بليزانتون، كاليفورنيا ، 23 أكتوبر 2023 /PRNewswire/ — شركة Workday, Inc. (المدرجة في بورصة ناسداك: WDAY)، شركة رائدة في التطبيقات السحابية للمؤسسات لأغراض التمويل .   والموارد البشرية ، اليوم عن حصولها على لقب "القائد" في تقرير Gartner Magic Quadrant لأجنحة Cloud HCM لأكثر من 1000 موظف *. تم الاعتراف بـ Workday كقائد للسنة الثامنة على التوالي وحصل على أعلى مرتبة من حيث القدرة الشاملة على التنفيذ.

مع تكيف المؤسسات مع متطلبات الأعمال والقوى العاملة المتغيرة، فإنها تحتاج إلى نظام HCM موحد للمساعدة في اتخاذ قرارات أسرع وأكثر استنارة فيما يتعلق بالمواهب واكتساب الكفاءة التشغيلية. ما يقرب من 5000 مؤسسة في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك bp وNissan وPwC وPUMA وSouthwest Airlines وTaylorMade وWarner Bros. Discovery وغيرها تستخدم إدارة رأس المال البشري (HCM) الخاصة بـ Workday لإدارة القوى العاملة لديها وتنمية المواهب وتطويرها وتقديم خدمات جذابة ومفيدة. تجارب الموظفين الشخصية.

وقال: "لقد تم تكريم Workday لأن ابتكاراتنا تقدم للعملاء حلولاً أساسية - التوظيف، وكشوف المرتبات، والتعلم، وتحسين المواهب، وإدارة القوى العاملة، والمزيد - في نظام واحد قائم على السحابة يجعل من السهل تنمية ودعم القوى العاملة العالمية". ديفيد سومرز ، المدير العام للمجموعة، مكتب كبير موظفي الموارد البشرية، Workday. "الآن مع Workday AI ونظامنا البيئي الشريك المتوسع، نحن نجعل العمليات التجارية أكثر سلاسة ونساعد العملاء على تقديم تجارب أكثر تفاعلية واتصالاً للموظفين."

باستخدام Workday HCM، يمكن للمؤسسات:

أنشئ تجارب متصلة للموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

تم تضمين الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في قلب منصة Workday، مما يمكّن الشركة من تقديم حلول متطورة للعملاء عبر جميع التطبيقات بسرعة. باستخدام Workday AI، يمكن للعملاء تقديم محتوى مخصص وفرص التطوير - مثل التعلم والمهارات والحفلات والمزيد - للموظفين في تجربة واحدة متصلة للمساعدة في تحفيز المشاركة والإنتاجية والنمو التنظيمي.

على سبيل المثال، يسهل تطبيق Workday على المديرين تحقيق النجاح من خلال عرض معلومات الفريق ذات الصلة مثل إجازة الفريق والتواريخ المهمة والمشاعر والمزيد عندما يكونون في أمس الحاجة إليها. Manager Insights Hub ، وهو حل جديد ضمن Workday HCM، يستفيد من الذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى تلقائية وإجراءات في الوقت المناسب للمديرين - مباشرة في التدفق الطبيعي لعملهم - لتمكينهم من خلق فرص للنمو والتطوير الوظيفي لفريقهم.

يتم دعم نماذج Workday AI بأكثر من 625 مليار معاملة تتم معالجتها بواسطة النظام كل عام - مما يؤدي إلى أكبر وأنظف مجموعة من البيانات المالية وبيانات الموارد البشرية في العالم - والتي توفر الأساس للنماذج لتوليد نتائج دقيقة وجديرة بالثقة حتى يتمكن المديرون من إشراك موظفيهم. تقارير مباشرة مع محادثات مهنية هادفة.

