انضم دانا إيفان وجلين كيلمان إلى مجلس الإدارة، ليجلبا خبرة تشغيلية عميقة في الاستراتيجية المالية وقيادة السوق وحجم المنصة

بالو ألتو، كاليفورنيا، 6 يونيو 2025 (جلوب نيوز واير) - أعلنت اليوم شركة Upwork Inc. (ناسداك: UPWK)، سوق العمل العالمي، عن تغييرات في مجلس إدارتها لدعم تطورها المستمر واستراتيجيتها طويلة الأجل لريادة الوجهة الرائدة للمواهب والعمل في مجال الذكاء الاصطناعي، وتوسيع عروضها المؤسسية، وتحقيق نتائج العمل للعملاء.

عقب الاجتماع السنوي لمساهمي شركة Upwork الذي عقد في 5 يونيو 2025، انضم مديران جديدان، دانا إل. إيفان وجلين كيلمان، رسميًا إلى مجلس إدارة الشركة.

في إطار عملية انتقالية، أنهى جريجوري سي. جريتش وإليزابيث "بيتسي" نيلسون خدمتهما الطويلة في مجلس الإدارة. تقاعد جريتش، المستثمر المؤسس وعضو مجلس الإدارة منذ عام ٢٠١٤، ولم يترشح نيلسون، الذي انضم إلى مجلس الإدارة عام ٢٠١٥ وشغل منصب رئيس لجنة التدقيق والمخاطر والامتثال، لإعادة انتخابه.

يتمتع جلين كيلمان، الرئيس التنفيذي لشركة ريدفين، بخبرة تمتد لعقود في بناء وقيادة أعمال تجارية مبتكرة قائمة على التكنولوجيا في أسواق واسعة النطاق. وقد قاد ريدفين منذ عام ٢٠٠٥، وقادها خلال فترة نموها الكبير وتحوّلها الرقمي في قطاع العقارات. وكان قد شارك سابقًا في تأسيس شركة بلومتري سوفتوير، وهي شركة برمجيات عامة، حيث شغل مناصب قيادية في مجالات الهندسة والمنتجات والتسويق وتطوير الأعمال. وسيشغل كيلمان منصب عضو في لجنة التعويضات.

دانا إيفان، الرئيسة المالية السابقة لشركة فيريساين، وعضو مجلس الإدارة الحالي في شركتي بوكس ونيكستدور، تتمتع بسجل حافل من القيادة المالية والحوكمة في شركات التكنولوجيا العامة الرائدة. ستشغل إيفان منصب رئيس لجنة التدقيق والمخاطر والامتثال، وعضوية كل من لجنة التعويضات ولجنة الترشيحات والحوكمة.

تعكس إضافاتهم التركيز المستمر لشركة Upwork على الجمع بين التميز التشغيلي المتسارع والقيادة السوقية التقدمية لتعزيز استراتيجية الشركة ونموها على المدى الطويل.

قال هايدن براون، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Upwork: "يسعدني الترحيب بجلين ودانا في مجلس إدارتنا، وأتطلع إلى التعاون الوثيق معهما في سعينا لإعادة صياغة العمل في عصر الذكاء الاصطناعي". وأضاف: "بصفته رئيسًا تنفيذيًا حاليًا ومؤسسًا سابقًا، يُقدم جلين قيمةً هائلةً كمؤسس ومشغل متمرس لشركات السوق. أما دانا، فتتمتع بخبرة استثنائية في الاستراتيجية المالية والحوكمة وتوسيع نطاق الشركات العامة. كلٌّ من هذه الإضافات يدعم Upwork كرائدة في عصر العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. وستساهم رؤاهما وقيادتهما الحكيمة في دفع عجلة نمونا المستدام والمربح إلى آفاق جديدة".

قال توماس لايتون، رئيس مجلس الإدارة: "يسعدنا الترحيب بدانا وجلين في مجلس الإدارة في هذه الفترة التي تشهد فيها منصة Upwork فرصًا واعدة". وأضاف: "يتمتع كلٌّ منهما بسجلٍّ حافلٍ من القيادة والخبرة العميقة في هذا المجال، بما يتماشى مع أولوياتنا الاستراتيجية. ونحن على ثقة بأنهما سيكونان شريكين قيّمين في دعمنا لتطور الشركة المستمر ونموها على المدى الطويل. كما أود أن أعرب عن خالص امتناني لجريج وبيتسي على سنوات خدمتهما الطويلة والمخلصة ومساهماتهما الاستثنائية في Upwork".

