الإمارات العربية المتحدة، أبوظبي، في إطار رؤيته الاستراتيجية للاستثمار المبكر في رأس المال البشري الوطني، أعلن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية بالتعاون مع مجلس نافس للشباب عن إطلاق الدفعة الثانية من "برنامج ألفا" بالتعاون مع مدارس الإمارات الوطنية في أبوظبي والعين، والتي صممت خصيصاً للطلبة الإماراتيين من المرحلة الدراسية المتوسطة ، بهدف منحهم فرصة فريدة لاستكشاف بيئة العمل في القطاع الخاص، وتنمية مهاراتهم المستقبلية في سن مبكرة. سيتم تطبيق البرنامج بالتعاون مع شركات رائدة في القطاع الخاص مثل: شركة "بريسايت"، و"بي دبليو سي"، و"أتكينز رياليس"، وشركة "ديلويت"، ومجموعة بيئة.

يأتي البرنامج انسجاماً مع التوجهات الاستراتيجية طويلة الأمد لبرنامج نافس، ورؤية القيادة الرشيدة في إعداد جيل قادر على مواكبة المتغيرات الاقتصادية ومتطلبات سوق العمل المستقبلية، عبر تزويد "جيل ألفا" بالوعي والمهارات اللازمة التي تجعلهم خياراً مفضلاً في سوق العمل.

ويهدف "برنامج ألفا" إلى غرس ثقافة العمل في القطاع الخاص منذ الصغر، وتوعية الطلبة بالفرص الوظيفية المستقبلية، وربط اهتماماتهم الشخصية بمسارات مهنية واعدة، فضلاً عن تعزيز جاهزيتهم للمستقبل عبر تطوير مهاراتهم الحياتية والعملية.

وقال سعادة غنام المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية  "نعمل على ترسيخ مفهوم الاستعداد المبكر للمستقبل المهني لدى الطلبة، انطلاقاً من قناعتنا بأن بناء الكفاءات الوطنية يبدأ منذ المراحل التعليمية الأولى. ويُشكل برنامج ألفا فرصة مهمة لتعريف الطلبة ببيئة العمل ومتطلباتها، وتعزيز ثقتهم بقدراتهم وإمكاناتهم في مختلف القطاعات، لا سيما القطاع الخاص. كما يهدف البرنامج إلى تنمية مهاراتهم العملية والشخصية، بما يواكب توجهات الدولة نحو إعداد جيل أكثر جاهزية ومرونة للمستقبل."

يتكوّن البرنامج من مرحلتين؛ تبدأ المرحلة الأولى اليوم من خلال ورش عمل تفاعلية تُنظَّم في فروع مدارس الإمارات الوطنية في أبوظبي والعين، ويقدّمها أعضاء مجلس نافس للشباب، لتمكين الطلبة من استكشاف وظائف المستقبل وتطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية، بما في ذلك كتابة السيرة الذاتية وفنون المقابلات الشخصية. أما المرحلة الثانية، فتتمثل في محاكاة وظيفية لمدة خمسة أيام، بالشراكة مع شركات رائدة هي: "بيئة"، و، و"ديلويت"، و"بي دبليو سي"، و"أتكنز رياليس"، و"بريسايت"، حيث تتيح للطلبة تجربة بيئة عمل حقيقية في القطاع الخاص تسهم في بناء ثقتهم وصقل مهاراتهم.

نبذة عن مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية:

تأسّس مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، بموجب المرسوم بقانون رقم (27) لسنة 2021. ويتولّى المجلس مسؤولية تنفيذ البرنامج الحكومي لدعم استيعاب المواطنين في القطاع الخاص "نافس"، ويعمل على صياغة وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأمد، لتأهيل وتطوير رأس المال البشري الوطني، وتوفير برامج تدريبية وتوجيهية مبتكرة، تعزّز تنافسية المواطنين في سوق العمل. للمزيد من المعلومات، زوروا الموقع الإلكتروني: etcc.gov.ae.

نبذة عن برنامج نافس:

برنامج "نافس" هو مبادرة حكومية اتحادية، أُطلقت في سبتمبر 2021 ضمن "مشاريع الخمسين"، ليكون أداة تحوّل وطني في مسار التنمية البشرية بدولة الإمارات. يهدف البرنامج إلى تعزيز الكفاءة التنافسية للكوادر الإماراتية، وتمكينها من الاندماج الفاعل في القطاع الخاص. يركّز "نافس" على بناء شراكات مستدامة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتقديم الدعم المالي والتدريب والإرشاد المهني. للمزيد من المعلومات، زوروا منصة نافس: nafis.gov.ae.

-انتهى-

#بياناتشركات

إخلاء المسؤوليّة حول محتوى البيانات الصحفية
إن محتوى هذه البيانات الصحفية يتم تقديمه من قِبل مزود خارجي. ونحن لا نتحمل أي مسؤولية أو نمتلك الإذن للتحكم بمثل محتوى. ويتم تقديم هذا المحتوى على أساس ’على حاله‘ و’حسب توافره‘، ولا يتم تحريره بأي شكلٍ من الأشكال. ولن نكون نحن، ولا الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن ضمان دقة أو تأييد أو اكتمال الآراء أو وجهات النظر أو المعلومات أو المواد الواردة في هذا المحتوى.
ويتم توفير البيانات الصحفية لأغراض إعلامية حصراً؛ ولا يقترح المحتوى أي استشارات بخصوص جوانب قانونية أو استثمارية أو ضريبية أو أي آراء بشأن ملاءمة أو قيمة أو ربحية أي استراتيجية معيّنة تتعلق بالمحافِظ أو الاستثمارات. ولن نكون نحن، أو الشركات التابعة لنا، مسؤولين عن حدوث أي أخطاء أو عدم دقة في المحتوى، أو أي إجراءات تقومون باتخاذها استناداً إلى ذلك المحتوى. وأنت توافق وتقرّ صراحة بتحمّل كامل المسؤولية عن استخدام المعلومات الواردة في هذه البيانات الصحفية.
وبموجب الحد الذي يسمح به القانون المعمول به، لن تتحمّل ’ ريفينيتيف ‘، وشركتها الأم والشركات الفرعية والشركات التابعة والمساهمون المعنيون والمدراء والمسؤولون والموظفون والوكلاء والمعلنون ومزوّدو المحتوى والمرخّصون (المشُار إليهم مُجتمعين بـ ’أطراف ريفينيتيف ‘) أي مسؤولية (سواءً مجتمعين أو منفردين) تجاهك عن أية أضــرار مباشــرة أو غيــر مباشــرة أو تبعيــّة أو خاصــة أو عرضيّة أو تأديبية أو تحذيريّة؛ وذلك بما يشمل على سـبيل المثـال لا الحصـر: خسـائر الأرباح أو خسارة الوفورات أو الإيرادات، سـواء كان ذلك بسبب الإهمال أو الضـرر أو العقـد أو نظريـات المسـؤولية الأخرى، حتـى لـو تـم إخطـار أطـراف ’ ريفينيتيف ‘ بإمكانيـة حـدوث أيٍ مـن هـذه الأضرار والخسـائر أو كانـوا قـد توقعـوا فعلياً حدوثهـا.