قال كبير الاقتصاديين في شركة أبولو جلوبال مانجمنت (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: APO ) تورستن سلوك إنه "لا يوجد دليل على الإطلاق" على أن الذكاء الاصطناعي يتسبب في فقدان الوظائف في جميع أنحاء الاقتصاد الأمريكي، بحجة أن بيانات سوق العمل الحالية تشير إلى استمرار التوظيف بدلاً من التسريح على نطاق واسع.

في تدوينة نُشرت يوم الجمعة بعنوان "لا دليل على فقدان وظائف بسبب الذكاء الاصطناعي"، استشهد سلوك ببيانات التوظيف الصادرة عن شركة ADP، وقال إن الشركات تُوظّف بشكل متزايد متخصصين في تطبيق الذكاء الاصطناعي، في حين أن بناء مراكز البيانات يُعزز الطلب على العمال وأشباه الموصلات والمعدات والطاقة. وأكد أن طفرة الإنفاق الحالية على الذكاء الاصطناعي تدعم كلاً من التوظيف والتضخم.

وصف سلوك هذا التوجه بأنه مثال على "مفارقة جيفونز"، وهي النظرية الاقتصادية التي تنص على أن زيادة الكفاءة يمكن أن تزيد الطلب الإجمالي بدلاً من تقليله. وأضاف أن التكنولوجيا الأرخص ثمناً يمكن أن تؤدي إلى مزيد من النشاط الاقتصادي، وبالتالي إلى توفير المزيد من فرص العمل.

يستمر الجدل حول وظائف الذكاء الاصطناعي

يتفق رأي سلوك مع تصريحات ديفيد ساكس ، مسؤول الذكاء الاصطناعي والعملات الرقمية في البيت الأبيض، الذي أيّد حجة ديفيد سولومون ، الرئيس التنفيذي لشركة غولدمان ساكس (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: GS )، بأن المخاوف من "نهاية الوظائف" الناجمة عن الذكاء الاصطناعي مبالغ فيها. وقد جادل سولومون بأنه على الرغم من قدرة الذكاء الاصطناعي على أتمتة أجزاء من العمل الحالي، إلا أن التحولات التكنولوجية تاريخياً لطالما غيّرت طبيعة الوظائف بدلاً من إلغائها تماماً.

وقد طرح جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Corp. (NASDAQ: NVDA )، حجة مماثلة، قائلاً إن معظم العمال من المرجح أن يتم استبدالهم بشخص يعرف كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بدلاً من الذكاء الاصطناعي نفسه.

لا تزال المخاوف بشأن تسريح العمال قائمة

يتناقض هذا التفاؤل مع المخاوف المتزايدة لدى بعض صانعي السياسات وأصحاب العمل.

في وقت سابق من هذا الشهر، حذرت السيناتور إليزابيث وارين (ديمقراطية من ولاية ماساتشوستس) من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى تسريح جماعي للعمال، ودعت إلى توفير حماية أقوى للعمال في حالة حدوث تسريح واسع النطاق.

وفي سياق منفصل، أفادت شركة تشالنجر، غراي آند كريسمس أن الذكاء الاصطناعي كان السبب الرئيسي الذي تم ذكره لتسريح العمال المعلن عنه في أبريل، والذي يمثل 21490 عملية تسريح مخطط لها.

يرى سلوك، في الوقت الراهن، أن بيانات سوق العمل تُشير إلى صورة مختلفة. ويخلص إلى أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي يُولّد طلباً على مهارات ووظائف جديدة بوتيرة أسرع من وتيرة تقليصه للوظائف القائمة.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا .

الصورة مقدمة من: Shutterstock