أعلنت شركة Upwork عن خطة إعادة هيكلة تتضمن خفض عدد موظفيها بنسبة 24%؛ ومن المتوقع أن تكتمل خطة إعادة الهيكلة بشكل كبير في الربع الأخير من عام 2026؛ وتقدر تكاليف إعادة الهيكلة قبل الضرائب بما يتراوح بين 16 و23 مليون دولار.
Upwork UPWK | 0.00 |
البند 2.05 التكاليف المرتبطة بأنشطة الخروج أو التخلص.
في 7 مايو 2026، أعلنت الشركة عن خطة إعادة هيكلة تهدف إلى بناء نموذج تشغيلي أكثر كفاءة ووضع الشركة في موقع يسمح لها بتحقيق نمو مربح مع تطور طبيعة العمل. تتضمن خطة إعادة الهيكلة خفضًا متوقعًا في إجمالي القوى العاملة للشركة بنسبة 24% تقريبًا. وتتوقع الشركة إتمام تنفيذ خطة إعادة الهيكلة بشكل كبير خلال الربع الأخير من عام 2026.
في سياق هذه الإجراءات، تُقدّر الشركة أنها ستتكبّد ما بين 16 و23 مليون دولار أمريكي كرسوم إعادة هيكلة قبل الضريبة على نتائجها المالية وفقًا للمعايير المحاسبية المقبولة عمومًا، وتتألف هذه الرسوم بشكل أساسي من تعويضات نهاية الخدمة وتكاليف إنهاء الخدمة لمرة واحدة للعاملين المتأثرين في الشركة. وتتوقع الشركة أن تكون معظم هذه الرسوم نفقات نقدية، وأن يتم تسجيلها خلال الربعين أو الثلاثة أرباع القادمة، على أن يتم تسجيل غالبية هذه الرسوم في الربع الثاني من عام 2026.
