أقرت شركة باكل برنامج مكافآت المديرين التنفيذيين للسنة المالية 2026. وبموجب الخطة الجديدة، سيحصل الرئيس والمدير التنفيذي دينيس إتش. نيلسون على راتب أساسي قدره 1,340,000 دولار أمريكي، بينما سيحصل نائب الرئيس الأول للشؤون المالية والمدير المالي توماس بي. هيكوك على راتب أساسي قدره 665,000 دولار أمريكي. وتشمل حزمة المكافآت أيضًا مكافأة نقدية تحفيزية بناءً على أداء الشركة، والمشاركة في خطة الرعاية الصحية والاجتماعية، وخطة ادخار التقاعد (401k)، وخطة تعويضات مؤجلة غير مؤهلة إضافية، وأسهم مقيدة. ولا يشمل برنامج المكافآت لعام 2026 كلًا من كاري جي. سميث وميشيل إم. هوفمان، اللتين من المقرر أن تتقاعدا من منصبيهما التنفيذيين اعتبارًا من 13 فبراير 2026.

إخلاء مسؤولية: تم إعداد هذا الموجز الإخباري بواسطة شركة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. مع أن PUBT تسعى جاهدةً لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بواسطة الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط، ولا ينبغي تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت شركة The Buckle Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر نظام EDGAR، وهو نظام جمع البيانات وتحليلها واسترجاعها الإلكتروني الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (الرقم المرجعي: 0000885245-26-000004)، بتاريخ 29 يناير 2026، وهي وحدها المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.