تلقى تيم كوك نصيبه من النصائح من ستيف جوبز حول كيفية تحقيق النجاح في شركة آبل، والآن يطلب من جون تيرنوس ألا ينسى "نجمه القطبي" أبداً.
آبل AAPL | 0.00 | |
أمازون دوت كوم AMZN | 0.00 | |
مايكروسوفت MSFT | 0.00 |
يقول تيم كوك، الرئيس التنفيذي لشركة أبل (ناسداك: AAPL )، إن النصيحة التي قدمها له ستيف جوبز في عام 2011 ساعدته في توجيه مسيرته التي استمرت 15 عامًا في الشركة، وهو الآن يقدم للرئيس التنفيذي القادم جون تيرنوس نسخته الخاصة من دليل القيادة هذا.
كوك يطلب من تيرنوس حماية النجم القطبي لشركة آبل
خلال مكالمة أرباح شركة آبل للربع الثاني من السنة المالية 2026 يوم الخميس الماضي، قال كوك إنه أخبر تيرنوس أن أحد أهم قراراته سيكون كيفية قضاء وقته.
قال كوك: "بالنسبة لجون، أعتقد أن نصيحتي له، أو ما أخبرته به، هي أن أحد أهم القرارات التي سيتخذها هو كيفية استثمار وقته. أنصحه باستثماره حيث تعود أكبر فائدة على الشركة والمستخدمين. لا تنسَ أبدًا الهدف الأسمى للشركة".
أكد كوك أن هدف آبل الأسمى لا يزال يتمثل في صناعة "أفضل المنتجات في العالم" التي تُثري حياة الناس. وقد أشار إلى نقطة مماثلة في مقابلة مع صحيفة وول ستريت جورنال في وقت سابق من هذا العام، قائلاً إنه إذا أحسن القائد فهم قيم الشركة وحافظ على هدفها الأسمى نصب عينيه، فبإمكان الشركة العودة إلى المسار الصحيح حتى بعد انحرافها عنه.
لا تزال نصائح التوظيف تُشكّل دليل الطهاة.
تُردد هذه النصيحة ما قاله ستيف جوبز لجون كوك قبل تسليمه منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011. وقد صرّح كوك بأن جوبز طلب منه ألا يسأله عما سيفعله، وأن "يفعل الصواب فحسب". وقال كوك خلال مكالمة الأرباح إن "نصيحة ستيف لي خففت عني عبئًا كبيرًا" وخدمته جيدًا لأكثر من 15 عامًا.
يترك كوك شركة تيرنوس في شركة أكبر بكثير . ارتفعت القيمة السوقية لشركة آبل من حوالي 350 مليار دولار عندما تولى كوك منصب الرئيس التنفيذي إلى ما يقارب 4 تريليونات دولار، بينما نمت الإيرادات السنوية من حوالي 100 مليار دولار إلى رقم قياسي بلغ 416 مليار دولار في السنة المالية 2025. وأعلنت آبل أن إيرادات آيفون وحدها تجاوزت 200 مليار دولار خلال ذلك العام.
لا تزال نصائح التوظيف تُشكّل دليل الطهاة.
تنسجم رسالة كوك أيضاً مع نمط أوسع للقيادة التقنية. فقد بنى جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: AMZN )، أمازون على أساس التركيز على العملاء والتفكير طويل الأجل ، بينما أكد ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: MSFT )، على عقلية النمو وثقافة مدفوعة بالهدف.
الصورة مقدمة من: رينغو تشيو على موقع Shutterstock.com