رؤى رئيسية

• منتجعات فاييل تعقد اجتماعها العام السنوي في الخامس من ديسمبر
• راتب بقيمة 1.09 مليون دولار أمريكي هو جزء من إجمالي مكافأة الرئيس التنفيذي كيرستن لينش
• الراتب الإجمالي أقل بنسبة 43% من متوسط الصناعة
• بلغت خسارة شركة Vail Resorts للمساهمين على مدار ثلاث سنوات 38% بينما نمت أرباحها للسهم بنسبة 25% على مدار السنوات الثلاث الماضية

كان الأداء في Vail Resorts, Inc. ( NYSE:MTN ) باهتًا إلى حد ما في الآونة الأخيرة وقد يتساءل المساهمون عما تخطط الرئيسة التنفيذية كيرستن لينش للقيام به بشأن هذا الأمر. سيحصلون على فرصة لممارسة سلطتهم التصويتية للتأثير على الاتجاه المستقبلي للشركة في الاجتماع العام السنوي القادم في 5 ديسمبر. يمكن أن يكون التصويت على رواتب المديرين التنفيذيين وسيلة قوية للتأثير على الإدارة، حيث أظهرت الدراسات أن حوافز التعويض المناسبة تؤثر على أداء الشركة. لقد أعددنا بعض التحليلات أدناه لإظهار أن تعويضات الرئيس التنفيذي تبدو معقولة.

مقارنة تعويضات الرئيس التنفيذي لشركة Vail Resorts, Inc. مع الصناعة

وفقًا لبياناتنا، تبلغ القيمة السوقية لشركة Vail Resorts, Inc. 6.8 مليار دولار أمريكي، ودفعت لمديرها التنفيذي إجمالي تعويضات سنوية بقيمة 6.3 مليون دولار أمريكي على مدار العام حتى يوليو 2024. وهذا يعني أن التعويضات كانت تقريبًا كما كانت في العام الماضي. وبينما ننظر دائمًا إلى إجمالي التعويضات أولاً، يُظهر تحليلنا أن مكون الراتب أقل، عند 1.1 مليون دولار أمريكي.

وبالمقارنة بشركات أخرى في قطاع الضيافة الأمريكي تتراوح قيمتها السوقية بين 4.0 مليار دولار أمريكي و12 مليار دولار أمريكي، فإن متوسط التعويضات الإجمالية للرئيس التنفيذي بلغ 11 مليون دولار أمريكي. بعبارة أخرى، تدفع شركة Vail Resorts لرئيسها التنفيذي أجرًا أقل من متوسط الصناعة. وعلاوة على ذلك، تمتلك كيرستن لينش بشكل مباشر أسهمًا بقيمة 6.6 مليون دولار أمريكي في الشركة، مما يعني أنها تستثمر بشكل كبير في نجاح الشركة.

على مستوى الصناعة، يمثل الراتب حوالي 18% من إجمالي التعويضات و82% عبارة عن مكافآت أخرى. وعلى الرغم من وجود اختلاف في كيفية تحديد إجمالي التعويضات، فإن Vail Resorts تعكس السوق إلى حد كبير من حيث تحديد الراتب. وإذا كانت التعويضات غير المرتبطة بالراتب تهيمن على إجمالي الأجر، فهذا مؤشر على أن راتب المدير التنفيذي مرتبط بأداء الشركة.

نمو شركة Vail Resorts, Inc.

ارتفعت أرباح شركة Vail Resorts, Inc. لكل سهم بنسبة 25% سنويًا على مدار السنوات الثلاث الماضية. وكانت إيرادات الأشهر الاثني عشر الماضية مماثلة تقريبًا للفترة السابقة.

سيسعد المساهمون بمعرفة أن الشركة قد حسنت نفسها على مدار السنوات القليلة الماضية. إنه دائمًا موقف صعب عندما لا تنمو الإيرادات، ولكن في النهاية تكون الأرباح أكثر أهمية. بالنظر إلى المستقبل، قد ترغب في التحقق من هذا التقرير المرئي المجاني حول توقعات المحللين لأرباح الشركة المستقبلية.

هل كان Vail Resorts, Inc. استثمارًا جيدًا؟

مع عائد إجمالي للمساهمين بنسبة -38% على مدى ثلاث سنوات، فإن مساهمي شركة Vail Resorts, Inc. سوف يشعرون بخيبة أمل كبيرة. وهذا يشير إلى أنه من غير الحكمة أن تدفع الشركة للرئيس التنفيذي بسخاء مفرط.

وفي الختام...

إن حقيقة أن المساهمين يجلسون على خسارة أمر محبط بالتأكيد. ومع ذلك، فقد انحرف اتجاه سعر السهم مع النمو القوي في ربحية السهم، مما يشير إلى أنه قد تكون هناك عوامل أخرى قد تدفع أداء السعر. قد يكون السؤال الرئيسي هو لماذا لم تنعكس الأساسيات حتى الآن في سعر السهم. ستوفر الجمعية العامة السنوية القادمة للمساهمين الفرصة لإثارة مخاوفهم وتقييم ما إذا كان حكم مجلس الإدارة واتخاذه للقرار يتماشى مع توقعاتهم.

إن تعويضات الرئيس التنفيذي تشكل جانبًا بالغ الأهمية يجب أن تبقي عينيك عليه، ولكن يتعين على المستثمرين أيضًا إبقاء أعينهم مفتوحة على قضايا أخرى تتعلق بأداء الأعمال.

يمكن القول إن جودة الأعمال أكثر أهمية بكثير من مستويات تعويضات الرئيس التنفيذي.

هذه المقالة التي نشرتها سيمبلي وول ستريت هي مقالة عامة بطبيعتها. نحن نقدم تعليقات تستند إلى بيانات تاريخية وتوقعات محللين باستخدام منهجية غير متحيزة فقط ولا تهدف مقالاتنا إلى تقديم نصيحة مالية. لا تشكل توصية بشراء أو بيع أي سهم، ولا تأخذ في الاعتبار أهدافك أو وضعك المالي. نهدف إلى تزويدك بتحليل طويل الأجل مدفوعًا بالبيانات الأساسية. يرجى ملاحظة أن تحليلنا قد لا يأخذ في الاعتبار أحدث إعلانات الشركات الحساسة للسعر أو المواد النوعية. ليس لدى سيمبلي وول ستريت أي موقف في أي من الأسهم المذكورة.