بيل جيتس يصف ستيف جوبز بأنه "عبقري بطريقة لا يمكن تفسيرها"، ويقول "لا أعرف أي شخص مثله تمامًا" أثناء تفكيره في تعاونهما وتنافسهما المستمر منذ عقود.

في محادثة مع جاي شيتي ، تحدث بيل جيتس ، الشريك المؤسس لشركة مايكروسوفت ، عن علاقته التي استمرت لعقود مع ستيف جوبز، الشريك المؤسس لشركة أبل ، واصفًا إياه بأنه "عبقري بطريقة لا يمكن تفسيرها".

ماذا حدث: خلال مقابلة عام ٢٠٢٣، تحدث غيتس بصراحة عن تاريخه المهني والشخصي مع جوبز، مستذكرًا تعاونهما المبكر في مشروعي Apple II وMacintosh، قائلًا: "لقد عملت مع جوبز ووزنياك لتحقيق ذلك". تقاطعت مساراتهما عدة مرات، حتى أن مايكروسوفت كتبت برمجيات لمشاريع جوبز اللاحقة.

وأشاد جيتس أيضًا بنمو شركة أبل بعد نمو جوبز: "من غير المصدق مدى العمل الرائع الذي قام به، لأن أبل انتقلت من كونها في طريقها إلى الموت إلى أن أصبحت الشركة الأكثر قيمة في العالم".

في حديثه عن مواهب جوبز الفريدة، قال غيتس: "كان عبقريًا بطريقة لا يمكن تفسيرها... ذوقه في التصميم وواجهات المستخدم، وحتى حدسه تجاه الناس - كان عبقريًا بكل معنى الكلمة". قارن غيتس هذه المهارات بخبرته التقنية.

انظر أيضًا: يقول مهندس سابق في شركة أبل وراء التصحيح التلقائي إن ستيف جوبز كان يتوقع وضوحًا فوريًا، ويحكم على الأفكار مثل العميل لأول مرة

أهمية هذا الأمر: تُضيف تعليقات غيتس بُعدًا جديدًا إلى رواية "المنافسة" المُبسّطة التي غالبًا ما تُصوّر على جوبز وجوبز. ورغم المنافسة بينهما، تحدث غيتس عن جوبز بإعجاب: "إنه أكثر تفردًا من بعض النواحي... لا أعرف شخصًا يُضاهي ستيف جوبز".

ليست هذه المرة الوحيدة التي أشاد فيها غيتس بجوبز. ففي عام ٢٠٢٠، قال إن مقارنة إيلون ماسك بـ"العبقري" ستيف جوبز ستكون "تبسيطًا مُفرطًا" ، مُشيرًا إلى أنه "لن تدخل غرفةً وتُربكهم". كما اعترف غيتس بشعوره "بغيرة شديدة" من قدرة جوبز الشهيرة على أسر قلوب الناس، واصفًا إياها بأنها سمةٌ مُميزةٌ قادت جوبز إلى النجاح كقائد. وفي وقتٍ سابق من هذا العام، روى غيتس حكايةً عن اقتراح جوبز عليه تناول عقاقير الهلوسة ليُصبح "أكثر ذوقًا" عند تصميم منتجات مايكروسوفت.

في عام 1997، عندما واجهت شركة أبل الإفلاس، تدخل جيتس باستثمار سخي قدره 150 مليون دولار، مما أدى إلى إنقاذ الشركة، الأمر الذي شكره عليه جوبز علناً.

اقرأ التالي: حذر ستيف جوبز من أن الفارق بين مهندسي البرمجيات الجيدين والعظماء هو "50 إلى 1"، واعترف بأن طرد الموظفين غير المؤهلين كان "مؤلمًا للغاية" ولكنه ضروري.

الصورة عبر Shutterstock

سيتم الرد على كل الأسئلة التي سألتها
امسح رمز الاستجابة السريعة للاتصال بنا
whatsapp
يمكنك التواصل معنا أيضا من خلال