أعلنت شركة تارجت عن شروط تعويض جديدة لقادتها التنفيذيين في إطار عملية انتقال إداري تبدأ في 1 فبراير 2026. سيتنحى الرئيس التنفيذي السابق، برايان سي. كورنيل، عن منصبه ليتولى منصب الرئيس التنفيذي لمجلس الإدارة، وسيتقاضى راتباً أساسياً سنوياً قدره 1.12 مليون دولار، بالإضافة إلى استحقاقه لحافز نقدي للسنة المالية 2026 يصل إلى 200% من راتبه الأساسي، ومنحه وحدات أسهم مقيدة بقيمة 6 ملايين دولار في مارس 2026. أما مايكل جيه. فيدلك، الذي عُيّن رئيساً تنفيذياً جديداً، فسيتقاضى راتباً أساسياً سنوياً قدره 1.30 مليون دولار، وحافزاً نقدياً سنوياً يصل إلى 200% من راتبه الأساسي، وجوائز أسهم بقيمة 12.1 مليون دولار تُمنح في مارس 2026. وسيحصل كلا المسؤولين التنفيذيين على مزايا إضافية تتماشى مع سياسات فريق القيادة في تارجت.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Target Corporation المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0000027419-26-000004)، بتاريخ 5 فبراير 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.