أضف تعليقات وتفاصيل لجنة العمل

سيول، 13 مايو (رويترز) - قال زعيم نقابة عمال شركة سامسونج للإلكترونيات 005930.KS إن الشركة ونقابة عمالها في كوريا الجنوبية فشلتا في التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور يوم الأربعاء، متوقعاً أن يشرع أكثر من 50 ألف عامل في إضراب شامل يهدد بتعطيل إنتاج رقائق الذكاء الاصطناعي وغيرها من الرقائق.

وجاء هذا المأزق بعد ساعات من المحادثات الماراثونية يومي الاثنين والثلاثاء في إطار عملية وساطة حكومية، حيث تزايد الضغط من الجمهور والحكومة على عمال سامسونج للتوصل إلى حل وسط بشأن اتفاقية الأجور وتجنب الإضراب.

"أود أن أعرب عن بعض الأسف لعدم معالجة أي من بنود جدول الأعمال التي طلبتها النقابة"، هذا ما قاله ممثل النقابة تشوي سيونغ هو للصحفيين في حوالي الساعة الثالثة صباحاً بالتوقيت المحلي يوم الأربعاء.

وقال إن الشركة لم تستجب لمطالب النقابة بإصلاح نظام الأجور، بما في ذلك إلغاء الحد الأقصى للمكافآت المحدد حاليًا بنسبة 50٪ من الراتب الأساسي السنوي، وحسابها فقط بناءً على الربح التشغيلي.

أعلن الاتحاد أنه في حال عدم تلبية مطالبه، سيضرب العمال لمدة 18 يومًا ابتداءً من 21 مايو. وقد يؤدي ذلك إلى تأخير الشحنات إلى العملاء، ورفع أسعار الرقائق بشكل أكبر، وإفادة المنافسين.

وقال ممثل النقابة إنه لا توجد لديه حالياً أي خطط لاستئناف المحادثات مع الإدارة قبل موعد الإضراب، ولكنه سيكون على استعداد للنظر في "اقتراح مناسب" إذا قدمت الشركة واحداً.

وقالت اللجنة الوطنية للعلاقات العمالية إنها قدمت "بدائل مختلفة" لكنها قررت إنهاء العملية "بسبب الفجوة الكبيرة بين مواقف الجانبين وطلب النقابة بتعليق المحادثات".

لم يتسنَّ الحصول على تعليق من شركة سامسونج على الفور.

أثار غضب عمال سامسونج ما وصفوه بفجوة هائلة في مكافآت الأداء مع منافستها SK Hynix 000660.KS ، التي تفوقت على سامسونج في توريد ذاكرة عالية النطاق الترددي لوحدات رقائق الذكاء الاصطناعي لشركة Nvidia NVDA.O بعد إصدار ChatGPT في أواخر عام 2022.

ألغت شركة SK Hynix العام الماضي الحد الأقصى للأجور، مما أدى إلى مكافآت تزيد عن ثلاثة أضعاف تلك المقدمة لعمال سامسونج، الأمر الذي أدى إلى زيادة كبيرة في عضوية نقابة عمال سامسونج.

وقد تفاقم إحباط الموظفين بسبب أرباح سامسونج القياسية حيث أدى ازدهار الذكاء الاصطناعي إلى زيادة الطلب على الرقائق.

في الأسبوع الماضي، أصبحت سامسونج ثاني شركة آسيوية بعد شركة TSMC 2330.TW التي تتجاوز قيمتها السوقية تريليون دولار .

حذّر رئيس مجلس إدارة سامسونج، شين جي يون، من أن الإضراب قد يضر بالمستثمرين والموظفين، وقد تكون له عواقب وخيمة على الاقتصاد الكوري. وأضاف أنه "يخشى فقدان ريادة السوق وسط عزوف العملاء وتراجع القدرة التنافسية" إذا ما أدى الإضراب إلى تعطيل الإنتاج.