يُضيف تفاصيل حول الجدول الزمني لتسريح العمال من ستاربكس وتقديم طلب WARN في النقطتين الثالثة والرابعة.

11 مايو (رويترز) - كشفت شركة ستاربكس (SBUX.O) في بيان قدمته يوم الخميس بموجب قانون WARN، عن قيامها بتسريح 61 موظفاً من قسم التكنولوجيا في مقرها الرئيسي في سياتل.

لقد قامت شركة القهوة العملاقة، بقيادة الرئيس التنفيذي برايان نيكول، بتنفيذ استراتيجية تحول تركز على تحسين المقاييس مثل أوقات الانتظار ورضا العملاء المبلغ عنه، مما يساعد على زيادة المبيعات، في حين أن تعافي هامش الربح لا يزال موضع تساؤل .

• لم يتم تضمين عمليات التسريح في إعلان ستاربكس الشهر الماضي بأن بعض وظائف التكنولوجيا ستنتقل من سياتل إلى مكتب قادم في ناشفيل، تينيسي، يركز على سلسلة التوريد الخاصة بالشركة.

• وجاء في ملف قانون تعديل وتدريب العمال (WARN)، المؤرخ في 7 مايو، أن عمليات التسريح ليست نتيجة لعملية نقل.

• أظهر ملف WARN أن التاريخ المتوقع لأولى عمليات الفصل سيكون في 20 يونيو 2026، على أن تكتمل جميع عمليات الفصل بحلول 28 أغسطس 2026.

• وقالت ستاربكس في بيان لها إن العمال المسرحين تم إبلاغهم في أبريل.

• سبق أن نشرت صحيفة سياتل تايمز تقريراً عن عمليات التسريح استناداً إلى مذكرة داخلية.

• تم تعيين أناند فاراداراجان، كبير مسؤولي التكنولوجيا في ستاربكس، من أمازون في ديسمبر، بعد أن غادرت ديب هول ليفيف، كبيرة مسؤولي التكنولوجيا السابقة، الشركة في سبتمبر.

• في إطار عملية إعادة هيكلتها، أغلقت ستاربكس مئات المتاجر التي قالت إنها لم تحقق الأداء المطلوب، وقامت العام الماضي بتسريح حوالي 1100 عامل من موظفي الشركة.

• رفعت شركة ستاربكس توقعاتها السنوية بعد نتائج ربع سنوية فاقت التوقعات في أواخر أبريل.