيع أرباحها خلال أربعة أيام فقط. عادةً، يكون تاريخ توزيع الأرباح قبل يومي عمل من تاريخ التسجيل، وهو التاريخ الذي تحدد فيه الشركة المساهمين المؤهلين لتلقي الأرباح. يُعد تاريخ توزيع الأرباح مهمًا لأن عملية التسوية تستغرق يومي عمل كاملين على الأقل. لذا، إذا فاتك هذا التاريخ، فلن يظهر اسمك في سجلات الشركة في تاريخ التسجيل. هذا يعني أن المستثمرين الذين يشترون أسهم شركة تمكين للموارد البشرية في 16 أغسطس أو بعده لن يتلقوا الأرباح، والتي ستُدفع في 27 أغسطس.

ستدفع الشركة توزيعات أرباح بقيمة 1.43 ريال سعودي للسهم الواحد في الدفعة القادمة، وقد دفعت الشركة خلال الاثني عشر شهرًا الماضية ما مجموعه 2.30 ريال سعودي للسهم الواحد. وبالنظر إلى توزيعات الأرباح خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، فإن شركة تمكين للموارد البشرية تتمتع بعائد توزيعات أرباح يبلغ حوالي 4.7% على سعر سهمها الحالي البالغ 48.48 ريال سعودي. إذا كنت ترغب في شراء أسهم هذه الشركة بهدف الحصول على توزيعات أرباح، فيجب عليك التأكد من موثوقية واستدامة هذه التوزيعات. لذا، من الضروري دائمًا التحقق من استدامة توزيعات الأرباح، وما إذا كانت الشركة تشهد نموًا.

تُدفع الأرباح عادةً من أرباح الشركة، لذا إذا دفعت الشركة أرباحًا أكثر مما ربحت، فإن توزيعاتها تكون أكثر عرضةً للتخفيض. دفعت شركة تمكين للموارد البشرية أكثر من نصف أرباحها (71%) العام الماضي، وهي نسبة توزيع معتادة لدى معظم الشركات. مع ذلك، يُعد التدفق النقدي عادةً أهم من الربح لتقييم استدامة توزيعات الأرباح، لذا يجب علينا دائمًا التحقق مما إذا كانت الشركة قد حققت تدفقات نقدية كافية لتغطية توزيعاتها. خلال العام الماضي، دفعت الشركة أكثر من ثلاثة أرباع تدفقاتها النقدية الحرة (89%)، وهي نسبة مرتفعة نسبيًا وقد تبدأ في الحد من إعادة الاستثمار في الشركة.

من المشجع أن نرى أن الأرباح والتدفقات النقدية تغطي توزيعات الأرباح. وهذا يشير عموماً إلى استدامة توزيعات الأرباح، طالما لم تنخفض الأرباح بشكل حاد.

انقر هنا لمعرفة مقدار الأرباح التي دفعتها شركة تمكين للموارد البشرية خلال الـ 12 شهرًا الماضية.

هل شهدت الأرباح وتوزيعات الأرباح نمواً؟

تُعدّ أسهم الشركات التي تُحقق نموًا مستدامًا في الأرباح من أفضل فرص توزيعات الأرباح، إذ يسهل رفع قيمة التوزيعات مع ارتفاع الأرباح. أما إذا تراجع أداء الشركة وانخفضت التوزيعات، فقد تشهد انخفاضًا حادًا في قيمتها. ولذلك، يُسعدنا أن نرى ارتفاع ربحية السهم بنسبة 9.7% خلال الاثني عشر شهرًا الماضية. ويُشير النمو التاريخي الجيد لربحية السهم إلى أن شركة تمكين للموارد البشرية تُحقق نموًا فعالًا في قيمة المساهمين. مع ذلك، تُوزّع الشركة حاليًا أكثر من نصف أرباحها كتوزيعات أرباح. وإذا رفعت الإدارة نسبة التوزيعات، فسنعتبر ذلك إشارة ضمنية إلى تباطؤ آفاق نمو الشركة.

لكننا نلاحظ أن سنة واحدة فترة قصيرة جداً لاستخلاص استنتاجات قوية حول آفاق نمو الشركة في المستقبل.

بالنظر إلى أن شركة تمكين للموارد البشرية لم تدفع أرباحًا إلا لمدة عام واحد فقط، فليس هناك تاريخ سابق يُستقى منه الكثير من المعلومات.

الخلاصة النهائية

هل تُعدّ أسهم تمكين للموارد البشرية خيارًا جذابًا للاستثمار في الأسهم الموزعة للأرباح، أم من الأفضل تجنبها؟ شهدت ربحية السهم نموًا طفيفًا، وقد وزّعت الشركة ما يزيد قليلًا عن نصف أرباحها وتدفقاتها النقدية الحرة العام الماضي. وبناءً على ذلك، لا نرى في شركة تمكين للموارد البشرية خيارًا مُغريًا من منظور توزيعات الأرباح.

هل تتساءل عما إذا كانت شركة تمكين للموارد البشرية قد تمكنت من تحقيق نمو مستمر؟ إليك رسم بياني يوضح نمو إيراداتها وأرباحها تاريخياً.

إذا كنت تبحث عن أسهم الشركات التي تدفع أرباحًا قوية، فننصحك بالاطلاع على مجموعتنا المختارة من أفضل أسهم توزيعات الأرباح.

هذا المقال من Simply Wall St ذو طبيعة عامة. نقدم تعليقاتنا بناءً على البيانات التاريخية وتوقعات المحللين فقط، باستخدام منهجية محايدة، ولا يُقصد بمقالاتنا أن تكون نصائح مالية. لا يُشكل هذا المقال توصيةً بشراء أو بيع أي سهم، ولا يأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نهدف إلى تزويدك بتحليلات طويلة الأجل مدفوعة بالبيانات الأساسية. يُرجى ملاحظة أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار آخر إعلانات الشركات الحساسة للسعر أو المعلومات النوعية. لا تمتلك Simply Wall St أي أسهم في أي من الشركات المذكورة.