أعلنت شركة تكساس رودهاوس عن بنود جديدة لمكافآت المديرين التنفيذيين للسنة المالية 2026. اعتبارًا من 8 يناير 2026، ستكون الرواتب الأساسية السنوية لكبار المديرين التنفيذيين كما يلي: جيري مورغان، 1,475,000 دولار أمريكي؛ جينا توبين، 762,000 دولار أمريكي؛ كريس كولسون، 662,000 دولار أمريكي؛ وترافيس دوستر، 662,000 دولار أمريكي. كما حددت الشركة فرصة سنوية للحصول على حوافز نقدية قصيرة الأجل مرتبطة بمؤشرات الأداء، مع مكافآت مستهدفة تُعادل قيمة الراتب الأساسي. وبناءً على تحقيق أهداف محددة، قد تتراوح المكافآت من صفر إلى ضعف المبلغ المستهدف لمعظم المديرين التنفيذيين، حيث يحق لجيري مورغان الحصول على مكافأة قصوى قدرها 2,950,000 دولار أمريكي، ولجينا توبين مكافأة تصل إلى 1,524,000 دولار أمريكي.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة Texas Roadhouse Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0001104659-25-125598)، بتاريخ 31 ديسمبر 2025، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.