حول Upwork
Upwork هو أكبر سوق عمل في العالم، يربط الشركات بالكفاءات المستقلة عالية المهارات من جميع أنحاء العالم. من رواد الأعمال إلى شركات Fortune 100، تعتمد الشركات على منصة Upwork الموثوقة للاستفادة من الكفاءات الخبيرة، والاستفادة من حلول العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتحقيق نتائج أعمال فعّالة. بفضل إمكانية الوصول إلى خبراء يتمتعون بأكثر من 10,000 مهارة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وتطوير البرمجيات، والمبيعات والتسويق، ودعم العملاء، والمالية والمحاسبة، وغيرها، تُمكّن Upwork الشركات من جميع الأحجام من التوسع والابتكار وبناء فرق عمل مرنة. وقد ساهمت منصة Upwork في توفير فرص اقتصادية تتجاوز 25 مليار دولار للمواهب حول العالم. تعرّف على المزيد على upwork.com وتابعنا على LinkedIn و Facebook و Instagram و TikTok و X.

الملاذ الآمن
يحتوي هذا البيان الصحفي الصادر عن Upwork على بيانات "تطلعية" وفقًا لقوانين الأوراق المالية الفيدرالية. تشمل البيانات التطلعية جميع البيانات باستثناء البيانات التاريخية، بما في ذلك أي بيانات تتعلق بالربحية المستقبلية، ونتائج التشغيل المستقبلية، والوضع المالي، والمعلومات أو التوقعات المتعلقة بمستقبل أعمالنا أو استراتيجيتنا، والأحداث والاتجاهات المتوقعة، والنمو المحتمل أو آفاق النمو، والوضع التنافسي، والاتجاهات التكنولوجية والسوقية، والتأثير المتوقع لمبادرات خفض التكاليف، وغيرها من الظروف المستقبلية.

لقد استندنا في هذه البيانات التطلعية إلى حد كبير على توقعاتنا وتوقعاتنا الحالية حتى تاريخه بشأن الأحداث والاتجاهات المستقبلية التي نعتقد أنها قد تؤثر على وضعنا المالي ونتائج العمليات واستراتيجية الأعمال وعملياتنا وأهدافنا التجارية قصيرة وطويلة الأجل واحتياجاتنا المالية. وبالتالي، فإنها تخضع لشكوك متأصلة ومخاطر معروفة وغير معروفة وتغيرات في الظروف يصعب التنبؤ بها وفي كثير من الحالات تكون خارجة عن سيطرتنا، ويجب ألا تعتمد على هذه البيانات التطلعية كتنبؤات للأحداث المستقبلية. لا نقدم أي تعهد بأن النتائج المتوقعة ستتحقق أو أن الأحداث والظروف المستقبلية ستحدث، وقد تختلف النتائج الفعلية ماديًا وسلبيًا عن توقعاتنا. يتم إصدار البيانات التطلعية اعتبارًا من تاريخه، ولا نتعهد، ونتنصل صراحةً، من أي التزام بتحديث أو مراجعة أي بيانات تطلعية، أو مطابقة هذه البيانات مع النتائج الفعلية، أو إجراء تغييرات في توقعاتنا، إلا وفقًا لما يقتضيه القانون. تم تضمين معلومات إضافية بشأن المخاطر وعدم اليقين التي قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية بشكل مادي عن توقعاتنا تحت عنوان "عوامل الخطر" في تقريرنا ربع السنوي على النموذج 10-Q المقدم إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات في 5 مايو 2025، وفي ملفاتنا الأخرى المقدمة إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات، والتي تتوفر على موقعنا الإلكتروني لعلاقات المستثمرين على investors.upwork.com وعلى موقع لجنة الأوراق المالية والبورصات على www.sec.gov.

اتصال:
إليزابيث هاتشينسون
press@upwork.com