لماذا أقبل بوظيفة صعبة؟: الرئيس التنفيذي لشركة ليجورا الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي القانوني يكشف تفاصيل اختبار التوظيف المكثف الذي يقف وراء الارتفاع السريع الذي حققته الشركة بقيمة ملياري دولار.

يقول الرئيس التنفيذي لشركة Legora السويدية الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي القانوني إنه يقوم شخصياً بفحص كل مرشح للتأكد من استعداده لبيئة العمل المكثفة وعالية المخاطر لشركة سريعة النمو تبلغ قيمتها ملياري دولار.

سؤال مقابلة قاسٍ يكشف عن العزيمة

في حلقة يوم الاثنين من بودكاست "20VC"، شارك ماكس جونستراند السؤال الذي يطرحه على جميع الموظفين المحتملين: "لماذا تقبل بوظيفة صعبة؟ يمكنك الذهاب للعمل في مكان آخر."

وقال إن الهدف هو تحديد المرشحين المستعدين للالتزام الكامل بمهمة الشركة.

ثقافة مدفوعة بالرسالة

قال جونستراند: "أحاول أن أصنع مبشرين، لا مرتزقة"، في إشارة إلى مفهوم شاع استخدامه من قبل المستثمر الرأسمالي جون دوير . "وأعتقد أننا نجحنا في ذلك".

وأوضح أن المرتزقة يعملون في المقام الأول لتحقيق مكاسب شخصية، بينما يركز المبشرون على الفريق والأهداف طويلة المدى.

وصف جونستراند، الذي شارك في تأسيس شركة ليجورا في عام 2023، ثقافة الشركة بأنها مكثفة ومتطلبة، حيث يعمل الموظفون بانتظام لساعات متأخرة بل ويوقعون الصفقات في أيام العطلات.

وقال: "لقد كانت لدينا لوحة بيانات المبيعات الكبيرة أمامنا في فعالية النبيذ، وكان الجميع ينظر إليها باستمرار، لأن الجميع يريد استمرار الزخم"، في إشارة إلى عشاء عيد الميلاد الذي أقامته الشركة.

توظف شركة Legora حاليًا 300 شخص وتخطط لمضاعفة عدد موظفيها في النصف الأول من هذا العام، مما يعكس التوسع السريع في مشهد الشركات الناشئة الأوروبية.

تشتد المنافسة بين القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي ونماذج الذكاء الاصطناعي

في وقت سابق، قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، إن التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي قد مكنت الشركات من زيادة الإنتاج بفرق أصغر ، مما دفع OpenAI إلى إبطاء وتيرة التوظيف مع الاستمرار في إضافة العمال بمعدل أكثر اعتدالاً لتجنب عمليات التسريح في المستقبل.

قال مات فيتزباتريك، الرئيس التنفيذي لشركة Invisible Technologies، إن البشر سيظلون عنصراً أساسياً في تدريب الذكاء الاصطناعي لعقود، رافضاً بذلك مزاعم الصناعة بأن البيانات الاصطناعية يمكن أن تحل قريباً محل المدخلات البشرية.

وقال إن نماذج الذكاء الاصطناعي لا تزال تواجه صعوبة في المهام المعقدة التي تشمل اللغة والثقافة والاستدلال القانوني، مما يجعل التغذية الراجعة البشرية أمراً بالغ الأهمية.

في غضون ذلك، أطلقت شركة Mistral الفرنسية الناشئة مجموعة من 10 نماذج تسمى Mistral 3، واضعة الإصدار مفتوح الوزن كتحدٍ مباشر للمنافسين OpenAI و Google و DeepSeek .

واعتُبر الإطلاق بمثابة تخفيف للمخاوف من أن أوروبا تتخلف عن الولايات المتحدة والصين في تطوير الذكاء الاصطناعي، حيث استمرت المنافسة في هذا القطاع في الازدياد.

إخلاء المسؤولية : تم إنتاج هذا المحتوى جزئياً بمساعدة أدوات الذكاء الاصطناعي، وتمت مراجعته ونشره بواسطة محرري بنزينغا.

الصورة مقدمة من: Shutterstock