تعزيز مرونة القوى العاملة على نطاق واسع وتسريع الوقت لتحقيق القيمة

لمواكبة متطلبات الأعمال والمواهب المتطورة، تحتاج المؤسسات إلى فهم أفضل طريقة لجذب أفضل المواهب وتوظيفها والاحتفاظ بها مع ضمان بقاء خطط القوى العاملة لديها ضمن الهدف وفي حدود الميزانية. من خلال عملية التسوية التلقائية لعدد الموظفين في التخطيط التكيفي ليوم العمل ، يمكن للمستخدمين مقارنة فروق التكلفة في الوقت الفعلي بين خطة عدد الموظفين ونشاط التوظيف الجديد الفعلي - مما يوفر للمؤسسات رؤية مبكرة لتعديلات التوقعات ذات الصلة والرؤى اللازمة لاتخاذ إجراء فوري.

علاوة على ذلك، يمكن أن تكون التحولات السحابية معقدة لأي مؤسسة، ولكنها تمثل تحديًا خاصًا لتلك الشركات التي لديها متطلبات خاصة بالصناعة وتحتاج إلى مراعاة نمو الأعمال والقوى العاملة في المستقبل. ولمعالجة هذه المشكلة، تدعم Workday المؤسسات في مجالات الخدمات المصرفية والرعاية الصحية والتعليم العالي والتأمين والتصنيع وتجارة التجزئة والمزيد من خلال تمكينها من الاستفادة من حلول Workday والشركاء للمساعدة في تسريع جهود التحول الرقمي وتسريع الوقت لتحقيق القيمة.

إعادة تشكيل تجربة الرواتب العالمية

لمساعدة المؤسسات على التكيف مع احتياجات الأعمال والرواتب المتطورة، تعمل Workday على تعزيز إستراتيجيتها العالمية لكشوف المرتبات من خلال تطوير عمليات تكامل أعمق مع شركاء كشوف المرتبات الاستراتيجيين وتقديم عروض كشوف رواتب محلية جديدة. مع وجود العملاء في Workday Payroll for Australia ، تعمل Workday على تمكينهم من التحكم والمرونة والبصيرة للمساعدة في دعم التعويضات والمزايا وتغييرات الامتثال مع تقديم تجربة استثنائية لموظفيهم.

من خلال الاستفادة من قوة مركز البيانات الموحد، تعمل Workday على رفع قيمة حل كشوف المرتبات جنبًا إلى جنب مع Workday HCM، مما يساعد العملاء على توظيف البيانات المستخدمة في كشوف المرتبات لتوجيه استراتيجية الأعمال.

للمزيد من المعلومات

• اقرأ المدونة، " تعيين Workday قائدًا للسنة الثامنة على التوالي في 2023 Gartner® Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف في المؤسسة ،" بقلم ديفيد سومرز ، المدير العام للمجموعة، مكتب كبير موظفي الموارد البشرية، Workday.
• اقرأ نسخة مجانية من تقرير Gartner على موقع Workday الإلكتروني.

*Gartner "Magic Quadrant for Cloud HCM Suites لأكثر من 1000 موظف في المؤسسات"، بقلم راناديب تشاندرا ، وسام غرينتر، وكريس بانغ ، وجيف فريرموث، ورون هانسكوم ، وهيلين بويتفين ، وجون كوستولاس ، وإيمي شيبا ، ورانيا ستيوارت ، 18 أكتوبر 2023 .

إخلاء مسؤولية جارتنر

لا تدعم Gartner أي بائع أو منتج أو خدمة مذكورة في منشوراتنا البحثية، ولا تنصح مستخدمي التكنولوجيا باختيار هؤلاء البائعين الحاصلين على أعلى التقييمات أو أي تصنيف آخر فقط. تتكون منشورات Gartner البحثية من آراء مؤسسة Gartner البحثية ولا ينبغي تفسيرها على أنها بيانات للحقيقة. تُخلي شركة Gartner مسؤوليتها من جميع الضمانات، الصريحة أو الضمنية، فيما يتعلق بهذا البحث، بما في ذلك أي ضمانات تتعلق بالتسويق أو الملاءمة لغرض معين.

