يقول الرؤساء التنفيذيون لشركتي WeWork و Upwork إن الذكاء الاصطناعي يفرض ضغطاً كبيراً على توظيف جيل زد.
إنفيديا NVDA | 0.00 | |
Upwork UPWK | 0.00 |
قال الرئيس التنفيذي لشركة WeWork و Upwork Inc. (NASDAQ: UPWK ) يوم الثلاثاء إن الذكاء الاصطناعي يضغط على التوظيف للمبتدئين من جيل Z، في حين تتجه الشركات بشكل متزايد نحو العمل الحر والعمالة الماهرة في مجال الذكاء الاصطناعي.
الذكاء الاصطناعي يُحدث ثورة في توظيف المبتدئين لجيل زد
وفي كلمته في قمة الابتكار في مكان العمل التي نظمتها مجلة فورتشن، قال جون سانتورا، الرئيس التنفيذي لشركة وي وورك، إن العاملين المبتدئين يواجهون تحديات متزايدة مع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لاحتياجات التوظيف في مختلف الصناعات.
قال سانتورا: "لا شك أن الموظفين الجدد يتعرضون لضغوط".
وأضاف أن قادة الأعمال يتحملون مسؤولية تدريب المواهب الشابة لشغل مناصب قيادية مستقبلية.
وتابع سانتورا قائلاً: "لن يوفر الذكاء الاصطناعي التعاطف والقيادة والتوجيه وكل تلك المهارات التي تحتاجها لقيادة شركة لكي تنجح".
أقر هايدن براون، الرئيس التنفيذي لشركة Upwork، بتزايد القلق بين العمال، لكنه جادل بأن بعض الشركات تبالغ في تقدير تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف.
قال براون: "الضجة حقيقية".
وأضاف: "إن بث الخوف يمثل تحدياً حقيقياً لأنه يخلق الكثير من هذا، ليس فقط عدم اليقين، ولكني أعتقد أن الموظفين يتساءلون حقاً عن مكانتهم".
قال براون إن بعض الشركات تقوم بـ"تبييض" تخفيضات القوى العاملة باستخدام الذكاء الاصطناعي خلال بيئة اقتصادية ضعيفة بدلاً من خفض الوظائف فقط بسبب الأتمتة.
قال كلا الرئيسين التنفيذيين إن سوق العمل يتحول بشكل متزايد نحو العمل الحر والعمل التعاقدي.
قال براون إن العاملين المستقلين يتكيفون بشكل أسرع مع الذكاء الاصطناعي لأنهم متحمسون لتعلم مهارات جديدة باستمرار، بينما تدفع الشركات مبالغ إضافية للعمال ذوي الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي.
انفصل هوانغ وأوليري وكوبان بسبب مخاوف فقدان الوظائف في مجال الذكاء الاصطناعي
في وقت سابق، قال جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Corp. (NASDAQ: NVDA ) ، إن العمال أكثر عرضة لفقدان وظائفهم لصالح الأشخاص الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي بدلاً من الذكاء الاصطناعي نفسه، بحجة أن اعتماد هذه التقنية أصبح ضرورياً للنجاح الوظيفي.
وقال إن الذكاء الاصطناعي يعمل بالفعل على تحسين سير العمل والإنتاجية دون إلغاء وظائف كاملة.
قال المستثمر كيفن أوليري إن الذكاء الاصطناعي قد زاد الإنتاجية والأرباح، مضيفًا أن الشركات تشهد مكاسب كبيرة في الكفاءة على الرغم من فقدان الوظائف.
رد رجل الأعمال الملياردير مارك كوبان على المخاوف من البطالة الجماعية، قائلاً إن عمال الجيل Z، باعتبارهم "مواطنين أصليين للذكاء الاصطناعي"، في وضع جيد للتكيف.
وحثّ المهنيين الشباب على تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي مع استمرار تغير سوق العمل.
إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.
الصورة مجاملة: شترستوك / aushilfe444