• القاضي يقول إن أمر الطوارئ غير مبرر
• يزعم العمال أن أدوات الذكاء الاصطناعي استهدفت الأشخاص الذين حصلوا على إجازة مرضية
• سيتم البت في الدعاوى الجديدة عن طريق التحكيم الخاص

17 يوليو (رويترز) - رفض قاضٍ أمريكي يوم الجمعة طلباً قدمه 26 موظفاً في شركة ميتا بلاتفورمز META.O لمنع عملاق التكنولوجيا من تسريحهم أثناء متابعتهم لدعاوى تفيد بأنهم استُهدفوا بتقليص الوظائف بواسطة أدوات الشركة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي بسبب إعاقاتهم أو حصولهم على إجازة مرضية.

قال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام أوريك في أوكلاند، كاليفورنيا، في أمر مكتوب إنه لن يمنع شركة ميتا من تنفيذ عمليات التسريح التي تبدأ في 22 يوليو بينما يتم البت في مزايا الدعاوى القانونية الجديدة للعمال في التحكيم الخاص.

وقال القاضي إن العمال لم يتمكنوا من إثبات أن فقدان وظائفهم يرقى إلى مستوى "الضرر الذي لا يمكن إصلاحه" المطلوب لإصدار أمر طارئ يمنع عمليات التسريح.

لم ترد شركة ميتا ومحامو المدعين على الفور على طلبات التعليق. وقد نفت الشركة ارتكاب أي مخالفات، وأكدت أن القرارات المتعلقة بتسريح العمال اتخذها أشخاص.

أبلغت شركة ميتا في شهر مايو ما يقرب من 8000 موظف ، أو حوالي 10٪ من قوتها العاملة العالمية، بأنهم سيفقدون وظائفهم مع مضاعفة الشركة لاستثماراتها في الذكاء الاصطناعي.

تزعم الدعوى القضائية المرفوعة يوم الاثنين أن شركة ميتا اعتمدت في اختيار الوظائف المراد تقليصها على أدوات الذكاء الاصطناعي التي تقيس الإنتاجية واستخدام رموز الذكاء الاصطناعي، مما أضر بالموظفين الذين تغيبوا عن العمل لأسباب صحية أو لرعاية أفراد أسرهم. كما ذكر المدعون أن الشركة اعتمدت أيضاً على تقييمات الأداء التي تستند جزئياً إلى مدى استخدام الموظفين للذكاء الاصطناعي.

ويبدو أن هذه القضية هي الأولى من نوعها ضد شركة أمريكية كبرى للطعن في الاستخدام المزعوم للذكاء الاصطناعي في عمليات التسريح.