GARTNER هي علامة تجارية مسجلة وعلامة خدمة، وMAGIC QUADRANT هي علامة تجارية مسجلة لشركة Gartner, Inc. و/أو الشركات التابعة لها في الولايات المتحدة وعلى المستوى الدولي ويتم استخدامها هنا بتصريح. كل الحقوق محفوظة.

حول يوم العمل

Workday هي شركة رائدة في مجال توفير التطبيقات السحابية للمؤسسات   التمويل و   الموارد البشرية ، ومساعدة العملاء على التكيف والازدهار في عالم متغير. تم تصميم تطبيقات يوم العمل للإدارة المالية والموارد البشرية والتخطيط وإدارة الإنفاق والتحليلات باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في الأساس لمساعدة المؤسسات في جميع أنحاء العالم على احتضان مستقبل العمل. يتم استخدام Workday من قبل أكثر من 10000 مؤسسة حول العالم وفي مختلف الصناعات - بدءًا من الشركات المتوسطة الحجم وحتى أكثر من 50% من الشركات المدرجة في قائمة Fortune 500. لمزيد من المعلومات حول Workday، تفضل بزيارة   يوم العمل.كوم .

© 2023 Workday, Inc. جميع الحقوق محفوظة. تعد Workday وشعار Workday علامتين تجاريتين مسجلتين لشركة Workday, Inc. وجميع أسماء العلامات التجارية والمنتجات الأخرى هي علامات تجارية أو علامات تجارية مسجلة لأصحابها.

تطلعي البيانات

يحتوي هذا البيان الصحفي على بيانات تطلعية تتضمن، من بين أمور أخرى، بيانات تتعلق بخطط Workday ومعتقداتها وتوقعاتها. تعتمد هذه البيانات التطلعية فقط على المعلومات المتاحة حاليًا ومعتقداتنا وتوقعاتنا وافتراضاتنا الحالية. نظرًا لأن البيانات التطلعية تتعلق بالمستقبل، فهي تخضع لمخاطر متأصلة وشكوك وافتراضات وتغيرات في الظروف التي يصعب التنبؤ بها، والعديد منها خارج عن سيطرتنا. إذا تحققت المخاطر، أو ثبت عدم صحة الافتراضات، أو واجهنا تغيرات غير متوقعة في الظروف، فقد تختلف النتائج الفعلية ماديًا عن النتائج التي تتضمنها هذه البيانات التطلعية، وبالتالي لا يجب الاعتماد على أي بيانات تطلعية. تشمل المخاطر، على سبيل المثال لا الحصر، المخاطر الموضحة في ملفاتنا المقدمة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات ("SEC")، بما في ذلك النموذج 10-Q الخاص بنا للربع المالي المنتهي في 31 يوليو 2023 ، والتقارير الأخرى التي لدينا وسنقوم بها ملف لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات من وقت لآخر، مما قد يتسبب في اختلاف النتائج الفعلية عن التوقعات. لا تتحمل شركة Workday أي التزام، ولا تنوي حاليًا، تحديث أي من هذه البيانات التطلعية بعد تاريخ هذا الإصدار.

أي خدمات أو ميزات أو وظائف لم يتم إصدارها تمت الإشارة إليها في هذا المستند أو موقعنا الإلكتروني أو أي بيانات صحفية أو بيانات عامة أخرى غير متوفرة حاليًا تخضع للتغيير وفقًا لتقدير Workday وقد لا يتم تسليمها كما هو مخطط لها أو على الإطلاق. يجب على العملاء الذين يشترون خدمات Workday اتخاذ قرارات الشراء الخاصة بهم بناءً على الخدمات والميزات والوظائف المتوفرة حاليًا.

عرض المحتوى الأصلي لتنزيل الوسائط المتعددة: https://www.prnewswire.com/news-releases/workday-named-a-leader-in-the-gartner-magic-quadrant-for-cloud-hcm-suites-for-1 -000-موظف-المؤسسات-للعام الثامن-على التوالي-301964657.html

المصدر شركة يوم العمل