تحديث 1 - يقول مانيفولد، الرئيس السابق لشركة بي بي، إن أولوياته المتعلقة بالكفاءة لم تكن مشتركة بين الجميع، لكنه أشاد بالمديرين التنفيذيين.
بي بي BP | 0.00 |
أضافت شركة مانيفولد اقتباسات ومعلومات أساسية، ورفض المتحدث باسم مانيفولد التعليق، ولم تُدلِ شركة بي بي بتعليق فوري.
لندن، 28 مايو (رويترز) - قال ألبرت مانيفولد، الرئيس السابق لشركة بي بي (BP.L)، يوم الخميس إنه شعر بأن ليس كل شخص في شركة النفط الكبرى قد شاركه أولوياته المتمثلة في خفض التكاليف وتبسيط محفظة الشركة وتعزيز ميزانيتها العمومية.
ومع ذلك، وصف الرئيسة التنفيذية المعينة حديثًا ميج أونيل والمديرة المالية كيت طومسون إلى جانب زملائهم التنفيذيين بأنهم "يتمتعون بالنزاهة".
في أحدث اضطرابات القيادة التي هزت شركة بي بي، قام مجلس الإدارة بإقالة مانيفولد يوم الثلاثاء بعد فترة ثمانية أشهر فقط كرئيس، معرباً عن مخاوف جدية بشأن معايير الحوكمة وسلوكه.
قالت أربعة مصادر مطلعة على الأمر إن مانيفولد تصرف بعدوانية مع العديد من زملائه في الشركة، مشيرة إلى ذلك كأحد أسباب طرده.
"هل من الممكن أنني في تصميمي على إحداث تغيير في التكاليف والأداء والميزانية العمومية والتواصل مع المساهمين، ضغطت بشدة وتحديت الناس بشكل مباشر؟ نعم، هذا ممكن"، قال مانيفولد في بيان.
وأضاف: "ما لا أقبله هو أن تُقال الأكاذيب عني، ولا أن يُسمح لأي شخص بالاختباء وراء إخفاء هويته عند التعليق على فترة عملي في شركة بي بي".
قال مصدر مطلع على الأمر لوكالة رويترز يوم الأربعاء إن مانيفولد قد استعان بمكتب المحاماة ميشكون دي ريا لتمثيله في أعقاب فصله من العمل.
امتنع متحدث باسم شركة مانيفولد عن التعليق يوم الخميس بشأن الإجراءات التي كان يخطط لاتخاذها ضد شركة بي بي، إن وجدت.