زاوية برس: جسر يتجاوز 700 ألف مستخدم
ذيب 4261.SA | 28.84 | -1.10% |
الرياض، المملكة العربية السعودية - أعلنت اليوم منصة جسر ، المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية لإدارة الموارد البشرية وكشوف المرتبات، أنها تجاوزت 700 ألف مستخدم على مستوى المملكة ، مما يمثل علامة فارقة في تبني تكنولوجيا الموارد البشرية الرقمية في جميع أنحاء المملكة ويؤكد على نطاق المنصة ونموها وانتشارها في السوق.
يعكس هذا الإنجاز تزايد الاعتماد على أنظمة إدارة الموارد البشرية مع توسع الشركات السعودية في التوظيف، وتعزيز الامتثال، ومواكبة متطلبات التوطين. وبإدارة أكثر من 700 ألف موظف عبر منصتها، تدعم جسر قطاعًا كبيرًا ومتناميًا من سوق الموارد البشرية السعودي، مع إقبال قوي من المؤسسات المتوسطة والكبيرة التي تدير هياكل قوى عاملة متزايدة التعقيد.
يتزايد الاعتماد على إدارة الموارد البشرية الرقمية نتيجةً للزخم المستمر في التوظيف. فقد ارتفع متوسط التوظيف الشهري في المملكة العربية السعودية بنسبة 51.5 % على أساس سنوي في عام 2025، وفقًا لبيانات حالة التوظيف الصادرة عن جسر، مما يُعزز الحاجة إلى منصات إدارة القوى العاملة القابلة للتطوير والمتوافقة مع الأنظمة.
"أصبحت إدارة الموارد البشرية ذات أهمية بالغة للمؤسسات السعودية"، كما قال محمد عكار، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جسر. "مع تسارع وتيرة التوظيف، تعتمد الشركات على المنصات الرقمية لإدارة الامتثال وتخطيط القوى العاملة وعمليات الموارد البشرية على نطاق واسع."
ولتعزيز مكانتها في السوق السعودي، أعلنت جسر أيضاً عن شراكتين استراتيجيتين مع مؤسسات سعودية رائدة، بما في ذلك شركة زهير فايز للشراكة وشركة ذيب لتأجير السيارات (THEEB)، مما يعكس الثقة المؤسسية المتزايدة في المنصة بين المؤسسات الكبيرة العاملة على مستوى الدولة.
يتماشى الاعتماد على الموارد البشرية الرقمية مع التحول الأوسع نطاقاً في القوى العاملة في جميع أنحاء المملكة. وشكّل المواطنون السعوديون 41% من التعيينات الجديدة، بينما زادت أكثر من نصف الشركات اعتمادها على الكفاءات المحلية، مما يؤكد دور منصات الموارد البشرية في دعم التوطين والامتثال للوائح.
حول جسر:
تأسست "جسر" عام 2017، وهي أول منصة برمجية محلية الصنع في المملكة العربية السعودية، تجمع بين إدارة الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والشؤون المالية في نظام واحد. تحظى المنصة بثقة أكثر من 4700 مؤسسة وأكثر من 700 ألف موظف في جميع أنحاء المملكة. تدعم "جسر" الشركات من خلال توفير كشوف رواتب متوافقة، وإدارة فعّالة للقوى العاملة، وعمليات إدارة المواهب، بما يتماشى مع لوائح العمل السعودية وأولويات رؤية 2030. ومع نضوج سوق الموارد البشرية في المملكة، تتوسع "جسر" من الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى الشركات الكبيرة، مع تطوير استراتيجية نمو إقليمية مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات السوق المحلية.
للاستفسارات الإعلامية:
media@jisr.sa
www.jisr.sa
إخلاء مسؤولية: تم توفير محتوى هذا البيان الصحفي من قِبل جهة خارجية. لا يتحمل هذا الموقع الإلكتروني مسؤولية هذا المحتوى الخارجي ولا يتحكم فيه. يُقدَّم هذا المحتوى "كما هو" و"كما هو متاح" دون أي تعديل. لا يضمن هذا الموقع الإلكتروني ولا الشركات التابعة له دقة الآراء أو وجهات النظر الواردة في هذا البيان الصحفي، ولا يتبنّاها.
هذا البيان الصحفي مُقدّم لأغراض إعلامية فقط. لا يُقدّم محتواه أي نصائح أو آراء ضريبية أو قانونية أو استثمارية بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي ورقة مالية أو محفظة استثمارية أو استراتيجية استثمارية مُحدّدة. لا يتحمّل هذا الموقع الإلكتروني ولا الشركات التابعة له أي مسؤولية عن أي أخطاء أو معلومات غير دقيقة في المحتوى، أو عن أي إجراءات تتخذها بناءً عليه. أنت تُقرّ صراحةً بأن استخدامك للمعلومات الواردة في هذه المقالة يقع على مسؤوليتك وحدك.
إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به، لن يكون هذا الموقع الإلكتروني، وشركته الأم، والشركات التابعة له، والشركات المرتبطة به، والمساهمون، والمديرون، والمسؤولون، والموظفون، والوكلاء، والمعلنون، ومقدمو المحتوى، والمرخصون، مسؤولين (بشكل مشترك أو منفرد) تجاهك عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو تبعية أو خاصة أو عرضية أو عقابية أو نموذجية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الأرباح المفقودة، والمدخرات المفقودة، والإيرادات المفقودة، سواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضرر أو العقد أو أي نظرية أخرى للمسؤولية، حتى لو تم إبلاغ الأطراف بإمكانية حدوث مثل هذه الأضرار أو كان بإمكانهم توقعها.